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(1)负责检查门店的各项培训工作,并总结、分析培训效果;
(2)建立健全门店员工的培训档案,落实促销员上岗达标制度;
(3)收集各类信息,为分部员工内外训提供决策参考;
(4)不定期与厂商联系,组织门店销售人员的产品知识培训;
(5)根据门店情况,及时更新调整培训内容;
(6)对本门店“蓄水池”工程人员的实习进行跟踪;
(7)负责临时促销员的管理工作;
(8)负责组织门店团队活动;
(9)协助进行门店员工沟通谈话,掌握员工心态及反馈;
(10)完成领导交办的其他工作。