淮安市淮阴区农村中小学（不含王营镇）招聘简章

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2008-5-16 17:29:28

     为适应淮阴区教育事业发展需要，改善教育系统人才队伍结构，根据淮阴区委组织部、区人事局《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘工作人员实施意见〉的通知》(淮人发[2005]14号)精神，经研究决定，我区农村中小学面向社会公开招聘工作人员75名。现将本次招聘有关事项公告如下:

     一、招聘岗位、人数及要求
     附件：淮安市淮阴区农村中小学（不含王营镇）招聘职位
     二、招聘条件

     1、热爱祖国、热爱社会主义、拥护中国共产党领导，拥护改革开放的方针政策；遵纪守法，作风正派；诚实守信，事业心、责任心较强。

     2、具有教师职业资格证书。

     3、年龄不超过35周岁（1973年1月1日以后出生）。在岗的区内聘用教师、合同合格民师等人员年龄不限。

     4、体育、美术、音乐岗位必须是本专业，其它岗位不限专业。

     5、往届生为在我区办理了人事代理的未就业毕业生。

     三、招聘程序

     （一）报名

     报名时须提供毕业证书原件、复印件（应届毕业生持毕业生就业推荐表及复印件报名）；身份证原件、复印件或户籍证明；近期同底正面免冠一寸照片3张；报名费100元。每个考生只能报考一个岗位，不得兼报。招聘单位根据招聘条件对报考人员的资格进行初步审查盖章后，交由区人事局组织复核，通过资格审查的，于2008年6月8日到区人才交流中心领取准考证。

     开考比例:

     报名人数和招聘人数比例须达2：1方可开考。报名人数不足2人的不开考，考生可重新填报志愿；计划招聘人数2人（含2人）以上的岗位，报名人数与招聘人数比例不足2：1的，按实际报名人数核减岗位招聘人数。

     报名时间：2008年5月26日-5月30日

     报名地点：淮阴区人才交流中心(人事局院内)

     咨询电话：人事局0517-84931470

     教育局0517-84936311

     （二）考试

     所有报考人员须参加公共基础知识考试及专业考试。专业考试内容以与报考的岗位相适应的专业知识为主。

     （三）体检与考核

     公共基础知识笔试成绩、专业考试成绩均为百分制。按公共基础知识笔试成绩占40％、专业考试成绩占60％的比例合成报考人员总成绩。根据考试总成绩，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。成绩相同的，专业考试成绩高的优先；其次全日制普通高校学历高的优先；再次高校期间取得校级"三好学生"或校级"优秀学生干部"多的优先。

     体检参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行；考核参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》进行。体检时间另行通知。体检、考核均合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人才网(ww***com[点击查看])公示7天。

     体检和考核不合格而出现缺额的，不再递补。

     （四）聘用及有关待遇

     被聘用人员须服从组织安排，在农村中小学最低服务期为三年。不服从组织安排，取消聘用资格。经考试、体检、考核合格者，按招考岗位要求，由淮阴区人事局根据有关规定办理相关手续。试用期一年，试用期间待遇按国家政策规定执行。试用期满考核合格者，予以定级；考核不合格者，取消录用资格，由个人自主择业。

     四、纪律与监督

     招聘工作贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃纪律，秉公办事，杜绝弄虚作假，徇私舞弊行为的发生。对应聘人员，一经发现其不符合规定条件或违反公开招聘纪律的，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本规定招聘的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同、予以清退的人员责任自负。招聘工作接受纪检、监察、人事部门和社会各界的监督，为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：

     淮阴区监察局 0517-84997708

     淮阴区人事局 0517-84931407

     五、本简章由淮安市淮阴区人事局与淮阴区教育局负责解释。





     淮阴区事业单位招聘工作领导小组

     二○○八年五月十六日

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卓越的天才不屑走旁人走过的路。他寻找迄今未开拓的地区。