成都邛崃市2008年上半年面向社会公开招聘教师

邛崃市人事和劳动社会保障局
2008年上半年面向社会公开招聘教师
简     章

 

    为合理配置人才资源，经市委、市政府同意并报成都市人事局审核备案，我市面向社会公开招聘教师60名，其中：成都市技师学院邛崃分院教师30名，农村初中教师18名,农村小学教师11名,特殊教育学校教师1名。
    一、招聘原则
    根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（中华人民共和国人事部令第6号）、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法》（成人发〔2006〕11号）有关规定，教师招聘按照"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取考试、考核的方法进行。
    二、范围及条件
    1、具有中华人民共和国国籍；
    2、大专以上学历；
    3、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
    4、身体健康；
    5、经市招聘主管机关批准，招聘单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。
    三、有下列情况之一者，不得报考
    曾受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违反国家法律、法规等行为的。
    四、招聘单位、招聘职数、职位及资格条件（详见附件1）
    五、报名
    （一） 报名方式
    1、网上报名：报考人员在报名期限内登陆成都人事考试网（网址：ww***com[点击查看]）进行注册报名。
    2、现场报名：没有条件上网报名的，可到邛崃市人力资源市场（邛崃市临邛镇司马大道168号邛崃市人事和劳动社会保障局内）通过网络报名。
    每位应聘人员限报一个岗位。   
    （二）报名时间：2008年5月15日－2008年5月24日（现场通过网络报名节假日除外）
    （三）报名程序
    报名前应认真阅读本简章、报名注意事项等信息。
    1、报名注册。报考人员须先按网络提示进行注册，并填写个人基本信息、上传照片（照片为报考人员本人近期的免冠照片，文件格式为JPG或BMP格式并大于3K小于160K。不按规定上传照片者，将无法通过资格初审）。报考人员注册并填写完个人基本信息和上传照片后方可报名。
    2、填报信息。报考人员须如实、准确填写《2008年上半年邛崃市公开招聘教师报考信息表》的各项内容。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。
    3、报名确认。报考人员在如实、准确填写《2008年上半年邛崃市公开招聘教师报考信息表》并提交成功的1个工作日后、报名期限内，登陆报名网站查询是否通过照片及资格初审。
    4、报名缴费。按照四川省财政厅、物价局〔2003〕237号文件规定的标准缴纳笔试考务费每科50元，两科共计100元。笔试合格进入面试的人员，在领取面试通知书时须另行缴纳面试考务费80元。
    通过照片及资格初审的报考人员，请按网络提示缴纳笔试考务费，打印《2008年上半年邛崃市公开招聘教师报考信息表》，供资格复审时使用。缴费截止时间：2008年5月25日。未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。
    5、打印准考证
    应聘人员报名成功（通过资格初审并缴纳了笔试考务费）后请于2008年5月27日至31日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。
    （四）提交资料：1、本人有效身份证件（居民身份证、户口簿等）原件及复印件、报名资格条件的相关证明（毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证等）原件及复印件(执国外文凭者,需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件)。2、1寸免冠近照3张。3、2008年毕业的应届毕业生,报名时须持学校开具的学历证明。4、在职人员须出具所在单位行政主管部门同意报考的证明，在职中小学教师，需具备县级教育主管部门同意报考的证明。5、"志愿服务西部计划"、"三支一扶"、"一村（社区）一名大学生" 志愿者（以下统称"大学生志愿者"）须提供所在区（市）县团委、政府人事行政部门出具的证明（内容包括确为志愿者、服务期满、考核合格）。
    六、开考比例
招聘职位数与报名人数之比原则上不低于1∶3方可开考。达不到上述比例的，在征得招聘单位和主管部门同意后,由市招聘主管机关适当降低比例或对招聘职位和报名人员进行调整。调整后仍达不到招聘职位与报名人数1：2比例或没有调整对象的，相应调减该招聘职位的招聘人数或取消该招聘职位。招聘岗位被调减、取消后，该职位的应聘人员根据本人所学专业自愿改报其他相同或相近职位。
