青冈县组建大学生创业工作站实施方案

 

    为了给大学毕业生搭建好施展才华的平台，促进大学生就业成材，加快引进和培养各类优秀人才，满足县域经济社会发展对人才的需求，结合我县实际，特制定本实施方案。

一、指导思想

    深入实施人才兴县战略，坚持以科学人才观为统领，以大学生创业工作站为平台，以国家统招大学毕业生资源为依托，以吸引培养急需实用人才为重点，促进大学生就业成材，努力建设一支高素质的专业技术人才队伍，为加快县域经济社会发展提供人才保障和智力支持。

二、基本原则

（一）坚持德才兼备的用人原则；

（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（三）坚持专业对口、注重能力的原则；

（四）坚持考试考核相结合的原则。

三、组建计划

    为大学毕业生搭建创业平台，引进和培养县域经济社会发展急需实用人才，拟组建青冈县大学生创业工作站。根据工作需要，计划面向县内外公开选拔理工类、文史类为主的25名专业技术人才到创业站工作，负责项目建设、城市规划、商贸物流、企业（经济）管理等方面的具体工作。

 

四、招聘的专业及名额

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

五、人员条件

（一）遵纪守法，品行端正；

（二）具有与岗位职责相适应的职业道德素质、专业知识结构水平；

（三）年龄35周岁以下，国家计划内全日制普通高校应、往届二表本科以上的毕业生；

（四）身体健康。

六、人员选拔程序

（一）发布信息（2008年6月2日—2008年6月16日）。在县电视台、青冈网站发布人才选拔公告，下发实施方案。

（二）公开报名及资格审查（2008年7月2日—2008年7月18日）。采取统一时间、地点的方式进行报名和资格审查。报名地点设在县人事局，联系电话0455——3243145。人员报名时须携带身份证或户口、一寸同版近期免冠照片4张、毕业证书原件，资格审查合格后填写《报名登记表》。

（三）组织面试（2008年7月22日—2007年7月26日）。由组织部、政府办、人事局和监察局组成面试工作小组，采取结构化面谈方式，确定拟用人选。

（四）体检和政审（2008年7月27日—2008年7月31日）。拟用人选全部参加体检和政审，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格后，组织部、政府办、人事局和监察局到报名人员户籍所在地进行政审。体检和政审不合格的，不予任用。

（五）决定任用（2008年8月1日—2007年8月15日）。体检、政审合格确定拟用人选，公示7天后，由县人事局负责办理有关手续。由财政局负责审定生活补助发放标准，并确定资金筹集渠道。

七、相关待遇

    要通过合同形式约定创业站及工作人员的权利和义务。人员在创业站的工作时间为一年（含1个月试用期），本科生月生活补助1000元，硕士研究生月生活补助1200元。工作人员享受国家公务员的法定假日，并按有关要求交纳各项社会保险。大学生创业工作站人员上岗后，在县政府办办公，由政府办负责工作人员的日常管理，由领导小组负责工作人员的统一调配和使用。工作期满后，由组织部、政府办、人事局、财政局和监察局考核工作人员的岗位职责履行情况，由领导小组决定是否留用或解除合同。业绩突出人员在事业单位空编时可优先考虑。

 

八、组织领导

    为保证大学生创业工作站组建工作顺利进行，成立青冈县大学生创业工作站组建工作领导小组。领导小组组长由县委副书记、县长王雪峰同志担任，副组长由县委常委、组织部长石景峰，县委常委、常务副县长肖德厚同志担任，成员由组织部、政府办、人事局、财政局和监察局的主要领导组成。领导小组在人事局下设办公室，办公室主任由县人事局局长张振宇同志担任，办公室具体负责大学生创业工作站组建工作的综合、协调和信息反馈。

 

 

                                                                        青冈县人民政府

                                                                        2008年6月2日