- 工作地点：其它
- 职位：2008招聘
- 信息来源：三峡大学就业网
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招聘时间：5月8日（周四）上午9：00
招聘地点：就业指导中心招聘大厅
岗位说明（一）
⊙区域经理：
试用期月薪：
A类: 2700+300(电话费)；
B类: 2500+200(电话费)；
C类: 2300+200(电话费)
正式期月薪：
A类: 2700+300(电话费)+0.5％+整体业绩0.3％；
B类: 2500+200(电话费)+0.5％+整体业绩0.3％；
C类: 2300+200(电话费)+0.5％+整体业绩0.3％
A/B/C类区分主要是参照公司面试评分确定。
工作地点：
山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：
负责地级代理商开发。省级市场布点。完成各种销售报表；做好售前/中/后服务；对竟争对手的调查与拜访。有效管理销售团队。
职位要求：
性别：不限 年龄：26-32岁 学历：大专以上 工作年限：5年以上
大专以上学历，市场营销类专业，有产品推广经验。知名企业工作经验，有品牌/渠道运作经验。能成熟应对各类经销商，策划/宣传/管理团队能力/执行力强，文笔佳。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德/业绩/效益/效率/速度
2.第一个月销售200只电池（此月中第一周完成15％）；第二个月销售300只电池（此月中第一周完成25％）；第三个月400只电池（此月中第一周完成30％）.
特区：烟台/青岛/临沂/济南/在以上指标上提高30％。
3. 公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。（销售以回款为准）
试用期出差补助（含餐费与住宿）：
县城70元/天；地级市100元/天；发达地区140元/天。
正式期出差补助（含餐费与住宿）：
县城80元/天；地级市110元/天；发达地区150元/天。
出差交通工具：
以火车为主，去目的地单程可乘坐动车组。
岗位说明（二）
⊙销售代表：
1200+1%业绩提成（薪金浮动根据个人能力而定）
注：底薪是保底底薪，完成任务量≥3万提成1%，＜3万没有提成是按底薪发放。
工作地点：
山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：
负责开发山东省新经销商：维护公司老客户；完成各项销售报表及报告；能经常出差。
职位要求:
性别：不限 年龄：22-28 学历：大专以上 工作年限：1年以上
沟通/谈判/自学能力/处理业务能力强；勤奋/上进/敬业精神佳；有创新精神；具有一定的渠道开发/维护经验.
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德/业绩/效益/效率/速度
2.一个月销量为3万元；第二个月销量为6万元；第三个月销量为10万元
3.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。（销售以回款为准）
试用期出差补助（含餐费与住宿）：
50元/天
正式期出差补助（含餐费与住宿）：
50元/天
岗位说明（三）
⊙销售助理：
试用期月薪：
A类：1100+200（餐补）+100（全勤奖）；
B类：900+100（全勤奖）
A/B类区分主要是参照公司面试评分确定。
正式期月薪：
A类：1100+200（餐补）+100（全勤奖）；
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
B类：900+100（全勤奖）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
工作地点：
山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：
协助经理对销售团队进行管理；负责公司客户售后服务问题的解决；销售部、售后服务部各种报表的统计；负责公司的出纳及收款工作；公司电话的接听；经理安排的其他事情。
职位要求：
性别：女 年龄：22- 28 学历 :大专以上 工作年限：1年以上
要求一年以上工作经验；熟练使用办公软件；具有较强的沟通、协调能力；具有一定的管理能力和财务知识；文笔佳，工作认真细致，有较强敬业精神及协作精神，能适应出差﹑驻外。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。
岗位说明（四）
⊙会计
试用期月薪：
1300+100（餐补）+100（全勤奖）
正式期月薪：
1300+100（餐补）+100（全勤奖）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
工作地点：
济南市
职位描述：
日常凭证登记，完成各种报表；对出纳/仓管监管；当月评审，预测下月各种财务指标，对公司运作提出合理建议；财务部内部管理；工薪，各种费用核算；办公室日常处理。
职位要求：
性别：女 年龄 ：23-30 学历：大专以上 工作年限：1年以上
正规大专院校财务专业毕业；熟悉商业企业运作/有应收帐款管理经验/熟悉各种财务软件及办公软件；善于处理税务局及工商部门关系；勤奋/上进/敬业精神佳；头脑冷静/善于分析/具备一定管理能力；一年以上会计工作经验，初级以上会计师证。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。
岗位说明（五）
⊙人事行政
试用期月薪：
A类：1400+100（全勤奖）+100（餐补）
B类：1100+100（全勤奖）+100（餐补）
A/B类区分主要是参照公司面试评分确定。
正式期月薪：
A类：1400+100（全勤奖）+100（餐补）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
B类：1100+100（全勤奖）+100（餐补）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
工作地点：
济南
职位描述：
1. 招聘﹑员工培训﹑日常管理。
2. 员工入职、转正、调动、离职手续的办理。
3. 规章制度的规划制定，修订，监管执行。
4. 日常会议的组织召开及记录
职位要求：
性别：女 年龄：22-28 工作年限：1年以上 学历：大专以上
