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工作内容:
对部门工作安排的执行监督与实施;
负责各项制度的编写、执行与监督,建立公司各部门之间沟通平台;
人员招募,薪资核订,新进人员培训及实习期间绩效追踪;
各政府部门事宜处理(如安检、劳保局等);
配合公司各部门发文,并按ISO9001的要求进行文件的统一管理;
员工档案管理,员工劳动合同签订,辞职及辞退员工事宜处理;
公司福利措施的具体实施,节假日活动安排;
负责对员工的招聘录用调动晋升降级解聘等工作;
食堂保安宿舍5S管理
上传下达并完成上级临时交办的各项工作任务;
任职资格:
年龄24-35岁,地区不限、籍贯不限;
大专或以上学历,人力资源、工商管理或企业管理专业为优;
二年以上行政人事工作经验,在部门主管岗位上工作一年以上;
熟悉公司的人力资源管理运作流程,具有丰富的与政府、机关等外务处理经验;
熟悉劳动法规、工伤保险、公司用工程序、人员培训、规章制度等;
熟悉公司行政人事事务,具有较强的组织、协调、沟通能力;
熟悉ISO9001:2000质量管理体系和5S运作;
工作认真负责、严于律已,积极主动、有整体团队建设意识;
熟练操作办公软件;