黑龙江东宁县

 

黑龙江东宁县2008年面向社会公开招聘高中教师工作方案为了深化我县教育体制改革，适应高中课改需要，根据《黑龙江省中小学新进人员公开招聘实施办法》（黑教人[2007]136号）文件的相关规定，结合我县实际需求，制定本方案。

一、指导思想

为适应我县教育事业发展的需要，以国家统招大学毕业生资源为重点，面向社会公开招聘一批优秀高校毕业生，充实我县高中教育师资力量，优化教师队伍结构，促进全县教育的快速发展。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持学科需要、专业对口、注重能力水平的原则；坚持考试考核相结合的原则。

三、招聘岗位和人数
这次公开招聘高中教师共计26名。其中：语文2名，数学2名，物理2名，化学2 名，英语2名，计算机2名，会计电算化1名，地理4名，生物2名，音乐2名，美术2名，体育2名，朝语文1名。详情见附件《招聘岗位情况表》。

四、招聘岗位的基本要求和资格要求

高中教师岗位面向全国招聘，招聘对象为2004年以来应往届国家统招高校毕业生。（一）基本要求
1、遵守中华人民共和国宪法、法律。

2、具有与招聘岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构与水平、技能条件和身体心理素质。

3、达到相应学历及教师资格（特殊学科除外）。因时间原因暂时未取得相应教师资格证书的应届师范类毕业生，允许其申请应聘。

4、具备岗位所需的其他要求。

5、有下列情况之一，不能报考：

（1）受过党纪、行政处分尚未解除的。

（2）受过刑事处分的。（3）绥芬河市、绥阳林业局、穆棱市所属的学校教师。

（二）岗位资格要求

1、竞聘高中教师岗位需具有国家统招师范院校本科（含本科）以上学历。

2、会计电算化竞聘人员可放宽至具有东宁县户籍的应往届国家统招非师范类专科（含专科）以上学历。

3、音乐、美术学科竞聘人员可放宽至具有东宁县户籍的应往届国家统招师范类专科（含专科）以上学历。

4、体育学科竞聘人员可放宽至具有东宁县户籍的应往届国家统招非师范类本科（含本科）以上学历。

五、报考比例
报考比例指招聘名额与报考人数之比。报考比例原则上不低于1：3。特殊情况的，由招聘领导小组研究后决定是否开考。

六、招考办法及程序

（一）制定招聘计划：由县教育局根据空缺岗位需求情况制定招聘计划，按规定程序进行核准后上报县政府审批和备案。

（二）发布招聘信息：08年5月5日--5月14日，在东宁门户网站（ww***.cn[点击查看]）、东宁电视台和牡丹江教育网(ww***net[点击查看])发布招聘信息。

（三）公开报名及资格审查：

 1、报名时间：08年5月5日--5月14日。应聘者一律采取现场报名的方式，报名时需带本人身份证、学历证书原件、学位证书原件、就业报到证（蓝 联）、户口、教师资格证、本人档案及近期同底版1寸免冠照片3张。2008年应届毕业生如不能提供以上证件，则必须提供户口、本人身份证、当年高校录取通知书复印件、所在学校学籍、在校成绩单和应届毕业证明。

2、报名地点：东宁县教育局人事股
电话：0453--898790613946300620  13089868781

3、资格审查：08年5月14日。由纪检委、人事局、教育局抽调人员组成资格审查组负责进行资格审查。审查合格后填写《报名登记表》，并在规定时间和地点办理相关手续。应聘者需交报名考务费300.00元。

（四）组织考试：08年5月17日--5月18日

考试包括笔试和试讲。其中，音乐、体育、美术、会计电算化专业需加试专业技能考试。聘请外地名师组成专家命题组、试讲评委组和专业技能考评组，现场核定试讲成绩并公布。 1、笔试：08年5月17日   上午8：00-10：00

 笔试采取标准化闭卷考试的方式进行，笔试内容为应聘学科专业知识，以现行普通高中教材为主，会计电算化笔试内容以财会专业知识为主，音乐、体育、美术、计算机和会计电算化考试内容要包含一定的专业常识。卷面分值100分，考试时间为120分钟。笔试后，按不低于招聘人员空岗1：3的比例由高分到低分依次 确定试讲人选。

2、试讲：5月18日试讲包括现场备课和说课

（1）备课：按照备课的常规要求，结构完整的设计出一课时教案并写出简案。备课内容由评委根据学科内容现场指定现行普通高中教材中某一课内容，会计电算化学科内容以财会专业知识为主。备课时间50分钟以内。

