福建经济学校

  福建经济学校2008年上半年招聘专任教师方案

    福建经济学校是一所有40多年办学历史的公立国家级重点中专学校，学校隶属于省供销社，系财政全额拨款的事业单位，现有各类在校生7000余人。因学校发展需要，根据人员编制情况，2008年上半年拟招聘部分专任教师补充教职工队伍，具体招聘方案如下：

一、拟招聘的岗位、人数、学历资格条件：

招聘岗位	人数（人）	需求专业	附加专业要求	基本条件
专职教师	3	计算机与科学技术		本专业或相近专业，普通高校全日制大学本科及以上学历、学士及以上学位，或在国家级重点中专学校工作二年以上，国家承认的大学本科及以上学历、学士及以上学位（学历或资格认定时间为2008年7月30日前）。
	1	法学
	1	旅游服务管理
	1	会计
	1	体育	篮球专项并取得篮球国家二级运动员、篮球国家二级裁判员及以上
	1	金融
	2	英语	通过英语专业八级
	1	日语	通过日本语能力测试（JLPT）一级
	1	国际经济贸易
	1	电子商务
	1	经济学
	1	音乐
	1	美术设计 （绘画、动漫方向）
	1	广告设计	具有扎实的美术功底和广告相关知识
合计	17

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

二、其他资格条件：具有中华人民共和国国籍，年龄在18--35周岁（1990年6月30日之前至1973年1月1日之后出生），身体健康，遵纪守法，品行端正，具备符合履行岗位职责要求的专业知识技能、道德品质和身体素质，热爱教育事业。

三、待遇：享受国家及省有关中等职业学校教师的工资、福利及社保等待遇。

四、考试：考试采取笔试、面试和说课相结合的办法，笔试、面试、和说课成绩占考试总成绩的比例为4:4:2。根据招聘的岗位要求，按专业知识结构和能力结构的要求确定笔试内容；按照教师应具备的基本技能要求、专业知识要求及综合素质等进行面试。按照教师上课基本要求，对教材的把握分析和教材处理能力等进行说课测试。

（一）专业知识笔试内容：

1．招聘计算机专业教师笔试内容有：计算机硬件结构、常用软件的应用、程序设计方法、互联网等有关知识；

2、招聘法学专业教师笔试内容有：法学基础理论、相关法律法规知识及应用；

3、招聘旅游服务管理教师笔试内容有：旅行社及酒店管理等有关专业知识；

4、招聘会计专业教师笔试内容有：会计理论、企业财务与会计实务等；

5、招聘体育(篮球专项)专业教师笔试内容有：体育理论、运动生理学、体育教学法、篮球专项知识及技能等。

6、招聘金融专业教师笔试内容有：金融市场基本理论、货币银行学、国际金融理论、西方经济学及证券基础知识等相关理论；

7、招聘英语专业教师笔试内容有：考试难度和题型参考大学英语六级和英语专业八级的要求，包括英语词汇结构的理解和应用、文章的阅读理解、英汉互译，同时也涉及一些商务英语知识等有关知识；

8、招聘日语专业教师笔试内容有：考试难度和题型参考日本语能力1级考试，包括日语语言基础和实际应用能力等有关知识；

9、招聘国际经济贸易专业教师笔试内容有：国际贸易实务、国际金融、单证操作及经贸英语等有关知识；

10、招聘电子商务专业教师笔试内容有：电子商务基础知识、网络营销、电子商务法、网络基础、网络安全、网页网站建设等有关知识；          

11、招聘经济学专业教师笔试内容有：以政治经济学为主的马克思主义基本理论、财政与金融、西方经济学等有关财经知识；

12、招聘音乐专业教师笔试内容有：乐理知识、中外音乐史、艺术实践等有关知识；

13、招聘美术设计专业教师考试内容有：绘画基础、基础设计软件的应用等；

14、招聘广告设计专业教师考试内容有：Photoshop 、Coreldraw 、Flash等设计软件的应用。

（二）考试对象：符合上述报名条件的应聘对象。根据报名参加笔试的应聘人数，每个岗位报名者原则上应达招聘人数3倍及以上方可开考。根据笔试成绩(卷面满分100分)按从高分到低分的原则，以招聘人数与面试人数为1:3比例确定面试人员。（进入面试的人员原则上笔试成绩应在合格线以上，合格线由省供销社及学校确定。）面试由学校按闽人发[2006]11号文有关规定组织实施。面试成绩（满分100分）应在合格线60分及以上。在笔试、面试的基础上，按照笔试、面试两项成绩和从高分到低分的原则，以拟招聘人数与参加说课人数1：2的比例确定说课测试对象，由省供销合作社、学校组成的测试小组负责实施。说课测试（满分100分）应达到60分及以上方为合格，说课测试在60分以下的取消招聘资格。

（三）考试时间、地点：2008年6月14日领取准考证、看考场；笔试定于2008年6月15日上午9：00至11：00在福建经济学校（鼓楼区梅亭路17号）1号楼教室进行；面试和说课测试时间地点另行通知。

五、考核：根据笔试、面试和说课成绩按照4：4：2比例测算总成绩后，依据从高分到低分的原则确定考核对象。对于具有相关专业工作实践经验、并取得中级及以上职称的应聘人员，同等情况下优先考虑进入考核。

考核内容有：政治思想表现，道德品质，业务能力，工作实绩或学业成绩等。

考核方式有：查阅推荐材料，向应聘者所在学校或单位了解情况等。

考核由省供销社、学校组成的考核小组负责实施。

六、根据考试考核情况，按招聘岗位1：1的比例确定拟招聘人选，并安排其参加健康体检，符合招聘条件后，报校领导集体研究决定。确定的拟聘人选连同考试成绩报主管部门核准备案，并在学校、福建人事人才网、福建省毕业生就业公共网上公示7个工作日。

七、经公示无异议的拟聘用人员在主管部门批准后10天内签订聘用合同，并于合同签订后15天内持聘用合同、本方案、招考公告、全体应聘人员的考试成绩、《省属事业单位补充工作人员登记表》、毕业证书（职业资格证书）等材料办理聘用合同登记手续。

八、本招聘方案定于2008年5月在福建人事信息网（网址：ww***.cn[点击查看]）、福建经济学校网（网址：ww***.cn[点击查看]）上发布，应聘者应于2008年5月29日至2008年6月12日期间到福建经济学校办公室报名。报名时提交本人身份证、毕业证书（职业资格证书）、学位证书原件及复印件各一份，原毕业学校（单位）的推荐材料（考核鉴定材料）一份、近期一寸照片三张并缴纳报名费80元。

报名地点：福州市鼓楼区梅亭路17号福建经济学校办公室

联 系 人：曾老师联系电话：0591-83125871  

          林老师 联系电话：0591-83125856

                                              福建经济学校

                                         二〇〇八年五月二十七日