    七、考试时间、地点及成绩公布
    考试分为笔试和面试，由市招聘主管机关统一组织。
    （一）笔试
    1、笔试时间：2008年6月1日上午。
    2、笔试地点：见《准考证》。
    3、笔试科目:《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》；笔试内容见《邛崃市事业单位公开招聘工作人员考试（笔试）提纲》（附件2）。
    4、笔试时须携带本人《准考证》和居民身份证（不含过期身份证、临时身份证和身份证复印件）。
    5、笔试成绩将于2008年6月7日在招聘单位和报名地点张榜公布，考生也可登录成都市人事考试网（ww***com[点击查看]）和邛崃市人事和劳动社会保障局网站（www. ）查询（电话：028-88791289、028-88793300）。
    （二）资格复审
    1、6月9、10日所有考生携带报名时打印的《2008年上半年邛崃市公开招聘教师报考信息表》和需提交的资料原件及复印件到邛崃市人力资源市场，由市招聘主管机关和用人单位负责对应聘人员进行资格复审。
    2、按照招考职位与与面试人数1：2的比例（特殊职位和紧缺专业由市招聘主管机关确定）确定进入面试人员。面试人员名单于6月11日在招聘单位和报名地点张榜公布，考生也可登录邛崃市人事和劳动社会保障局网站（www. ）查询（电话：028-88791289、028-88793300）。
    3、进入面试人员凭本人居民身份证和《笔试准考证》于6月12、13日每日上午9：00至17：00时到邛崃市人力资源市场领取面试准考证。逾期未领视为自动放弃。
    （二）面试
    1、面试时间：2008年6月14日。
    2、面试地点：见《面试准考证》。
    3、面试由市招聘主管机关组织。面试成绩满分为100分。
    （三）考试成绩计算
    考试总成绩折合总分为100分。其中笔试成绩折合后占60分（《公共基础知识》折合30分，《职业能力倾向测验》折合30分）；面试成绩折合后占40分。
    （四）政策性加分
    根椐成人发〔2007〕16号文件规定，大学生志愿者应聘我市事业单位时，服务期满且考核合格的，每工作1年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业科目笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。符合其它加分规定的，按就高但不累加的原则加分，加分最高不超过8分。
    申请加分的报考者务必于2008年5月24日17：00前，将服务所在地县以上团委、政府人事行政部门出具的证明和考核材料原件送交至邛崃市人力资源市场报名处，经审查符合条件的按规定加分。逾期不再受理、责任自负。
    八、体检及考核
    市招聘主管机关依据招聘职位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩折合后从高分到低分依次等额确定进入体检、考核人员名单（如总成绩相同，按面试成绩排序）；体检和考核不合格的依次递补。
    体检、考核由招聘主管机关和用人单位组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）规定执行，岗位有特殊要求的由招聘单位和主管部门另行规定。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。
    九、聘用及报到
    1、拟聘人员如系2008年毕业的普通高等院校学生,招聘单位应与其签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，并规定报到期限，报到时应交验毕业证、学位证及英语等级证书等报名资格条件中要求的证件、证明材料原件。
    2、拟聘人员如系在职人员，由招聘单位和主管部门申报办理工作调动手续。拟聘人员如系非在职人员,由招聘单位和主管部门办理相关手续。
    3、拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。
    4、聘用人员应在本市工作8年后，方可办理人员调动手续。
    5、试用期满不合格的予以解聘。聘用期满合格者，视职位需要可续签聘用合同。
    6、因逾期未报到和试用期不合格而缺额的不再递补。
    十、待遇
    招聘的教师，签订聘用合同，实行试用期制度（试用期一般不超过6个月，应届毕业生一般不超过12个月）和人事代理；工资福利待遇按单位性质及单位同类人员标准执行。
    十一、纪律和监督
    为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，邛崃市纪委、监察局对整个招聘工作全程监督。并欢迎社会各界予以监督（监督举报电话：邛崃市纪委、监察局驻市人事和劳动社会保障局纪检028-88772223、028-88798370）。
   
