湖南省汝城县

 

 

 

 

 

因工作需要，湖南省汝城县决定面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，现公告如下:

一、   招聘单位、职位、条件

招聘单位	职位名称		职位数	条             件
				年  龄	学   历	专  业
教育部门	高中教师 5名	生物（一中）	2名	30周岁以下（1978年1月1日以后出生）	全日制师范类本科以上	生  物
		地理（一中）	1名			地  理
		生物（二中）	1名			生  物
		举重教练 （二中）	1名		全日制 本科以上	举重、运动训练
	初中教师5名	物    理	2名		全日制师范类大专以上	物  理
		化    学	2名			化  学
		数    学	1名			数  学
	小学教师15名	英    语	7名		全日制 大专以上	英语类
		音    乐	3名			音乐类
		美    术	3名			美术类
		体    育	2名			体育类
	职中教师3名	模    具	1名		全日制 大专以上	模具、机械类
		电子电工	1名			电子、电工类
		计算机	1名			计算机
卫生部门	临床医学		8名		全日制 大专以上	临床医学
	妇幼卫生		2名			妇幼卫生
	护理		6名			护理
	医学影像		2名			医学影像
	医学检验		1名			医学检验
	计算机		1名		全日制 本科以上	计算机
旅游局	旅游专业人员		2名	25周岁以下（1983年1月1日以后出生）	大专以上(含08年应届毕业生)	旅游类

二、报考资格

1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策；

2、应聘教师人员必须具有《教师资格证》(不包括举重教练)及《大中专毕业生就业协议书》；

3、应聘卫生部门护理专业职位者，具有执业资格学历可放宽到全日制中专；

4、符合招聘岗位所需具备的身份、专业、年龄、身体等条件（应聘举重教练职位的须是男性）。

三、方法与原则

1.招聘方法：严格遵循"公开、平等、竞争、择优"的原则，采取个人自愿报名，考试、考核相结合的办法，经过资格审查、笔试、面试、试教（教育部门高中教师和职中教师参加试教）、体检、考核、公示等程序，并由县纪委监察部门全程组织监督进行，确定聘用录取对象。

2.开考比例：职位录用计划与本职位报考人数的比例原则上不得小于1:3，卫生部门妇幼专业、医技专业开考比例可放宽到1：2。特殊情况下，经领导小组研究决定。

四、报名

1、报名时间：2008年6月1日至2008年6月20日。

2、报名地点：

①教育部门：湖南省汝城县教育局政工室。

②卫生部门：湖南省汝城县卫生局政工室。

③旅游外事侨务局：湖南省汝城县人事局考试指导中心。

3、报名者提供资料：报名时需带本人学历证书（2008年毕业生可由毕业学校出具学历证明）、就业协议书、教师资格证（教育部门教师职位）、身份证的原件及复印件，3张本人近期正面彩色免冠半身相片。每个报考人员只能报考一个职位，并填写《汝城县公开招聘事业单位工作登记表》，原有工作单位的须提供原工作单位的报考证明。报名时每人交纳报名费200元。

五、考试

考试总分以100分计算，分笔试、面试。

1、笔试：

时间：2008年6月24日，笔试内容为招聘职位相应的专业知识（其中旅游局笔试内容为综合知识和旅游专业知识两部分，成绩分别占笔试20%和80%），地点另定。

2、面试：

根据笔试成绩由高分到低分按计划录用职位人数1：2的比例确定进入面试、试教的对象。

①教育部门：面试包括试教，试教对象为高中教师和职中教师。时间为2008年6月27日至6月30日，地点另定；

②卫生部门：时间为2008年7月2日，地点另定。

③旅游局：时间为2008年7月4日，地点另定。

3、考试分值的比例确定。

单位和职位名称		笔试		面试		备注
		分值	所占比例	分值	所占 比例
高中教师5名		100	40	100	60	教育部门高中教师、职中教师的面试程序另加试教，其中面试占20%，试教占40%。
初中教师5名		100	80	100	20
小学教师15名	英    语	100	80	100	20
	音    乐	100	60	100	40
	美    术	100	60	100	40
	体    育	100	60	100	40
职中教师3名		100	40	100	60
卫生部门		100	70	100	30
旅游局		100	60	100	40

六、体检

体检标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（湘人发[2005]31号）执行。体检费用自理。

七、考核

考核标准按《湖南省国家公务员录用考核试行办法》执行。（考核对象必须提供本人档案或就业推荐表）。

八、公示

笔试、面试、体检各个阶段工作完成后，将结果进行公示，接受考生的咨询与社会各界的监督。公示期七日。

九、录用及待遇

新聘人员实行聘用（任）制，享受同类同岗在职人员工资、福利、保险等待遇。自招聘之日起， 15天内不到就业单位报到的，取消其招聘资格。

 

 

 

汝城县公开招聘事业单位工作人员领导小组

二○○八年五月二十九日