2008年山东司法警官职业学院

2008年山东司法警官职业学院专业技术人员公开招聘简章

　 所属栏目：招聘单位 加入时间：2008-5-3 　阅读次数：897次 　

山东司法警官职业学院于2006年4月经省人民政府批准设立，为警察类全日制普通高等学校，隶属山东省司法厅。为办出司法警官学院特色，突出警务化管理模式，加强学院教师队伍建设，优化师资结构，适应高职学院发展对人才的需求，拟公开招聘部分中级和高级专业技术人员。
一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公平、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准，按照省委组织部、省人事厅《关于2008年度省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》精神，采取面试和考核相结合的方式进行。
二、应聘条件
（一）坚持四项基本原则，热爱教育事业；
（二）专业基础理论扎实，学习成绩优良，具有良好的综合素质；
（三）遵纪守法，品行端正，有敬业精神；
（四）具有职位要求的学历、学位条件。
（五）应聘博士岗位的年龄在35岁以下。
三、招聘的岗位、专业及要求
招聘的岗位、专业、人数见附表
四、招聘的程序和方法步骤
（一）报名
报名人员在规定时间内到学院填写、提交个人相关信息资料，需提交的材料主要包括：身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务资格证书原件及复印件。
报名时间：自公布之日起至2008年5月20日。
（二）资格审查
学院对应聘人员的资格进行审查，确定面试人员名单，并在学院网站上公布。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。
（三）面试
根据鲁人办发〔2008〕65号文件精神，招聘具有高级专业技术职务或博士学位的人员，可采取直接考核或简化程序的方式组织。为此，根据学院实际情况，不再组织笔试，采取面试和考核相结合的方式进行招聘。面试在省司法厅的指导下，由学院按规定程序具体组织实施。面试内容：一是答辩和能力展示。二是试讲（试讲的内容、具体时间和地点将另行通知）。按实际报名人数确定参加面试人员。
（四）考核体检
按照面试成绩，由高分到低分按1：1.2比例确定进入考核体检范围人选，并依次等额进行考核、体检。如均合格，则不再对其他进入考核范围人员组织考核、体检；如有不合格依次递补。
（五）签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，经7至15日公示无异议的，学院提出聘用意见，省司法厅审核后报省人事厅备案。符合聘用条件的，由省人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

联系人：黄敏
联系电话：88935828

二〇〇八年四月二十二日

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　附件： 中高级专业技术职位统计表