江西省高等院校毕业生就业指导服务中心公开招聘公告

根据江西省高等院校毕业生就业指导服务中心工作需要，决定面向社会公开招聘部分岗位聘用制工作人员，特公告如下：
一、招聘原则
 按德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持"公开招聘、平等竞争、择优聘用、合同管理"的要求。
二、招聘岗位、人数、职责及条件
 （一）毕业生就业数据分析及就业信息网管理岗位（1名）
 1、主要职责：
 （1）负责对全省毕业生就业数据进行分析，并按实际情况出据分析报告。
 （2）负责回复"江西教育网"及"江西省高校毕业生就业信息网"上的毕业生及社会咨询工作。
 （3）负责毕业生就业工作研究，编写《毕业生就业工作政策和动态参考》。
 2、应聘者条件：
 （1）拥护党的方针、路线、政策，坚持四项基本原则，热爱高校毕业生就业中心，立志为大中专毕业生服务；
 （2）具备所聘岗位的业务能力与专业知识政策水平，服从领导，勤奋敬业，遵纪守法；
 （3）年龄在35周岁以下；本科或本科以上学历，统计学或经济管理专业毕业；
 （4）了解数据库操作，有较强的文字写作及分析能力，中文录入速度在60个字/分钟以上，有2年以上相关工作经历（报名时需提交一份关于某方面数据分析的文章，以备与专业测试时的资料进行对比）。
 （二）文秘宣传岗位（1名）
 1、主要职责:（1）负责整理业务相关的各类资料，采集各种会议、活动的照片、音像资料；  
 （2）负责各种形式的宣传及信息的发布工作；规划和及时更新宣传内容、协同有关单位和部门搞好重大活动和节日的环境布置、舆论宣传工作；
 （3）负责相关文稿的起草和写作。
 2、应聘者条件：
 （1）拥护党的方针、路线、政策，坚持四项基本原则，热爱高校毕业生就业工作，立志为大中专毕业生提供服务；
 （2）具备所聘岗位的业务能力与专业知识政策水平，服从领导，勤奋敬业，遵纪守法；
 （3）年龄在35周岁以下；本科或本科以上学历，新闻或中文类专业毕业；
 （4）有较强的文字写作能力，中文录入速度在60个字/分钟以上，有公开发表论文或相关作品者优先。
    (三)档案管理岗位（1名）
 1、主要职责：
 （1）接收并整理各类毕业生档案;
 （2）为毕业生提供档案查阅报务;
 （3）按规定将毕业生的档案转出;
 （4）按规定为毕业生出具各种证明，代办部分业务范围内的手续。
 2、应聘者条件：
 （1）拥护党的方针、路线、政策，坚持四项基本原则，热爱高校毕业生就业中心，立志为大中专毕业生服务；
 （2）具备所聘岗位的业务能力与专业知识政策水平，服从领导，勤奋敬业，遵纪守法；
 （3）年龄在30周岁以下；本科或本科以上学历，档案管理或人力资源专业毕业；中共党员；
 （4）中文录入速度在60个字/分钟以上;
 （5）有相关工作经历者优先。
 三、招聘的程序和方法
 （一）发布招聘公告
招聘公告由江西省高等院校毕业生就业指导服务中心于2008年   5月30日在以下媒体发布：
 1、江西教育网；
 2、江西省高等院校毕业生就业信息网（ww***.cn[点击查看]）
 （二）报名和资格审查
 1、本次招聘报名采取网络和现场两种方式进行;
 2、报名时间为2008年6月2日至6月5日；
 3、报名所需证件：携带本人身份证、毕业证书、资格证书的原件和复印件；个人简历材料；本人近期1寸正面免冠彩色照片2张。
 4、网上报名：考生直接将个人简历、联系方式发送到anguang@，所需证件在领取准考证时交至南昌市洪都北大道96号四楼400室审核；
 现场报名：带齐所需证件到南昌市洪都北大道96号四楼400室填写报名表；
 5、资格审查：在考录工作全过程中，凡发现考生条件与公告的职位要求不符的，取消其考聘资格。
 （三）领取准考证
 在接到通知后，于2008年6月13日到南昌市洪都北大道96号四楼400室领取准考证。
 （四）公共科目笔试
 1、报名人数少于计划招聘人数的3倍（1：3）时，取消本岗位招聘；
 2、笔试内容为：《行政职业能力测验》、《申论》两门各100分，考试时间为各120分钟（毕业生就业数据分析及就业信息网管理岗位应聘者需加试"专业能力测试"，笔试成绩前5名进入专业能力测试（计100分），专业能力测试前3名进入面试）。
 3、具体考试时间、地点以准考证为准；
 （五）面试
 1、笔试成绩或专业能力测试成绩前3名进入面试；
 2、面试工作由江西省高等院校毕业生就业工作办公室组织聘请具有面试考官资格专家共同实施；
 3、面试主要测查考生的综合分析、语言表达、应变及组织协调能力，人际交往意识与技巧，求职动机与拟任职匹配程度，自我情绪控制等；
 4、计分方法：参照国家公务员面试标准进行，共计100分；
 5、面试时间：2008年6月18日上午9：00，持身份证、准考证、抽签后，到指定地点候考。
 （六）成绩综合
 根据笔试成绩、专业能力测试成绩及面试成绩总和确定名次进入体检和考核程序，分数相同的看面试成绩；
 （七）体检和考核
 1、体检的项目和标准参照《江西省公务员招聘工作人员体检标准》；体检不合格者不予聘用。
 2、体检中心统一组织，费用个人自理，体检时间另行通知。
 3、考核采取查阅档案和谈话方式，内容为：思想政治情况、性格和个性、身体状况、学习情况、经历情况、组织管理能力和社会实践能力、奖惩情况及家庭状况。
 （八）确定拟聘用人员名单、公示
 根据考试、体检、考核的情况，确定拟录用名单后在江西省高等院校毕业生就业信息网（ww***.cn[点击查看]）上公示5天，无异议即可办理聘用手续。
四、待遇
 根据国家法规、政策，按江西省高等院校毕业生就业指导服务中心现有聘用制工作人员薪酬规定的结构式工资执行，并享受本单位福利，办理社保；试用期三个月，试用期内用人部门证明不适合该岗位工作，可解除劳动合同。
联系电话：0791-8501761。