- 工作地点：深圳
- 职位：电脑放码
- 信息来源：前程无忧
说明：
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年龄在25至35岁之间,熟悉品牌服装公司板房运作模式,熟悉操作百胜系统软件,有同等岗位二年以上工作经验.
无服装行业及应届毕业生请投勿简历,谢谢合作!
公司简要介绍：
深圳市奥菲曼服装有限公司是一家集设计、制造、销售于一体的、具有先进管理理念的服装企业。经奥菲曼（香港）服饰国际有限公司授权，在大陆销售 品牌服装。
品牌自1999年创立以来，现在大陆已发展成为拥有100多家自营与加盟专卖店。公司采用现代化的管理模式经营，注重产品创新、管理创新、营销创新。在竞争激烈的商业环境中，奥菲曼与时俱进，一直保持着良好的销售业绩与品牌美誉度。已经获得的奖项有：连续荣获深圳茂业百货2003年度、2004年度、2005年度、2006年度“最畅销品牌奖”；荣获第三届中国（深圳）国际品牌服饰交易会“十佳时尚服装奖”、“消费者信得过商品”、“国家质量检验合格产品证书”；荣获2007年度广州广百最佳合作伙伴；2007年度天河城百货最佳合作伙伴等荣誉奖项。
产品追求简洁流畅的造型，款式大方，注重细节，做工精细，品质优良，紧跟国际时尚潮流，又不失东方文化的神韵；兼顾女性在不同场合的着装需要，注重搭配的丰富性和多样性，让女性在工作、生活场合都那么自信优雅和气质出众。
的目标消费群体为28-38岁的独立自信、注重生活品质与个人修养、热爱时尚却不张扬的白领女性。“美，在优雅中绽放”是其品牌内涵。岁月流逝，唯有自内而外散发出来的优雅气息能够长存。优雅的女人最能经得起品味，最耐得住时间的磨练。时尚的女人，更是让优雅成为握在手中的利剑，随意刺破岁月的来袭。美，在优雅中绽放，这是一种足以长存的美，一种值得细细品味的美，一种耐人寻味的美。
公司秉承“以人为本、诚心相待、共同贡献、共享成果”的经营理念，“和谐、绩效、创新、共赢”是企业文化的体现。公司为每个员工提供充分发挥才能的空间和舞台，让员工体会到一种归属感和自豪感。
奥菲曼将通过不断创新，实现品牌内涵升级，同步实现产品升级、营销升级、传播升级、管理升级，使奥菲曼持续不断地向品牌发展的“金字塔”顶端迈进，成为具有国际视野的时尚之所。
公司网址：ww***.cn[点击查看]
公司所有职位请勿重复多次投递简历,招聘人员会认真仔细甄选您的应聘资料,谢谢合作!
品牌自1999年创立以来，现在大陆已发展成为拥有100多家自营与加盟专卖店。公司采用现代化的管理模式经营，注重产品创新、管理创新、营销创新。在竞争激烈的商业环境中，奥菲曼与时俱进，一直保持着良好的销售业绩与品牌美誉度。已经获得的奖项有：连续荣获深圳茂业百货2003年度、2004年度、2005年度、2006年度“最畅销品牌奖”；荣获第三届中国（深圳）国际品牌服饰交易会“十佳时尚服装奖”、“消费者信得过商品”、“国家质量检验合格产品证书”；荣获2007年度广州广百最佳合作伙伴；2007年度天河城百货最佳合作伙伴等荣誉奖项。
产品追求简洁流畅的造型，款式大方，注重细节，做工精细，品质优良，紧跟国际时尚潮流，又不失东方文化的神韵；兼顾女性在不同场合的着装需要，注重搭配的丰富性和多样性，让女性在工作、生活场合都那么自信优雅和气质出众。
的目标消费群体为28-38岁的独立自信、注重生活品质与个人修养、热爱时尚却不张扬的白领女性。“美，在优雅中绽放”是其品牌内涵。岁月流逝，唯有自内而外散发出来的优雅气息能够长存。优雅的女人最能经得起品味，最耐得住时间的磨练。时尚的女人，更是让优雅成为握在手中的利剑，随意刺破岁月的来袭。美，在优雅中绽放，这是一种足以长存的美，一种值得细细品味的美，一种耐人寻味的美。
公司秉承“以人为本、诚心相待、共同贡献、共享成果”的经营理念，“和谐、绩效、创新、共赢”是企业文化的体现。公司为每个员工提供充分发挥才能的空间和舞台，让员工体会到一种归属感和自豪感。
奥菲曼将通过不断创新，实现品牌内涵升级，同步实现产品升级、营销升级、传播升级、管理升级，使奥菲曼持续不断地向品牌发展的“金字塔”顶端迈进，成为具有国际视野的时尚之所。
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:bbs.yingjiesheng.com:
Knowing something of everything and everything of something. 通百艺而专一长。
