2008年安徽省肥西县公开招聘教师和卫生专业技术人员公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和省市事业单位补充人员考试有关文件精神，按照招聘部门的具体要求，经县委、县政府研究，决定今年在一定范围内面向社会公开招聘中小学教师和卫生专业技术人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
2、坚持诚实守信的原则。
二、招聘范围
（一）中小学教师
1、高中、中等职业学校教师面向社会。凡具备招聘条件的人员均可报名。
2、初中、小学教师面向本县户籍应历届大中专以上毕业生。
3、2008年非师范类专业毕业生不得报考(电子、机电、舞蹈专业除外)。
4、本县在编教师不得报考。
（二）卫生专业技术人员
1、面向社会公开招聘。
2、本县在编或在岗人员不得报考（往年报考已录取，不服从分配人员和卫生局招聘人员也不得报考）。
三、报名条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱本职工作，遵纪守法，品行端正。
2、年龄：1980年元月1日以后出生。
3、身体：身体健康能胜任本职工作。
（二）中小学教师报考条件
1、学历：高中和职业中等学校教师应具备大学本科及其以上学历；初中教师应具备大专及其以上学历；小学教师应具备中专及其以上学历。
2、教师资格：高中教师应具备高中教师资格；中等职业学校教师应具备相应的职业学校教师资格或职业资格；初中教师应具备初中及其以上教师资格；小学教师应具备小学及其以上教师资格。
3、要求：报考高中、中等职业学校、初中教师的人员，报考学科与所学专业必须一致。属综合类毕业生的人员报考学科与教师资格证的专业必须一致。报考小学教师的人员属初等教育专业毕业生报考学科与所学专业必须一致；属普师班毕业生可选择报考本人的特长专业。
（三）卫生专业技术人员报考条件
具备国家承认的应、历届全日制专科以上相应的学历（含2008年春招毕业生）。
（四）其它要求
根据省、市有关招聘文件规定，招聘学科或专业报名人数，原则上应达到1：3比例，少数紧缺学科（专业）若达不到此比例，可适当降低比例，但必须构成竞争，否则将减少或取消该学科（专业）招聘人数。
四、招聘单位、学科（专业）和名额分配。
五、招聘程序及相关事项
（一）报名：
报名时间：2008年5月27日上午8:00至2008年5月29日17时30分止。
报名地点：肥西县元太职业培训学校（巢湖中路华斌大厦）电话：0551-8840899。
报名证件：
凡参加2008年招聘中小学教师和卫生专业技术人员报名，需携带以下证件：
1、2008年师范院校专业和卫生类专业毕业生应提供：身份证、学生证、高校毕业生就业推荐书原件和复印件。
2、历届生提供：身份证、毕业证书、报考中小学教师应提供相应层次的教师资格证（机电、电子、舞蹈类应提供相应专业学校认定的职业资格证）原件和复印件（审核后，原件退回）。
3、报考初中、小学教师的人员还需提供肥西县常住人口户口簿原件和复印件（审核后原件退回）。
4、近期同底免冠一寸照片5张。
报名经费
按照省物价局、财政厅（皖价费[2005]103号）文件规定，本次招聘考试收费为：笔试90元/人、教育教学业务能力考核和卫生专业技术人员面试80元/人。笔试费在报名时缴纳，教学业务能力考核和卫生专业技术人员面试费在入围后缴纳。
（二）资格审查
报名和资格审查：县人事局组织报名，县教育局、卫生局和县纪委（监察局）部门派员参加。报名期间由县纪委（监察局）、人事局、教育局、卫生局等部门派专人进行资格初审，然后报县招聘工作领导小组研究确认。
（三）考试和面试
1、考试采取分轮淘汰的办法进行
第一轮笔试：总分100分，笔试成绩向社会公示5天。在公示期内，允许有异议的考生按规定程序查分。公示期满后，依据报考学科笔试成绩从高分到低分按招聘名额1：2的比例确定教学业务能力考核对象，如果学科报名数达不到招聘指标1：2比例以上的，报考人员全部参加面 试。卫生专业技术人员按1：1的比例确定面试对象。
