浙江省上虞市卫生系统

2008年上虞市卫生系统公开招聘工作人员公告
日期：2008年5月28日
为优化医务人员队伍结构，坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，现将2008年上虞市卫生系统公开招考有关事项通知如下：
一、招考计划
2008年全市各医疗卫生单位计划公开招聘录用204名工作人员。其中：市级医疗单位事业编制（聘用制）116名；社区卫生服务中心劳动合同制88名（相关政策、待遇见附件：虞卫[2008]48号文件）。具体招考单位、岗位（专业）、数量和报考条件，详见附表。
二、招考范围、对象和条件
（一）招考范围、对象：
1、市级医疗单位：
2008届及07、06届，上虞籍生源或具有上虞户籍的全日制普通高校医学类毕业生。临床医学的本科及以上学历中，部分面向上虞市以外、浙江省内生源的2008届全日制普通高校毕业生；医疗器械维修及放疗专业不限生源地面向全国2008届全日制普通高校毕业生。具体见招聘计划。
机关、事业单位在编人员不得报考。
2、社区卫生服务中心：
①2008届及07、06届，上虞籍生源或具有上虞户籍的全日制普通院校医学类毕业生；
②本系统内1978年7月1日以后出生的具有执业助理医师以上或士级以上卫技职称的卫技临工。
（二）招考条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3、具备拟报考岗位（专业）所需的资格条件；
4、身体健康。
三、招考程序
1、报名：
（1） 时间：
2008年6月5日。上午8：00-11：30，下午14：30-17：30；逾期均不再受理。
（2）地点：上虞市人才服务中心（百官街道半山路27号）
（3）报名要求：
报名考务费：40元
2008、07、06届毕业生需提供资料：
①符合报考条件者必须携带本人身份证及复印件、《医学院校大中专毕业生就业协议书》原件及复印件、近期免冠1寸正照2张和户籍证明，历届生还需提供报到证、毕业证书、学位证书原件及复印件。
②报名时必须由考生本人如实完整填写《上虞市卫生系统公开招聘报名表》（由他人代报的，必须出具考生本人身份证、委托书和代报人身份证）。报考市级医疗单位的考生，可同时兼报社区卫生服务中心。
本系统内卫技临工需提供资料：
①相应毕业证书和执业或专业技术职务上岗资格证书原件及复印件一份；
②身份证原件及复印件一份，户籍证明；
③单位出具的同意报考证明书；
④由考生本人如实完整填写的《上虞市卫生系统公开招考报名表》。
2、资格审查：高校毕业生根据《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和有关证件证明进行资格确认。
3、笔试：
由市卫生局会同市人事局统一组织笔试。
①笔试时间：6月 14日上午8：30-10：30；
②笔试地点：上虞市卫生进修学校(如有变动另行网上公告)；
③笔试内容：专业知识；
凭本人有效身份证和准考证参加笔试，领取准考证办法在报名现场公布。
4、面试：
面试目的：医学基础和毕业生基本素质；
面试对象：报考市级医疗单位的考生；
面试比例：根据笔试成绩按照招聘计划的一定比例（招聘计划在1-2名的按1∶3，3-7名的按1：2，8-39名的按1：1.5，40名及以上按1：1.2）从高分到低分确定面试人员，笔试成绩及面试名单、面试时间、地点于笔试后七日内在上虞市人才服务中心和上虞市人民政府门户网站上（ww***.cn[点击查看]）公布；请面试对象凭本人《身份证》和笔试准考证进入面试试场；
面试内容：医学基础（不分专业）及公共知识；
成绩公布：面试成绩对应职位面试结束后公布。
5、总分计算：
① 事业编制人员：总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%；
② 社区卫生服务中心工作人员：总成绩=笔试成绩。
如总成绩相同，则学历高者列前，如学历仍相同，笔试成绩高者列前。
6、体检：体检标准参照《浙江省国家公务员录用体检标准》。体检时间和相关事项另行网上通知。
7、志愿意向：体检合格后选择志愿，选择原则为按报考岗位由高分到低分现场填报，现场公告。
8、考核：考核参照《浙江省国家公务员录用考核工作细则》。具体由录用单位组织实施。
9、公示：经考试、考核、体检合格的拟录用人员，将在上虞市人民政府门户网站上（ww***.cn[点击查看]）公示七个工作日。
10、录用：经考试、体检合格后择优录取。
①被录用的08届毕业生必须于2008年8月5日前将个人档案转入上虞市人才服务中心，并持《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》报到。历届生的档案于2008年7月30日前转入，需出具证明的应及时与市卫生局人事科联系。
②档案转入后，由考生负责告知用人单位。经用人单位考核合格后，由用人单位负责告知考生于2008年8月15日前签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。
③ 录用人员均实行人事代理制，录用为市级医疗单位的考生签订《上虞市事业单位聘用合同书》，录用社区卫生服务中心的考生签订《劳动合同》。
五、其他规定：
（一）为坚持择优原则，录用人数最高不得超过资格审查合格人数的80%（对招1报1的岗位实行联合招考，具体办法视报名情况另行制订）。
（二）有以下情况之一的作自动淘汰处理，已录用的一经查实取消录用资格：
1、有弄虚作假行为的；
2、面试、体检不能按时到达指定地点的；
3、面试不到60分的；
4、应届生报到时不能出具录用职位相应毕业证书的。
（三）存在《浙江省公务员录用考察工作细则》（浙人发［2008］58号）文件中第三章第十二条所规定情形的，当年度不予录用；
（四）体检不合格、不服从安排的不予录用。
（五）已与市内外用人单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同的，不能提供解约或解聘证明书的不予录用
（六）见习期满考核不合格者，取消聘用资格。
（七）因各种原因出现的岗位空缺，不再另行补员。

咨询电话：0575-82212355 0575-82116899

附：1、2008上虞市级医疗单位招聘计划
2、2008上虞市社区卫生服务中心招聘计划
3、2008上虞市卫生系统公开招聘工作人员报名表
4、《社区卫生服务中心招聘医学院校毕业生工作的实施意见》
5、各报考职位笔试科目归类一览表

上 虞 市 人 事 局
上 虞 市 卫 生 局
二○○八年五月二十三日