浙江省松阳县事业单位

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）精神，决定面向社会公开招聘部分事业单位人员。现将有关事项公告如下：

  一、招聘计划

本次公开招聘事业单位人员101名。具体的招聘单位、岗位（专业）、人数和报考资格条件，请登陆松阳县政府门户网站（ww***.cn[点击查看]）查询。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

1、松阳县生源（含出生地在松阳）的2008年全日制普通高校应届毕业生和全日制普通高校历届毕业生；

2、松阳县户籍的其他社会人员（以2008年5月7日的户口所在地为准）；

3、2008年全日制普通高校应届本科毕业生，户籍不限。

（二）招聘条件

应聘人员除应具备招聘岗位（专业）所需的资格条件外,还需符合以下条件:

1、年龄为18至35周岁（1973年5月7日至1990年5月7日期间出生）。其中报考幼儿教师年龄为18至30周岁（1978年5月7日至1990年5月7日期间出生）；

2、具有大专以上学历（乡卫生院助产专业具有中专以上学历）。

三、招聘办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优聘用的方式进行。具体程序：

（一）报名

报名时间：2008年5月5日- 5月7日。

报名地点：松阳县人事劳动社会保障局五楼会议室。

应届毕业生报名需提供本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员报名需提供本人身份证、户口簿、毕业证书等相关证件（证明）原件及复印件。在职人员报名时需提供所在单位和主管部门同意报名的书面材料。报名时需交近期免冠一寸照片2张，交纳考试费每门40元。

同一岗位（专业）报名人数不到招聘计划数3倍的、本科学历要求的岗位（专业）不足2倍的，将酌情核减或取消招聘计划。

通过资格审核的人员于5月9日，到县人事劳动社会保障局公务员管理科领取准考证。

（二）笔试

综合类岗位笔试科目为行政职业能力测验和申论二门；教育和卫生类岗位笔试科目为行政职业能力测验和专业二门。笔试每门实行百分制，总分为200分。

笔试时间为2008年5月18日。报考人员须同时携带身份证和准考证参加笔试。

（三）面试

笔试后，综合类岗位按行政职业能力测验和申论各占50％的比例计算笔试成绩，教育和卫生类岗位按行政职业能力测验和专业各占50％的比例计算笔试成绩，然后按招聘岗位（专业）计划数1：3（开考比例为1：2的按1：2）的比例从高分到低分确定面试对象。

取得面试资格的人员须在规定的时间和地点领取面试通知书，逾期不领的视为自动放弃面试资格。经确认放弃面试资格的，在该岗位（专业）人员中从高分到低分予以递补。

面试由县组织、人事部门统一组织。面试成绩满分为100分，合格为60分。考生凭面试通知书和本人身份证参加面试。

（四）体检、考察

面试结束后，按考生笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。然后按招聘岗位（专业）计划数1：1的比例从高分到低分（若总成绩相等以笔试成绩高的排位在前）确定体检、考察对象。

体检、考察工作参照公务员录用体检、考察有关规定执行。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。

体检、考察不合格的，在该岗位（专业）面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

四、聘用

体检、考察后，根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分择优确定聘用对象。拟聘用对象在松阳县政府门户网公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，签订聘用合同，按规定办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

报考人员在接到聘用通知后无正当理由不按时报到的、普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位（专业）规定学历的，取消聘用资格，不再递补。

本公告由县委组织部、县人事劳动社会保障局负责解释。

咨询电话：县人事劳动社会保障局：8063903      

中共松阳县委组织部

松阳县人事劳动社会保障局

                                      二00八年四月二十二日