笔试内容：中小学教师为两部分：一是报考学科的《基础教育课程改革纲要》、报考学科《课程标准》的理解掌握情况（占20分左右）；二是报考学科的基本理论和基本知识、基本技能等（占80分左右）。
卫生专业技术人员考本专业相关知识（占90分左右），卫生相关法律法规（占10分左右）。
第二轮面试：中小学教师为教学业务能力考核，总分100分，其中教案设计占40%，说课占50%，答辩占10%。考核内容为：教材教法、课堂教学组织、课堂教学艺术和教育学、心理学、现代教育理念、教师素养等运用和把握情况。
卫生专业技术人员面试不占分，只评等级（合格、不合格），对不合格人员将不予录用。采取“结构化面试”方法进行。
2、笔试时间和地点
笔试时间：2008年6月15日上午8：30—11：00
笔试地点：以准考证上确定的地点为准
3、面试时间分配：中小学教师教学业务能力考核时间为90分钟，其中教案设计时间为60分钟、说课为20分钟，答辩为10分钟。
卫生专业技术人员面试时间为15分钟。
六、确定初选人员
中小学教师根据学科报考人员笔试成绩（占50%）、教学业务能力考核成绩（占50%）合成总成绩（保留二位小数，第 三位小数按四舍五入方法处理），按所报层次招聘学科名额数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现总成绩并列情况，则以报考人员的教学业务能力考核成绩为依据，对外公示5天，凡自动放弃资格等原因造成缺额的，在所报学科的人员中从高分到低分依次递补。
报考卫生专业技术人员，在面试合格的前提下，依据报考人员笔试成绩，按招聘专业名额数1：1比例，从高分到低分确定初选人员，若出现分数相同，则以报考人员专业知识分数高者为依据，并公示5天。凡自动放弃等原因造成缺额的，在本专业报考人员中，从高分到低分依次递补。
上述因各种原因造成的缺额，只递补一次，递补时间另行通知，逾期不予递补。
七、体检和考核
经公示无异议的初选人员，由县人事局统一组织体检，费用自理。体检标准：中小学教师参照《安徽省教师资格申请人员体 检标准及办法》执行，同时委托有关部门进行心理健康测试；卫生专业技术人员参照人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，委托县级以上医院体检。凡体检不合格或不按照规定时间参加体检，视为弃权。
考核工作由县教育局、卫生局等负责组织实施。
八、审批录用、分配聘用与待遇
经体检和考核合格人员，由县人事局审批下文并发放录聘通知书，实行事业单位人员聘用制管理。中小学教师分配按分类学 科的岗位，从高分到低分由录取考生自主依次选择招聘学校（学区）。被录聘人员与用人单位签订聘用合同，报县人事局人才交流中心鉴证。被录聘人员试用期一年，试用期内，县人事、财政等相关部门落实相关工资待遇，中小学教师纳入财政全额供给；卫生专业技术人员，其待遇根据差补事业单位人员工资福利待遇确定 （疾控中心两名预防医学专业纳入财政全额供给）。凡录聘人员在试用期内，受到举报或政审发现有弄虚作假行为的，一经发现，立即取消录聘资格。试用期满，经考核合格人员，由县编办、教育局、卫生局正式纳入事业单位编制管理。
九、组织领导
2008年肥西县教育、卫生招聘工作在县招聘工作领导小组统一领导下开展工作，具体工作由县人事局负责组织实施，县纪委（监察局）全程参与，相关部门配合。
十、其他
1、咨询电话：8841907（县人事局）、8850093（县教育局）、8852060（县卫生局）
2、考试监督与举报电话：县监察局：0551-8841189
县人事局：0551-8841917
3、详情请登录中国肥西政府网或肥西县人事人才网。
肥西县招聘工作领导小组
二○○八年五月十五日
（二）2008年卫生专业技术人员招聘专业及名额
