江苏省宿迁中学

宿迁市人事局 宿迁市教育局 江苏省宿迁中学

公开招聘教师简章

经研究同意，江苏省宿迁中学面向社会公开招聘教师102名。现将有关事项公布如下：

一、招聘条件

1、遵守宪法和法律，具有良好的品行；

2、未违反计划生育政策，三年内未受过党（团）纪、政纪处分；

3、具有本科及以上学历和履行本岗位职责的能力；

4、身体健康，符合招聘岗位的具体要求；

5、年龄在40周岁以下（1968年1月1日以后出生），（市级以上名教师、学科带头人和骨干教师年龄放宽到45周岁以下，即1963年1月1日以后出生）；

6、具有相应的教师资格证；

7、应届师范类毕业生须获得过校级及以上奖励，普通话二级乙等以上（语文、英语教师二级甲等以上），有计算机等级证书；

8、符合招聘简章规定的其他条件。

二、招聘岗位及人数

专任教师102名（其中应届师范类大学毕业生70名，在职教师32名）。见附表

三、招聘程序：

本次招聘按照"自愿报名、公平竞争、择优聘用"的原则，采取考试、考核相结合的办法进行。

（一）报名

凡本人自愿并符合招聘条件者，应届大学毕业生于2008年4月30日至5月5日到宿迁中学新老校区校长办公室报名，在职教师于2008年7月5日至7月10日到宿迁中学新老校区校长办室报名。报名时间每天上午8：30至11：30，下午14：00－17：00。

报名需提供材料：本人身份证、毕业证（2008年应届毕业生提供推荐表）、教师资格证、获奖证书原件和复印件，近期免冠同底二寸彩照2张。

报名者填写《宿迁市事业单位公开招聘工作人员登记表》（一式两份），经资格审查合格后，办理报名手续。

根据省物价局、省财政厅有关规定，收取报名、考试费用100元/人。

（二）考试

考试由专业测试和面试组成。

1、专业测试：资格审查合格的应聘者凭准考证准时参加专业测试。音乐、体育、美术学科的应聘者进行现场专业技能测试；其他学科的应聘者进行专业知识测试，专业知识测试采取闭卷考试方式，时间为2小时，内容为相关学科基础知识（140分）和教育教学理论知识（10分）。专业测试时间、地点见准考证。

2、面试：根据专业测试成绩，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定参加面试人员名单，并于专业测试当天公布。面试包括说课和答辩，参加面试人员按要求参加抽签，并于次日凭准考证和面试签准时到达指定地点，在规定时间内抽取课题后，进入准备室备课1小时，然后进入面试室说课并回答评委提出的问题，说课和答辩时间为15分钟。

（三）体检

根据面试成绩按职位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

（四）公示

体检合格人员，确定为拟聘用人员，由市人事局、市教育局、江苏省宿迁中学在宿迁人事（编制）网、宿迁人才网、宿迁教育网站上公示。公示时间为7天。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。

（五）聘用

拟聘用人员由宿迁中学和拟聘用人员签订聘用合同，办理人才派遣手续。试用期6个月（应届毕业生试用期12个月），试用期内享受国家规定的事业单位人员待遇。试用期满，经考核合格后正式办理聘用手续，试用不合格的，解除聘用合同。

聘用人员与有关单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关规定自行负责处理。

四、纪律与监督

本次招聘工作，在市人事局和市教育局组成的招考工作领导小组领导下进行，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督。监督举报电话：0527-84368365（宿迁市人事局纪检组）0527-84389678（宿迁市教育局纪检监察室）。

五、招聘政策咨询

招聘政策咨询电话：0527－84507001    王老师

　　　　　　　　　     0527－88103500 　汪主任

                      0527-84353007     葛  霆

招考职位、报考条件及有关招考详情，可通过以下网站查询：

宿迁人事（编制）网:rs***.cn[点击查看]

宿迁人才网：

宿迁教育网:

宿迁中学网:ww***.cn[点击查看]

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　　　　　　　　　　　　　　　宿迁市教育局

江苏省宿迁中学

　　　　　　　　　　　　　二〇〇八年四月二十八日

附：

江苏省宿迁中学2008年公开招聘教师岗位及人数