（2）说课：按照说课的常规要求，将所备课内容、教学设计以说课形式表述出来，说课时间10分钟以内。

3、专业技能考试：5月18日

 音、体、美、计算机和会计电算化专业技能考试：音乐考试内容为键盘和声乐；体育考试内容为100米速跑、立定跳远、前滚翻、掷铅球；美术考试内容为静物 素描、静物色彩和软笔书法；计算机考试内容为常用软件微机操作；会计电算化考试内容为微机操作账务处理等，会使用用友软件等。

（五）录用办法

1、笔试考试结束后按各学科需求人数1：3的比例从高分到低分依次确定试讲人选。如学科报考人数少于拟聘用岗位的，笔试成绩需在60分（含60分）以上的方能进入试讲。

2、试讲时如学科报考人数少于拟聘用岗位的，则报考人员的试讲成绩在60分（含60分）以上的方能入闱。

 3、成绩合计：笔试和试讲相加合计总成绩。笔试和试讲权重为6：4，试讲中的备课、说课权重为3：5。音、体、美、计算机和会计电算化学科笔试、试讲和 专业技能三项考试权重为3：4：3,三项成绩相加合计出总成绩。总成绩尾数以四舍五入精确到小数点后两位，在总成绩60分（含60分）以上者中分科从高到 低排列名次，依名次分学科从高到低录取。

4、若在录取名额内最后一个名次出现并列，按试讲成绩高低确定聘用人员，音、体、美、会计电算化学科按专业技能考试高低确定聘用人员。

5、根据考试结果，每一岗位按不超过1：2的比例确定拟考核人选，组成考核小组按成绩对入闱人选统一进行考核。重点考核思想表现、道德品质等方面的情况，考核主要通过谈话、查看本人档案等方法。

6、对拟聘任人员进行体检。

7、如有体检、考核不合格或不服从分配的，一律取消聘任资格，按照成绩高低依次等额递补。

8、县教育局依据考试、考核和体检结果，提出拟聘人选上报县政府，经县政府研究，择优确定拟聘人员。

9、对拟聘人员在东宁门户网站及相关单位进行公示，公示期为七天。

七、相关事宜
（一）公示期满后，教育局与被录用人员签订试用合同，试用期为6个月。被录用人员须交纳1万元保证金。

 （二）试用期满后，由用人单位出具鉴定书，合格的，教育局与其签订正式聘用合同，合同期限为三年，并办理相关手续，参加工作时间从试用期算起。待三年期满后，退还保证金本息，利息按银行同期存款利率核算；不合格的，教育局不再与其签订正式聘用合同，保证金退还，按上款执行。

（三）在试用期和正式聘用期间，因录用者本人人为原因中止合同的保证金本息不予退回。

（四）应聘教师实行聘用制，试用期满合格，享受事业单位正式在编人员同等工资、福利、保险待遇和工作条件。

（五）2008年应届毕业生上岗前须向县教育局提供本人档案、毕业证原件、学位证书原件、就业报到证（蓝联）、教师资格证、本人档案，逾期不提供或不属实者取消录用资格。

（六）被录用人员须参加教育局统一组织的岗前培训，无故不参加的，取消上岗资格。

（七）未尽事宜，按照国家有关规定执行。

八、招聘纪律
 严格公开招聘纪律，加强监督检查。对于在报名、考试等招聘环节上弄虚作假的应聘人员不予聘任，并按照有关法律和规定严肃处理；对于在组织招聘过程中营私舞弊、以权谋私等违反招聘纪律及招聘方案规定的行为要予以制止和纠正；对于违反招聘纪律的领导和工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分；对于违 反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

九、组织领导

加强招聘工作的组织领导，成立东宁县面向社会公开招聘高中教师工作领导小组：

组长：张维国    县委常委、县政府副县长
肖 明    县委常委、组织部部长
张富广    县政府副县长

副组长：陈春发    县教育局局长
张威远    县委组织部副部长、人事局局长
于文政    县纪检委副书记
张恒恢    县委组织部副部长、县人才办主任

成员：周春霞    县教育局副局长
孙兴志    县人事局副局长
姜正元    县教育局纪检书记
宁德文    县纪检委执法监察室主任
薛景霞    县教育局人事股股长领导小组下设办公室，办公室设在县教育局人事股。
主任：陈春发    （兼）
副主任：周春霞    （兼）
孙兴志    （兼）
薛景霞
成员：由纪检委、人事局、教育局工作人员组成
东宁县人事局     东宁县教育局
二○○八年五月四日