贵州教育报刊社公开招聘新增人员工作实施方案
一、组织管理
在贵州省教育厅公开招聘新增人员工作领导小组的统一领导下，成立贵州教育报刊社公开招聘新增人员工作办公室（以下简称"办公室"），负责本次公开招聘工作。
办公室组成人员：
主 任：陈方平（社长、总编辑）
副主任：项 蕾（副社长）
肖劲松（副社长）
成 员：王长礼（办公室主任）
杨 宏（总编室主任）
刘 娜（《贵州教育》编辑部主任）
徐 伟（《初中生辅导》编辑部主任）
二、工作原则
面向社会公开招聘，坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。
三、招聘职位
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序号
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岗位
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专业要求
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名额
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学历、学位及其他要求
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1
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编辑
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中文、汉语言文学
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1
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全日制普通高等教育大学本科以上学历，具有学士以上学位；通过CET-4级或英语CET-4级425分以上；具有计算机二级以上水平。
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2
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新闻学
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1
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3
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数学与应用数学、数学教育、信息与计算科学、计算数学及其应用软件、物理学、应用物理学、物理学教育
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1
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4
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美术编辑
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平面设计
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1
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合 计
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4
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四、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘职位需要的相关专业知识和实际工作能力。
（二）必须具备应聘职位所要求的学历、学位、外语水平及计算机应用能力。
（三）年龄在18周岁以上（含18岁，即1990年12月31日前出生），35周岁以下（含35岁，即1973年1月1日以后出生）。
（四）在校非应届毕业生不能报考。
（五）截止2008年9月1日前取得招聘职位所需资格条件。
五、工作程序
（一）发布公告
在贵州教育网、贵州人事人才网上发布招聘公告。
（二）现场报名
1．报名时间：2008年5月21日至5月23日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。
2．报名地点：贵州省人才市场。
3．联系人：王长礼。联系电话：（0851）5940495
4．报名要求
（1）报名人员须填写《贵州省教育厅直属事业单位公开招聘人员报名登记表》（一式四份）。
（2）报名人员须出具本人身份证、毕业证书、学位证书、计算机等级证书以及大学英语等级证书或成绩报告单，相关获奖或资历证明材料，自荐材料等相关资料。（原件及复印件1份）
（3）报名人员为在职人员者，需提供所在单位同意其报考的证明材料。
（4）每位报名人员限报职位1个。
（三）资格审查
办公室负责对报名人员的资格条件、相关材料进行审查。资格审查结果及批准参与应聘人员名单及时在贵州教育网上予以公布。
每个职位批准参与应聘人数与招聘人数比例不得少于3:1。人数比例未达到3：1的，经请示省人事厅批准后，对该职位予以调整或取消。
（四）考试考核
1．笔试
（1）笔试主要测试应聘人员对所报考职位应具备的基本知识、专业理论、综合调研及文字处理的掌握程度、运用能力等，内容包括公共基础知识和教育法律、法规（占50%），相关专业知识（占50%）。
笔试试题由办公室按照笔试试题总体要求，结合招聘职位需求具体制定。
（2）笔试时间：暂定为2008年 6 月10日；笔试地点：贵州教育报刊社。
（3）笔试采取闭卷方式进行。
（4）笔试满分为100分。笔试成绩按从高到低排序，根据应聘人数与招聘人数3:1比例，确定参加面试人员。
（5）笔试结果、参加面试人员名单、面试时间在贵州教育网上公布。
2．面试
（1）面试主要结合报考职位需求，考核应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、仪表举止、应变能力等。
面试试题由办公室按照面试总体要求，结合招聘职位需求具体制定。
（2）面试时间：暂定为2008年 6 月20日；面试地点：贵州教育报刊社。
（3）面试采取面试考官组集中面试考核、综合评分方式进行。面试考官组成员由办公室相关成员、相关专家组成。
（4）面试时间为15分钟，满分为100分。
3．技能测试
（1）美术编辑需进行技能测试。
技能测试题由办公室结合美术编辑工作要求具体制定。
（2）技能测试时间：暂定为2008年 7月20日；技能测试地点：贵州教育报刊社。
（3）技能测试采取考官组集中测试考核、综合评分方式进行。测试考官组成员由办公室相关成员、相关专家组成。
（4）技能测试时间为50分钟，满分为100分。
4．计算综合成绩
应聘人员综合成绩按百分制计分。编辑专业技术人员按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%计算。美术编辑人员按照笔试成绩占50%、面试成绩占30%计算、技能测试成绩占20%计算。
面试、技能测试结果和综合成绩均在贵州教育网上公布。
5．体检
根据应聘人员综合成绩由高分向低分，按照1:1的比例确定参加体检人员，组织在县级以上医院进行体检。体检标准参照贵州省人事厅、贵州省卫生厅黔人发[2005]4号文件规定标准执行。
体检不合格的，按综合成绩排序依次递补。
6．综合考核
经体检合格人员，由办公室对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁奉公等情况进行综合考核，经考核合格后确定为拟聘用人员。
（五）招聘结果公示
对确定的拟聘用人名单在贵州省教育网上公示，公示时间为7天。
（六）报人事厅审批
经公示无异议后，办公室填写《贵州省直属事业单位新增人员招考备案审核表》，组织拟聘用人员填写《贵州省直属事业单位聘用人员审批表》或《贵州省调动人员登记表》，并签署意见后一并交厅人事处统一报送省人事厅审批。
（七）确定聘用人员，办理聘用手续
待省人事厅批准后，办公室办理聘用手续或相关调动手续。
公开招聘人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满经考核合格者予以正式聘用，不合格者解除聘用。
（八）聘用人员待遇及其他有关事项，按照有关规定执行。
二〇〇八年五月十六日
