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水利部淮河水利委员会所属事业单位

(全职,发布于2008-05-15) 相关搜索
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水利部淮河水利委员会所属事业单位2008年公开招聘工作人员公告
  根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部第6号令)、水利部《关于贯彻落实<事业单位公开招聘人员暂行规定>的实施意见》(水人教[2006]31号)和《淮河水利委员会事业单位公开招聘人员暂行办法》(淮委人教[2007]151号)的精神,2008年,水利部淮河水利委员会所属2个事业单位面向社会公开招聘3名工作人员。现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  坚持德才兼备的用人标准,贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则,严格按招聘岗位的任职条件及要求,采取考试、考核相结合的方法。
  二、招聘计划和应聘资格条件
  (一)招聘计划
  我委事业单位2008年公开招聘工作人员3名。其中:淮河流域水资源保护局所属事业单位2名,治淮档案馆1名。
  (二)招聘职位及应聘资格条件
  1、基本条件:
  (1)具有中华人民共和国国籍;
  (2)遵守宪法和法律;
  (3)具有良好的品行。
  2、招聘职位及其他条件

单位

名称

职位名称

职位简介

人数

专业

学历

其他条件

备注

淮河

流域

水资源

保护局

淮河流域水环境监测中心检测分析职位一

从事水质检测分析、检测技术方法研究及应用等工作。

 

1

分析化学及相关专业

全日制硕士研究生及以上

掌握基本的化学分析技能,了解原子吸收仪、气相色谱分析仪等仪器的原理和操作技术,了解元素分析的基本原理,能运用气相色谱仪和气相色谱质谱仪分析微量有机物。应届毕业生,英语六级或六级考试420分以上,能熟练运用计算机。

联系人:朱艳红、陈  磊

电话:0552-3093515、3093522

地址:安徽蚌埠市东海大道3055号

邮编:233001

邮箱:zyh@

淮河流域水环境监测中心检测分析职位二

从事水质检测分析及质量管理等相关工作。

 

1

分析化学及相关专业

全日制大学本科及以上

掌握基本的化学分析技能,了解实验室分析的方法、规程和规范,具有较高的数理统计知识。英语四级或四级考试420分以上,能熟练运用计算机。

治淮

档案馆

史料编研室编辑职位

从事《治淮汇刊(年鉴)》、《淮河志》等校对、编辑、撰稿、发行工作;从事治淮史料的搜集、整理和编辑工作。

1

水利或相关专业

全日制大学本科及以上

应届毕业生,具有学士或以上学位证书。

联系人:田庆

        焦娇

电话:0552-3093160

3093190

地址:安徽蚌埠市东海大道3055号

邮编:233001

邮箱:dagcw@

j2j@

  三、招聘程序
  (一)报名和资格审查。
  报名采取现场报名、网络报名两种方式。
  现场报名:应聘者可在规定报名时间内到招聘单位报名。
  网上报名:通过网络报名的应聘者可登陆淮委网站,下载报名表格(附件下载),按要求填写后,以特快专递邮寄到招聘单位进行报名,或通过电子邮件报名。
  公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1;达不到上述比例要求的,原则上应取消招聘或经适当调整后再组织进行招聘。
  报名截止时间:2007年5月27日
  报名资格审查截止时间:2007年5月29日
  (二)笔试和面试。公开招聘考试,采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。
  笔试内容主要为岗位对应的专业知识。笔试满分为100分。笔试结束后,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,依据招聘计划人数的3~5倍确定参加面试人选。
  笔试时间:2008年5月31日上午
  面试时间:2008年5月31日下午
  (三)体检和考核。面试工作结束后,按照笔试和面试成绩的4∶6加权计算出应聘者的总成绩,并根据每个岗位招聘计划的2∶1比例按从高分到低分顺序确定参加体检和考核的人员名单。
  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检中如出现不合格者,则应取消考核资格。
  体检合格的,招聘单位组织对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查。
  体检时间:2008年6月1日
  考核时间:2008年6月8日前
  (四)聘用。根据招聘岗位要求和考试、体检、考核结果,研究确定拟聘用人员名单。对确定的拟聘用人员在水利部人事劳动教育网、中国水利人才网、淮委网进行公示。公示合格后,招聘单位与聘用人员签订聘用合同。招聘单位对招聘人员实行人事代理制度。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。

  四、其他
  1、应聘者食宿费用自理。体检费用由招聘单位统一支付。
  2、严格招聘纪律,按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定,对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试、考核和体检资格,已被聘用的取消聘用资格;对违反招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离工作岗位或者给予行政处分。

  特此公告。

二OO八年五月十三日

 


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旅行的精神在于其自由,完全能够随心所欲地去思考、去感觉、去行动的自由。 [威廉?海兹利特]