浙江省劳动和社会保障厅直属事业单位

因工作需要，省劳动和社会保障厅直属事业单位省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校、省劳动保障厅信息中心拟面向社会公开招聘若干名工作人员。根据省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（人才〔2007〕184号）和《关于省属事业单位公开招聘人员有关事项的通知》（浙人发〔2008〕47号）的有关规定，现将有关招聘情况公告如下：

一、公开招聘的事业单位情况简介

1、省劳动和社会保障科学研究院：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：根据国家和省劳动保障工作的方针政策，开展劳动保障基础理论、决策支持和应用技术开发研究；围绕劳动保障中心工作开展科学研究，承担省、部级劳动保障综合性科学研究项目，组织联合攻关；组织推广劳动保障科研成果，促进科研成果的转化和应用；开展劳动保障理论和政策咨询服务；组织开展劳动保障领域有关省内、国内、国际间的学术交流与合作；编辑出版《浙江劳动与保障》杂志，进行国内、国际的信息交流，推进我省劳动保障事业的发展等。

2、省劳动和社会保障干部学校：系省劳动保障厅直属正处级准公益类事业单位。其主要职能是：负责全省劳动保障系统干部岗位培训，负责全省技工学校教师进修和培训工作，负责就业和职业技能促进工作，开展省属机关、事业单位有关工种的职业技能培训工作。

3、省劳动保障厅信息中心：系省劳动保障厅直属正处级纯公益类事业单位。其主要职能是：拟定全省劳动保障信息系统建设的具体规划和实施方案，承担系统设计工作；拟定、组织实施全省劳动保障信息系统标准、工作制度和技术规范；组织开发劳动保障业务各应用系统软件并参与推广应用；负责劳动保障省级数据库的建设及数据维护；负责省本级信息系统运行管理与维护以及系统安全保密工作；对全省各级劳动保障部门的信息系统建设提供技术指导等。

二、招聘岗位、人数、资格条件及待遇

（一）岗位基本要求

应聘人员须具备以下基本条件：

1、具有良好的思想政治素质、职业道德，热爱劳动保障工作；

2、坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正；

3、具有本科或硕士研究生学历；

4、年龄35周岁以下（1973年5月1日以后出生）。

5、浙江省户籍。

6、身体健康。

（二）招聘岗位和报考条件

如某一职位的报名人数不足10人，则取消该职位的招聘计划。

（三）待遇

经公开招聘录用的人员列入事业单位正式编制，工资等待遇按国家事业单位工作人员工资制度等规定执行。

三、报名办法

采取现场集中报名和分散报名相结合方式。集中报名由省劳动保障厅人事教育处统一组织。

（一）  集中报名时间

2008年5月13日，9：00-11：00、14：00-17：30

（二）  集中报名地点

省劳动和社会保障科学研究院（天目山路45号西湖物资大楼8楼），联系电话：0571-85213776，联系人：王女士、吴女士。

（三）  报名方式

符合条件的报考人员可在浙江人事编制网或浙江省劳动和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）上下载《浙江省劳动保障厅直属事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写完整并需在报名规定时间内持本人户口簿、身份证（原件及复印件一份）、学历、学位证书等相关证件（原件及复印件一份）、近期正面免冠2寸照片1张及本单位人事部门出具的工作经历情况（有实际工作经历的报考者）等，到公告所指定的报名地点报名。

2008年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）。

（四）分散报名。如应聘人员不能在规定的集中报名时间报名，必须在5月16日前分别到省劳动和社会保障科学研究院、省劳动和社会保障干部学校（杭州市滨江区江虹路1550号，联系电话：86624424 ，联系人：宋先生）、省劳动保障厅信息中心（体育场路538号金祝大厦七楼7000房间，联系电话：85118006，联系人：杨先生）报名，逾期不再受理。

省劳动保障厅人事教育处联系电话：87056471（联系人：方先生）、87053059（联系人：陈女士）。

四、招聘程序和录用办法

（一）招聘程序

报考人员经审核合格者，发给准考证参加笔试；根据笔试成绩，确定入围面试人员名单并组织面试；根据笔试、面试的综合成绩，确定入围考察对象名单，并组织体检和考察；根据考察情况，综合确定录用人员名单并按规定办理调动、录用手续。

（二）考试

考试包括笔试和面试

1、笔试。笔试内容为综合试卷，采取闭卷方式。笔试时间拟定于2008年7月，具体时间和领取准考证的时间、地点将在浙江省劳动和社会保障网（ww***.cn[点击查看]）上发布。笔试时必须携带身份证、准考证，自带橡皮、黑色钢笔或签字笔及2B铅笔。迟到30分钟者取消考试资格。

2、面试。根据笔试成绩，取每一职位的前5名（招聘计划为2人的职位，取前8名）进入面试。面试入围人员名单、面试时间及有关事项届时将电话通知并在浙江省劳动和社会保障网上发布。

（三）录用程序、办法

1、确定考察对象。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。根据综合成绩排名，按1：2比例确定考察对象。

2、体检和考察。对被确定为考察对象的人员组织进行体检（体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行）和考察（参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》）。

3、确定拟录用人选并公示。根据考察情况，综合确定拟录用人员名单，并将在浙江省劳动和社会保障网上公示7天。

4、录用。拟录用人员经公示后无异议的，按有关规定办理调动、录用手续。

（四）其它

考察中如发现应聘者在报名时所填个人工作经历、户籍等有关资料有弄虚作假行为的，则不予录用；应届毕业生如被拟定为录用对象，但不能按期完成学业、取得毕业证书和学位证书的，则取消录用资格。

                                              浙江省劳动和社会保障厅

                                                   2008年4月29日