岗位要求 |
一、招聘对象 计算机应用技术、计算机网络技术、软件技术、计算机信息管理、嵌入式应用开发、计算机多媒体技术、教育技术学(含影视媒体技术方向)、数字媒体技术、会计电算法、电子商务、国际经济贸易、财务管理、物流管理、工商企业管理、人力资源管理、经济管理、商务英语、旅游英语、国际商务、旅游管理、大学英语(公共英语类)、文秘(中文类)、法学、高等教育研究、行政管理(经济或管理学背景)、电子信息工程技术、通信技术、模具设计与制造、汽车技术服务与营销、数控技术、工业设计、产品造型与设计、建筑工程技术、建筑设计技术、建筑装饰工程技术、环境艺术设计、物业管理、马克思主义理论与思想政治教育、体育舞蹈、游泳、羽毛球等专业的专任教师(含实验实训指导教师)。 二、待遇 (一)教授。 1、专业带头人。50岁以下,经试用合格,条件许可,正式调入; 2、非专业带头人。男48岁以下,女45岁以下,实行一年人事代理,期满后考核优秀者正式调入。人事代理期间薪酬按学校相应职级的在编教工薪酬标准90%支付; 3、退休教授。65岁以下,底薪4000元/月,超额工作量部分另发课酬。 (二)副教授。 1、专业带头人。45岁以下,经试用合格,条件许可,正式调入; 2、非专业带头人。 40岁以下,实行两年人事代理,期满后考核优秀者正式调入。人事代理期间薪酬按学校相应职级的在编教工薪酬标准90%支付; 45岁以下,实行三年人事代理,底薪3500元/月,超额工作量部分另发课酬,每月给生活补贴700元。 3、退休副教授。65岁以下,底薪3500元/月,超额工作量部分另发课酬。 (三)博士研究生。全日制高校毕业,35岁以下。 1、紧缺专业带头人。经试用合格,条件许可,正式调入; 2、专业带头人。实行两年人事代理,期满后考核优秀者正式调入。人事代理期间薪酬按学校相应职级的在编教工薪酬标准90%支付。 (四)硕士研究生、讲师(全日制本科以上学历),35岁以下。 底薪2500元/月,超额工作量部分另发课酬,每月给生活补贴500元。实行三年人事代理,期满后考核优秀者享受同职级在编教工90%的薪酬待遇。 (五)能工巧匠。企业一线技术岗位工作10年以上,动手能力强、语言表达好的高级工以上者。底薪2500~3500元/月。 (六)参加珠海市社保;参加珠海校区福利租房或分房。 有意者请投《简历》gdkxjszyzy11@。
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