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为进一步深化教育系统人事制度改革，遵照公开、公正、竞争、择优的原则，2008年新浦区部分中小学采取双向选择、凡进必考、择优录用的办法，面向社会公开招聘教师。
一、应聘条件
应聘小学教师必须具备专科及以上学历；应聘中学教师必须具备本科及以上学历。
此外，应聘者还必须满足下列基本条件之一：
1．取得教师资格的2008届普通高等院校全日制毕业生。
2．取得教师资格且尚未落实工作单位的2006、2007届普通高等院校全日制毕业生。
3．具有特级教师、县（区）级以上学科带头人（须与教师资格证学科相符）、市级以上优秀班主任及县（区）级以上政府嘉奖等荣誉称号或获市优质课评比一等奖、市基本功大赛二等奖及其以上奖项，且年龄35周岁以下，身心健康、具有丰富教学经验的在职教师。男教师，具有中级职称的年龄可放宽到40周岁、具有高级职称的年龄可放宽到45周岁；女教师，具有中、高级职称的年龄可放宽到40周岁。本市在职教师须征得当地教育主管部门同意后方可报名。
4. 取得教师资格且尚未落实工作单位的硕士、博士毕业生，年龄须35周岁以下（1973年1月1日以后出生）。
二、招聘岗位数
高中：6人（数学1、英语2、地理1、体育2）；
初中：15人（语文2、数学2、英语4、化学2、历史1、地理1、音乐2、体育1）；
小学：19人（语文5、数学3、英语6、音乐1、体育1、美术2、信息技术1）；
共计：40人。
三、报名时间及地点
1．报名时间：2008年5月20日至22日
（上午8：30-11：30，下午2：30-5：30）
2．报名地点：新浦区教育局人事科（新浦区普庆路3号，邮编222000，联系电话：85414810）
四、报名办法
1．符合条件者，只能报考与本人所学专业及教师资格相一致的专业,每人限报一个岗位。
2．报名时须提供以下材料：
⑴2006、2007届毕业生持身份证、毕业证、教师资格证、就业协议书、报到证等材料；2008届毕业生持身份证、毕业证明材料、教师资格证明材料、就业协议书、就业推荐表等材料。
⑵在职教师持身份证、毕业证、教师资格证、职称证书、荣誉证书、获奖证书、主管部门同意证明等相关材料。
⑶硕士、博士毕业生持身份证、学历（学位）证书、教师资格证等相关材料。
所有报名者须提供以上材料的原件、复印件，近期免冠1寸同版照片2张。
五、招聘程序及相关说明
（一）考试形式：笔试和面试相结合的办法。
1．笔试
笔试内容：教育教学基本理论、基础教育课程改革纲要及教学设计等。《考试内容纲要》请登陆新浦区教育局网站查阅ww***com[点击查看]。
（符合应聘条件第3条、第4条人员及国家211重点普通高等院校2008届全日制毕业生可不参加笔试，直接进入面试）
笔试时间：另行通知，以准考证为准。
2．面试
⑴将笔试成绩从高到低，分学段、学科排序，按招聘学科岗位数1：3的比例确定面试人选；如果人数不足1：3，按该学科实有人数参加面试，并设合格分数线，未达合格分数线的不予录取。符合应聘条件第3条、第4条人员及国家211重点普通高等院校2008届全日制毕业生，不受面试比例限制。
⑵面试采取说课（或上课）、答辩形式。考查应试人员的专业知识和与岗位要求相应的组织能力、应变能力等。
（二）成绩公布与体检
1．公布综合成绩。笔试成绩的40%、面试成绩的60%，两项分数之和为个人综合成绩（符合应聘条件第3条、第4条人员及国家211重点普通高等院校2008届全日制毕业生的面试成绩作为综合成绩）。综合成绩公示2天。
2．将综合成绩由高到低，按学段、学科分组排序，按各招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员名单并组织体检（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先；若再次相同，则采取加试的方式来确定；体检参照教师资格认定体检标准执行）。
（三）聘用办法
1．如拟录用人员体检不合格或自愿放弃造成岗位空缺的，则根据该岗位应聘人员综合成绩，按由高到低的顺序递补。
2．对拟录用人员进行公示，公示期为7天。
3．公示无异议后，属同一学段不同用人单位招聘相同学科教师情况的，遵照"高分优先"原则，被录用人员按综合成绩从高到低的顺序依次选择用人单位（如遇综合成绩相同，则面试成绩高者优先；若再次相同，则由区教育局确定）。
4．用人单位与被录用人员签订聘用协议，待档案审核后，按照相关规定和程序办理人事关系手续。在职在编教师人事关系转迁手续自行解决；新录用的毕业生一年试用期满（试用期内按见习工资执行），经考核合格，办理进编手续。
六、本公告解释权属新浦区教育局。
新浦区劳动人事局
新浦区教育局
2008年5月12日
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