东台市中小学

 

东台市人事局  东台市教育局

2008年东台市中小学教师招聘简章

 

为加强教师队伍建设，满足教育事业发展的需要，按照2008年秋学期各中小学教师的需求，经市政府批准，拟招聘中小学教师      80名。招聘方案如下：

一、招聘岗位（详见附表）

二、招聘范围

1、东台市生源（师范类研究生报考语文、数学、外语等学科和报考职业中学专业课师资的毕业生不受限制）；

2、2008年、2007年全日制普通高校毕业生（不含已在本市公办学校就业的毕业生）。

三、招聘条件

1、热爱教师职业，热爱学生；

2、遵守国家法律法规，品行端正；

3、具有岗位所需要的相关条件：

小学（幼教）师资：

大专及其以上学历；普通话语文学科必须达到二甲，其余学科必须达到二乙以上；专业对口，其中小学教育专业可以任选小学一门学科；幼教师资要求幼师专业或音乐专业毕业，大专及其以上学历；非师范类毕业生需持有教师资格证书。

中学师资：

本科及其以上学历、具有学士及其以上学位；专业对口；普通话语文学科必须达到二甲，其余学科必须达到二乙以上；非师范类毕业生需持有教师资格证书。

职教师资须具有本科以上学历，专业对口，教师资格证书暂不作要求。

网络管理人员：

计算机网络管理专业本科以上学历，或计算机专业本科毕业生持有网络管理等级证书。非师范类计算机专业毕业生教师资格证书暂不作要求。

市一中、时堰中学、安丰中学、唐洋中学、三仓中学5所三星级高中，语文、数学、外语三门学科限招师范类硕士研究生。

4、身体健康。

四、招聘程序

1、面向社会发布招聘公告，组织报名。应聘人员限报一个专业对口的学科，资格审查合格后参加相应学科的招聘考试。

2、招聘考试分为笔试、面试两个阶段。

笔试分为教育基础理论知识和学科专业知识两部分，总分150分（教育基础理论知识30分，学科专业知识120分），合格分为90分。笔试合格后，按幼儿园、小学、普通中学、职业高中每个学科岗位招聘计划总数的1：2，从高分到低分按顺序确定参加面试的对象，如遇放弃面试者，缺额不补。不足1：2的按实际合格人数进入面试。

面试内容为专业技能及业务素质，采取上微型课、专业技能测试的方法考核，总分100分，合格分为60分。

3、选岗

进入面试人员面试成绩与笔试成绩合计成总分后分学科从高分到低分按招聘计划人数依次选岗（如遇总分相同，笔试成绩高者优先）。如遇放弃选岗的，实行一次性递补，选岗后放弃的，不再递补。

4、参照公务员体检标准对拟聘人员进行体检。

5、公示拟聘人员名单，签订就业协议书。

6、应届毕业生在正式签订上岗合同时，还必须提供毕业证书、教师资格证书，报考普通中学师资的必须同时提供学位证书，否则取消其聘用资格。

7、师范类硕士研究生报考有关学校，不参加笔试，直接由有关学校进行教育教学能力考核，合格后报市人事局、市教育局审核批准办理聘用手续。

五、报名

报名时间为2008年5月4日——6日，地点在市教育局人事科。

应届毕业生持身份证、学生证、《2008届毕业生双向选择就业推荐表》、《学业成绩表》报名。

2007届毕业生持身份证、报到证、毕业证、教师资格证、学位证书（普通中学师资）报名。

报名时交近期免冠一寸照片3张，报名费100元。

六、考试时间

笔试时间为2008年5月17日，面试时间为2008年5月18日。

七、选岗时间

选岗时间为2008年5月23日。

本次招聘考试由市监察局全程监督。本简章由市人事局、市教育局负责解释。联系电话：0515-85212748。

 

二○○八年四月二十二日