北京宜通华瑞科技有限公司

工作职责：
协助部门经理开展各项人力资源管理项目。
任职资格：
1、硕士学历，MBA、人力资源、企业管理等相关专业；
2、IT行业2年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源管理各模块操作、实施及管理；
4、较强的沟通理解能力；
5、为人亲和、坦诚、正直。

一、关于公司
北京宜通华瑞科技有限公司是专业从事通信领域特别是移动通信领域的无线网络工程建设和优化服务的高技术企业，涉及通信服务行业的各个领域，长期致力于移动通信网络的工程建设和网络维护优化事业，旨在为移动通信运营商、设备商、服务商提供高技术含量、高附加值、高满意度的网络服务。
北京宜通华瑞科技有限公司成立于2006年10月，是广州市宜通世纪科技有限公司（ww***com[点击查看]）的控股子公司。
北京宜通华瑞科技有限公司的业务含盖了移动通信网络的设备调测、系统集成、网络规划、网络优化、系统测试、网络维护、设备安装、通信器材等多个方面。服务足迹遍布全国各地及东南亚，与国内多个运营商有着广泛的业务合作，与爱立信、华为、中国移动、中国联通等国内外多个设备商、运营商有着紧密的技术合作。
北京宜通华瑞科技有限公司的产品和解决方案涵盖移动（HSDPA/WCDMA/EDGE/GPRS/GSM，CDMA2000 1xEV-DO/CDMA2000 1X，TD-SCDMA和WiMAX）、核心网（IMS，Mobile Softswitch，NGN）、电信增值业务（IN，mobile data service，BOSS）和终端（UMTS/CDMA）等领域。
北京宜通华瑞科技有限公司的营销及服务网络遍及国内多个省份及港澳地区，拥有近200名专业技术人员，其中95%以上从事技术工作，技术骨干都是当年中国电信广东省通信网技术支持的中坚力量，积累了丰富的通信网络知识和经验，形成了业内独具特色的“工程师文化”，能够为客户提供高效、优质的服务。
在不断成长的过程中，北京宜通华瑞科技有限公司进行了一系列管理变革，逐步与国际接轨。在产品开发、供应链管理、技术服务、市场营销、人力资源管理、财务管理和质量控制等方面进行深刻变革，引进业界最佳实践，建立了基于IT的管理体系。
北京宜通华瑞科技有限公司注重企业文化建设，注重人才梯队培养与发展，建立了一整套科学的人才管理体系。公司把“百年大计，人才为本”作为公司的人力资源理念，广纳企业所需的各类优秀人才，尽力为其创造一个和谐、富有灵感，充满激情的工作环境和生活环境。
北京宜通华瑞科技有限公司追求企业与员工的共同成长，致力于个人成就与企业进步的完美结合。我们相信：优秀的人才在北京宜通华瑞科技有限公司必能找到自己的用武之地，体验到事业发展的无限成就。
北京宜通华瑞科技有限公司是一个充满活力，朝气蓬勃的团队，我们期望能为您提供一个能充分施展才华，实现自我价值的大舞台，欢迎您的加盟！
二、关于企业文化
北京宜通华瑞科技有限公司渴望成为全球著名企业，并为此而奋斗。
愿景：成为全球卓越的信息技术服务及产品提供商
短期战略目标（3年）：成为国内知名的移动通信技术服务及产品提供商
中期战略目标（8年）：成为国内一流的信息技术服务及产品提供商
长期战略目标（15年）：成为国际知名的信息技术服务及产品提供商
使命：
对社会：专注不懈，为人类的信息事业做出卓越贡献
对客户：精益求精，为客户提供优质的产品和服务
对员工：以人为本，为员工提供实现个人价值的舞台
核心价值观：精诚智和，务实创新
座右铭：宁静、致远
工作态度：诚信、踏实
生活态度：享受工作、享受生活
三、关于职业发展
北京宜通华瑞科技有限公司尊崇以人为本的宗旨，把人视为公司的第一资本，是公司最宝贵的财富，重视人才并重视培养和发展人才。为此，我们致力于实现员工的职业发展，我们提供：
明确的职业生涯规划
全面的技术知识培训
系统的素质提升教育
公平的绩效管理评估
广阔的晋升发展机会
四、关于福利
北京宜通华瑞科技有限公司为了吸引和留住最优秀的人才，提供在同行业中具有竞争力的福利。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，使表现优秀的员工得到相应的回报。为此，我们提供：
全面的社会保险（养老、失业、工伤、生育、医疗）及住房公积金
个性化的商业保险
周全的各项补贴（如通讯补贴、出差补贴、节日补贴等）
带薪年休假
分层分类的身体健康检查
丰富多彩的活动经费
请勿以附件形式发送简历，简历大小控制在50kb以内！