1. 大专以上学历，年龄在22-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
2. 有行政类、人事培训从业经验；
3. 具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
4. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5. 熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
6. 有强烈的责任感及敬业精神；
7. 良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，文笔佳。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。
岗位说明（六）
⊙企划人员
试用期月薪：
1200+100（全勤奖）+100（补助）
正式期月薪：
1300+100（全勤奖）+200（补助）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
性别：女 年龄：20-28 学历：大专以上 工作年限：1年以上
工作地点：
济南
职位描述：
1、负责公司企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工及制定作客户服务政策；
2、制定公司各阶段企划方案，完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
3、负责公司品牌推广及形象设计，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
4、负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
5、开发联络媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
职位要求：
1. 良好的沟通、协调、管理能力；
2. 具备市场研究及分析能力；
3. 具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。
岗位说明（七）
⊙经理秘书
试用期月薪：
1400+100（全勤奖）
正式期月薪：
1500+100（全勤奖）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
工作地点：
济南
职位描述：
1.负责组织起草经理会议材料。负责纪录、整理经理办公会会议纪要。传达业务会议精神。
2.协助处理总经理的日常工作安排，信函、传真包括查询、反馈等；
职位要求：
职位要求：
性别：女 年龄：22-26 学历：大专以上 工作年限：2年以上
1.思维敏捷严谨，文笔流畅，善于策划，应变能力强；较强的公关能力和独立办事的能力
2.具备优秀的组织、沟通、协调能力及团队精神；
3.熟练使用OFFICE办公软件。
1.思维敏捷严谨，文笔流畅，善于策划，应变能力强；较强的公关能力和独立办事的能力
2.具备优秀的组织、沟通、协调能力及团队精神；
3.熟练使用OFFICE办公软件。
4.熟悉商务社交礼仪。
5.有外企工作经验者优先
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：考核不合格者，公司有权予以辞退。
岗位说明（八）
⊙出纳：
试用期月薪：
900+100（全勤奖）
正式期月薪：
1000+100（全勤奖）+100（餐补）
在此待遇基础上根据考核结果加100或200或300
工作地点：
山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：
1. 审核现金的支出单据
2. 银行结算
3. 积极主动催收各项应收的款项.
4. 依据工资表发放工资，做到准确无误。
5. 开发票
6. 购买办公用品
职位要求：
性别：女 年龄：22- 28 学历 :大专以上 工作年限：1年以上
要求一年以上工作经验,熟练操作出纳流程，有会计上岗证。品行端正，认真负责。具有较强的沟通、协调能力；有较强敬业精神及协作精神，能适应出差﹑驻外。
试用期时间：
公司规定试用期为三个月，优秀者可提前申请转正。其他福利参照公司规定标准执行。培训期为四天，培训期工资按照试用期工资的50％发放。
试用期考核标准：
1.职业道德（诚实/敬业/责任心等）/效率/对公司制度的服从/产品及专业知识/岗位工作的娴熟等.
2.公司转正考题
考核说明：
考核不合格者，公司有权予以辞退。
面 试 说 明
1、区域经理 2名
工作地点：山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：负责地级代理商开发。省级市场布点。完成各种销售报表；做好售前/中/后服务；对竟争对手的调查与拜访；有效管理销售团队。
职位要求：性别：不限 年龄：26-32岁 学历：大专以上 工作年限：5年以上
大专以上学历，市场营销类专业，有产品推广经验。知名企业工作经验，有品牌/渠道运作经验。能成熟应对各类经销商，策划/宣传/管理团队能力/执行力强，文笔佳。
2、销售代表 5名
工作地点：山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：负责开发山东省新经销商：维护公司老客户；完成各项销售报表及报告；能经常出差。
职位要求: 性别：不限 年龄：22-28 学历：大专以上 工作年限：1年以上
沟通/谈判/自学能力/处理业务能力强；勤奋/上进/敬业精神佳；有创新精神；具有一定的渠道开发/维护经验.
3、销售助理 3名
工作地点：山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：协助经理对销售团队进行管理；负责公司客户售后服务问题的解决；销售部、售后服务部各种报表的统计；负责公司的出纳及收款工作；公司电话的接听；经理安排的其他事情。
职位要求：性别：女 年龄：22- 28 学历 :大专以上 工作年限：1年以上
要求一年以上工作经验；熟练使用办公软件；具有较强的沟通、协调能力；具有一定的管理能力和财务知识；文笔佳，工作认真细致，有较强敬业精神及协作精神，能适应出差﹑驻外。
4、出纳 1名
工作地点：山东省或江苏省（长期驻外或出差）
职位描述：（1）审核现金的支出单据
（2）银行结算
（3）积极主动催收各项应收的款项.