附件: 1、《招聘单位、职数及岗位条件》
      2、《公开教师考试（笔试）提纲》

                                                  二00八年五月四日

 

 

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邛崃市公开招聘教师考试(笔试)提纲

《职业能力倾向测验》

    《职业能力倾向测验》属于心理测量中的潜能测试，主要测评应试者是否具备与报考职位相适应的能力倾向和个性特质。《职业能力倾向测验》总分100分，全部为客观性试题，每小题的分值从0.8-1.2分不等。考试时间为90分钟，其中10分钟为准备时间，80分钟为答题时间。
    《职业能力倾向测验》的内容结构有五大部分：
    第一部分为数量关系测验。这一部分主要考察应试者对数量关系的理解与计算能力，从数字推理和数学运算两个角度测查。
    第二部分为语言理解与表达。这一部分主要考察应试者对现代汉语的理解与表达能力。包括词语替换、选词填空、语句表达和阅读理解四种题型。
    第三部分为判断推理。这一部分测查应试者的逻辑推理判断能力。包括事件排序、图形推理、演绎推理和定义判断四种题型。
    第四部分为常识判断。这一部分测查应试者的知识面并考察应试者对常见的现象或事物产生的原因、引起的后果等进行分析、归纳、推理的能力。常识判断试题取材范围广泛，要求对原因或结果进行分析，因此应试者平时的知识积累对完成这部分试题十分重要。
    第五部分为资料分析。这一部分测查应试者对各种资料（主要是统计资料，包括图表和文字资料）进行准确理解、转换与综合分析的能力。要求应试者在阅读理解图表和文字资料的基础上，通过直接观察、指标换算、分析、比较或综合判断等过程，作出符合资料实际情况的结论来。

《公共基础知识》
    《公共基础知识》考试结合事业单位的工作特点，主要考察应试者所掌握的法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设和时事政治方面的知识。《公共基础知识》总分100分，考试时间为90分钟。题型为单向选择题、多向选择题、是非判断题等客观性试题。试题中法律、应用文写作、科技基础、公民道德建设、时事政治各部分所占比例约为30%、25%、25%、10%、10%。
    第一部分  法律基础知识
    1、法学概论：①.法的一般原理；②.法的创制；③.法的实施。
    2、宪法：①.宪法的含义和产生与发展；②.国家性质；③.政权组织形式；④.国家结构形式；⑤.经济制度和两个文明建设.⑥.公民的基本权利和义务；⑦.国家机构。
    3、民法：①.民法的概念和基本原理；②.民事法律关系的主体；③.民事法律行为和代理；④.物权与所有权；⑤.债权；⑥.侵权行为；⑦.知识产权；⑧.诉讼时效。
    第二部分  应用文写作基础知识
    1、应用文基础知识：①. 应用文概述； ②.应用文特点； ③.应用文的作用； ④.应用文分类、撰写; ⑤.公文的一般文体与结构；
    2、常用公文的写作要点：①.规范性公文的撰写；②.常用的几种公文撰写：如决定、报告、请示、通知、通报、函等；③.常见几种行政事务应用文的撰写：如：计划、总结、简报、述职报告等。
    第三部分  科技基础知识
    这一部分测试应试者对国内和当今世界的科技动态和科技信息的常识性了解情况。测试内容包括信息科学技术、生物技术、能源科学技术、空间技术、农业高科技技术的基本特点、作用及发展趋势。应试者应当了解上述新科学技术的核心研究内容与特点、对于经济社会发展的地位和作用、领域内的重大科技成果、发展趋势。
    第四部分  公民道德建设
    1、公民道德建设的指导思想和方针；
    2、公民道德建设的核心；
    3、公民道德建设的基本道德规范；
    4、公民道德建设的原则；
    5、公民道德建设的内容和基本要求。
    第五部分 时事政治
    主要考查应试者对时事政治的了解，考试内容涉及近一年来国际、国内发生的重大时事。

 

 

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