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应聘要求:
1、大学本科以上学历,具有人力资源管理相关工作经验,或企业管理/人力资源管理应届毕业生;
2、思维敏捷,沟通能力强,做事细心且具有条理性,具有较强的解决问题能力;
3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等Office办公软件,熟练使用互联网;
4、气质良好,普通话标准。