（4）依据工资表发放工资，做到准确无误。
（5）开发票
（6）购买办公用品
职位要求：性别：女 年龄：22- 28 学历 :大专以上 工作年限：1年以上
要求一年以上工作经验,熟练操作出纳流程，有会计上岗证。品行端正，认真负责。具有较强的沟通、协调能力；有较强敬业精神及协作精神，能适应出差﹑驻外。
5、会计 1名
工作地点：济南市
职位描述：日常凭证登记，完成各种报表；对出纳/仓管监管；当月评审，预测下月各种财务指标，对公司运作提出合理建议；财务部内部管理；工薪，各种费用核算；办公室日常处理。
职位要求：性别：女 年龄 ：23-30 学历：大专以上 工作年限：1年以上
正规大专院校财务专业毕业；熟悉商业企业运作/有应收帐款管理经验/熟悉各种财务软件及办公软件；善于处理税务局及工商部门关系；勤奋/上进/敬业精神佳；头脑冷静/善于分析/具备一定管理能力；一年以上会计工作经验，初级以上会计师证。
6、行政助理 2名
工作地点：济南
职位描述：（1） 招聘﹑员工培训﹑日常管理。
（2） 员工入职、转正、调动、离职手续的办理。
（3） 规章制度的规划制定，修订，监管执行。
（4） 日常会议的组织召开及记录
职位要求：（1）大专以上学历，年龄在22-28岁，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先
（2）一年以上行政类、人事培训从业经验；
（3）具有优秀的口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力强
（4）工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
（5）熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式
（6）有强烈的责任感及敬业精神；
（7）良好的计算机水平，熟练操作office办公软件，文笔佳。
7、企划人员 1名
工作地点：济南
职位描述：（1）负责公司企划工作的全面掌控。包括组织、参与、指导企划方案的制定，媒体活动计划的审定，完成公司营销推广项目的整体策划创意、设计与提报，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工及制定作客户服务政策；
（2）制定公司各阶段企划方案，完成公司所有识别系统的整合与策划设计，公司内部大型活动的组织策划；
（3）负责公司品牌推广及形象设计，建立和发展公司的企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
（4）负责制定和完善公司各种产品的整体营销策划和具体实施方案，负责完成产品营销策划中相关组织和机构的开拓、联络、协调等；
（5）开发联络媒体发布渠道，组织、策划媒体活动；
职位要求：（1） 良好的沟通、协调、管理能力；
（2） 具备市场研究及分析能力；
（3） 具备客户关系管理、财务、市场营销等方面的知识和经验。
8、平面设计 1名
职位描述：（1）负责公司广告制作（户外、写真、X展架、宣传册）商业展会的安排。
（2）公司网站的维护。
（3）公司新产品的推广。
（4）公司安排的其它相关工作。
职位要求：（1） 美术设计相关专业
（2）有广告公司1年以上从业经验，懂印刷工艺/熟悉包装设计工作/富创意/工作严谨，责任心强，敬业精神高，良好的沟通、协调能力。
（3）熟练使用办公软件和操作电脑，熟练使用photoshop，CoreIDRAW等各类平面设计相关软件
（4）能够短期出差。
9、经理秘书 1名
工作地点：济南
职位描述：（1）负责组织起草经理会议材料。负责纪录、整理经理办公会会议纪要。传达业务会议精神。
（2）协助处理总经理的日常工作安排，信函、传真包括查询、反馈等；
职位要求：性别：女 年龄：22-26 学历：大专以上 工作年限：2年以上
（1）思维敏捷严谨，文笔流畅，善于策划，应变能力强；较强的公关能力和独立
（1）思维敏捷严谨，文笔流畅，善于策划，应变能力强；较强的公关能力和独立
办事的能力
（2）具备优秀的组织、沟通、协调能力及团队精神；
（3）熟练使用OFFICE办公软件。
（3）熟练使用OFFICE办公软件。
（4）熟悉商务社交礼仪。
（5）有外企工作经验者优先
以上职位人员，工作时间八小时制，周单休，正式员工工作满一年交纳三险一金，外地优秀员工可提供住宿。
一经录用，提供优厚的薪资待遇和福利待遇以及广阔的发展空间。
公司地址：济南张庄路132号华东汽配城 网址：ww***com[点击查看]
乘车路线：42 、27路公交车到省立医院西院下车，桥东路南；7、K91、K96、 K107、路公交车至省立医院西院下车，华东汽配城二楼。
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在这个世界上取得成就的人，都努力去寻找他们想要的机会，如果找不到机会，他们便自己创造机会。 -- 萧伯纳
