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汉庭酒店集团

(全职,发布于2008-06-05) 相关搜索
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汉庭酒店集团管理培训生招聘信息
(更新日期:2008-6-5 8:28:00 阅读次数: 3)
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汉庭酒店集团简介:
        汉庭成立于2005年初,同年8月,第1家门店开业,2006年底,汉庭连锁酒店第34家开业。2007年7月,汉庭以股权融资8500万美元创下中国服务行业首轮融资的新纪录,2007年底,汉庭连锁酒店第74家开业。2008年初,汉庭在全国签约门店数达到180家,完成了全国主要城市的布局,并重点在长三角、环渤海湾、珠三角和中西部发达城市形成了密布的酒店网络,成为国内成长最快的连锁酒店品牌之一。2008年4月,汉庭已开业酒店超过100家,出租率、经营业绩各项指标均在业内处于领先地位。
        2008年2月,汉庭酒店集团正式成立,是国内第一家多品牌的经济型连锁酒店集团。汉庭致力于实现“中国服务”的理想,即打造世界级的中国服务品牌。汉庭的愿景是“成为世界住宿业领先品牌集团”,为此,我们将不断追求精细化的管理,实施标准化的体系和流程,更全面、更迅速地推进集团化发展。汉庭酒店集团旗下目前拥有“汉庭酒店”、“汉庭快捷”、“汉庭客栈”三个系列品牌,我们将坚持时尚现代、便捷舒适、高性价比的优势特点,塑造中国经济型酒店的典范。
        汉庭欢迎高潜质的青年人才加入,我们将以专业化的师资培养打造汉庭一流的经营管理团队,为每个汉庭人的职业价值提升提供最好的平台和机会!
        欢迎访问汉庭网站:ww***com[点击查看]
        欢迎阅读《品味汉庭》:ww***com[点击查看]

汉庭管理培训生计划
招聘对象:在各大高校2008年应届毕业生及2009年应届毕业生中,招募有理想有热情、具备实干精神、道德品质良好的毕业生。
培养目标:通过3次集中式培训及2到4年的店内实践,经主管、值班经理、店助等岗位,成长为汉庭连锁酒店的驻店经理。
长期发展路径:
优秀驻店经理可进一步成长为资深店长、城区总经理;
根据个人意愿、能力及性格特点,也可进入总部职能部门工作,按业务主管、部门经理、部门总监的方向发展。
管理培训生(驻店经理)具体规划:
进入汉庭,参加为期1周的管理培训生班;
酒店实习6个月:餐厅服务员1周;客房实习2个月(客房服务员1个月、客房领班2周、客房主管2周);前台服务员3个月;销售实习3周;
通过考核和评审的实习生提升为值班经理,并参加“值班经理培训班”;
任值班经理6-18个月,通过考核者可提升为店助;
任店助12-24个月,考核合格者提升为驻店经理,并参加“驻店经理培训班”。

汉庭管理培训生申请条件
全日制大学专科及以上学历的应届毕业生;
五官端正,男女不限,生源地不限;
热情乐观、勤奋向上,有志于从事酒店业;
综合素质高,学习能力强,具有强烈的自我发展与自我成就的意愿;
善于与人沟通,亲和力强,有团队合作精神和服务意识;
诚实守信,责任心强,具备一定的组织能力;
踏实肯干,能适应环境和工作需要,能面对挑战和挫折。
 
汉庭酒店集团联系方式
公司网站:ww***com[点击查看]
地    址:上海虹漕路461号57幢3-5楼
邮政编码:200233

联 系 人:汉庭酒店集团人力资源部  叶小姐
电子邮箱:xlye@

注:
1、为防止病毒,请不要以附件形式发送简历,最好附有近照;
2、  邮件主题请标为“申请者姓名—大学名称—管理培训生”。


.www.yingjiesheng.com@.
一种方式只适合一种人,每个人都应该追求属于自己的方式;站在自己外围的人们,请小心,别摔倒了! [哥德]