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湘北水产饲料公司招聘公告 | ||
作者: ;添加时间: 2008-5-15 16:15:20; | ||
一、 招聘市场部终端营销员五名 1、职位说明 岗位名称:终端营销员 所属部门:市场部 直接上级:市场部经理 直接下级:无 工作联系岗位:市场部、技术部、质管部、财务部、生产部 岗位职责: 1、负责本片区终端拉销工作。2、做好重点市场的调查、宣传工作,及时反馈到相关部门。3、为标杆用户和核心用户提供养殖技术服务和疾病防治。4、及时反馈客户投诉,配合技术服务、市场部处理好养殖事故投诉。5、认真及时填报公司要求的各类报表,杜绝弄虚作假。6、按时参加公司组织的学习培训,不断提高职业素养。7、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程: 拜访用户→筛选价值用户→ 树立标杆、核心用户→ 收集验证、分析数据→协助召开院坝会→ 回访价值用户 主要使用设备名称:摩托车 任职条件: 1、高中及以上学历,应届毕业生,专业不限;2、有摩托车驾照且会驾驶摩托车,能吃苦耐劳者优先;3、语言表达能力 、沟通能力强,喜欢挑战自我。4、身体健康,能长期出差。 职业发展通道:1、营销员; 2、技术服务员; 3、区域经理; 4、市场部经理。 2、工资及待遇 (1)试用期两个月,月薪800元+提成; (2)公司提供食宿; (3)出差费用按公司规定的标准报销。 二、 招聘机修工与电工各一名 1、职位说明 岗位名称:机修工 所属部门:制造部 直接上级:机电班长 直接下级:无 工作联系岗位:车间主任、各班组、五金库 岗位职责: 1、机修工在车间主任领导下进行工作,实行跟班制,不得脱离生产现场; 2、必须熟悉车间设备性能,对易损件、易发故障部位做到心中有数及时排除; 3、定期对设备进行检查、保养、发现隐患及时排除,并做好的查保养及维修记录,说明当班保养的设备名称; 4、机修工必须随叫随到,不得玩忽职守、麻木不仁,对生产中出现的设备故障及进快速排除,并作好检修记录; 5、机械设备出现故障后,要认真分析,不得蛮干,或毫无目的修理,因修理不当,而造成机械损失或报废的要追究相应的责任; 6、修理工作结束后,要待设备运行正常并作好现场清理后方可离开现场,使用材料时,应本着节约原则; 7、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程:巡查设备——发现问题——排除——试机——清理现场——记录 主要使用设备名称:机修箱 任职条件: 1、高中及以上学历,学机械及相关专业,有相关的操作资格证者优先; 2、工作积极主动,安全意识及工作责任心强。 3、技术熟练,独立工作能力强 4、身体健康,能吃苦耐劳 职业发展通道:1、设备管理员; 2、车间主任;3、机修主管。 岗位名称:电工 所属部门:制造部 直接上级:机电班长 直接下级:无 工作联系岗位:五金库/生产车间 岗位职责: 1、电工要熟悉设备、照明的线路布置,经常对电气设备及线路进行检查,发现隐患要及时排除,不得拖延; 2、出现问题后要认真分析,及进排除故障,按电工操作规程作业; 3、电工必须随叫随到,不得玩忽职守、麻木不仁,对电器、线路出现的故障要及时准确、快速的排出; 4、电工修理不允许带电作业,在维修时应有专人监护,修理完毕后,要待电器运行正常后,清理现场后方可离开; 5、对当班出现的故障及维修情况要做好记录,并注明出现故障及修理时间;6、完成上级交待的其他任务。 业务主要流程:巡查 发现问题 处理问题 试机 清理现场 做记录 主要使用设备名称:电工箱 任职条件: 1、职高及以上学历,学相关专业及有相关的资格操作证书者优先; 2、工作积极主动,服从安排,听从指挥; 3、有较强的安全意识及工作责任心,自我管理能力强; 4、技术熟练,独立工作能力强。 职业发展通道:1、高级电工;2、技师;3、设备管理员; 2、工资及待遇 (1)试用期三个月,月薪1000元; (2)公司提供食宿; 三、 招聘市场部内勤 1、职位说明书 岗位名称:市场部内勤 所属部门:市场部 直接上级:市场部经理 直接下级: 工作联系岗位:制造部、品管部、财务部、办公室、总经理 岗位职责: 1、树立窗口形象,对客户热情服务,态度积极。2、快速准确记录客户计划,进行审核后录入订单。3、及时、准确填报总部归口部门各类上报表。4、认真做好营销人员出勤考核, 收集整理业务员各类报表做好分类建档工作。5、做好客户合同的分类及存档工作,认真做好客户来电、来访接待及记录,并及时联系处理。6、同生产部门做好衔接工作,确保货物供应, 积极主动做好客户代办运输工作。7、做好宣传用品、促销物资的计划申报、管理及发放工作。8、做好客户投诉的记录及处理工作,对市场反馈信息进行整理,并及时汇报市场部经理、总经理。9、同财务部做好衔接工作,为客户结算折扣办理好相关手续;10、完成上级交代的其他任务。 业务主要流程: 接客户订货计划→审核客户计划→录入订单→审核订单→传递订单到制造部客户投诉→记录投诉→传递相关部门及统计报营销部经理→处理结果电告投诉客户→分类存档 客户资料、合同、营销人员报表的分类→客户资料、合同、营销人员报表的录入→客户资料、合同、营销人员报表归档管理 主要使用设备名称:电脑、打印机 任职条件: 1、具备高中及以上学历(财会、市场营销、文秘相关专业);2、具备语言表达能力,沟通协调能力,富有亲和力,耐心肯干,热情大方;3、工作认真负责,坚持原则,不殉私情,不弄虚作假, 保密意识强;4、熟练操作办公自动化设备(如计算机等)。5、完成上级交待的其他任务。 职业发展通道:1、营业室主任 2、会计 3、财务主办 4 、财务经理 2、工资及待遇 (1)试用期三个月,月薪800元; (2)公司提供食宿; 联系方式: 卜小姐:0736-4351801 请毕业生自行与该单位联系。 |