浙江省桐乡市事业单位

　

  2008年桐乡市事业单位第三次招聘工作人员（中小学教师）公告

 

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于公开招聘2008年新教师工作的实施意见》等规定和要求，因工作需要，经市政府同意，决定面向社会公开招聘新教师49名。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位、职位、人数和资格条件

详见附件《2008年桐乡市事业单位第三次招聘工作人员（中小学教师）计划表》（以下简称招聘计划）。

二、招聘范围和对象

桐乡市行政区域户籍人员及2008年桐乡市生源普通高校应届毕业生。

三、基本条件

1、遵守宪法和法律； 　　　　　　   2、具有良好的品行；　　　　　3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；　　　 5、岗位所需要的其他条件。

四、招聘程序和办法

招聘工作由市人事局和教育局共同组织实施，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考核、聘用等程序进行。

1、报名、资格审核。报名采取现场报名、资格审核、现场确认的办法。

2、笔试。笔试科目为《综合基础知识》、《教育基础知识》，卷面满分值各为100分。笔试后根据职位报名人员笔试成绩（为两门笔试科目成绩之和）从高分到低分，按职位的招聘计划与报名人数之比1：3的比例确定面试对象（不足1：3比例的，参加笔试人员全部确定为面试对象）。 笔试后，面试入围人员填报学校志愿（具体招聘学校另行公布）。

3、面试。面试主要为教学能力测试，采用说课和现场答辩的形式，重点考察应聘人员驾驭课堂教学、处理教材的能力及心理素质等，面试满分值为100分，合格分数线为60分，面试不合格者则取消资格。其中报考音乐、体育等学科的毕业生还需进行技能展示，每一位考生须同时参加必考公共项目和自选特长项目的测试，技能展示成绩满分100分，合格分数线为60分，不合格者则取消资格。面试3天前，取得面试资格的报考人员向市人事局书面确认不参加面试的，将在未进入面试的该职位笔试人员中从高分到低分予以替补。

4、确定入围人员。面试结束后，根据考生笔试成绩、面试成绩计算总成绩。其计算方法为：总成绩＝（笔试成绩÷考试科目门数）×40%＋面试成绩×60%。参加技能展示的毕业生的总成绩计算方法为：总成绩＝（笔试成绩÷考试科目门数）×40%＋面试成绩×30%＋技能展示成绩×30%）。各职位按总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划数1：1比例确定体检、考核对象，对于职位的招聘计划与报名人数之比不足1：3比例的，采用入围面试人员淘汰后30%的办法确定体检、考核对象（体检、考核对象不超过招聘计划，淘汰时采取四舍五入法取整数）。

5、体检、考核。体检、考核参照《浙江省教师资格认定体检标准》、《浙江省国家公务员录用考核工作细则》执行。

6、聘用。经体检、考核合格后，各招聘学校根据考生的志愿、考试结果确定拟聘用对象，若出现考生志愿与招聘学校不相一致的情况，市教育局将进行统一调配。拟聘对象在桐乡人才网和桐乡教育网公示7天，经公示无异议后，确定聘用名单。不按时报到取消聘用资格。在公示前由于体检、考核不合格或拟聘对象放弃等原因造成职位空缺可依次替补。

五、报名时间、地点和办法

报名时间：2008年5月29日8：30－17：00。

报名地点：桐乡市人才市场（振兴东路456号市科技会展中心展馆区三楼）。

报名办法：报名者须持身份证、毕业证书（2008年应届毕业生为《毕业生就业推荐表》）、有效户籍证明（未落户的2008年应届生凭公安机关原户籍证明）等有关证明材料的原件和复印件，以及近期1寸免冠照片2张参加报名。报名时缴纳招聘考务费80元。

在职人员和已落实就业的毕业生报名时提供相关单位(主管部门)同意报考的书面证明。

 

咨询电话：0573－88110100　88110815　　查询网站：桐乡人才网ww***com[点击查看]   　　桐乡教育网：ww***org[点击查看]　

　

《2008年桐乡市事业单位第三次招聘工作人员（中小学教师）计划表》 

桐乡市人事局

2008年5月21日