温州市瓯海区教育局 温州市瓯海区人事劳动局

骨干教师（网管员）

单位名称:

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岗位信息：			温州市瓯海区教育局  温州市瓯海区人事劳动局 关于公开招聘骨干教师（网管员）的 通       知 各镇（街道）中心学校、直属学校（单位）： 为适应教育改革与发展的新需要，进一步加强我区教师队伍建设，经研究，决定公开招聘部分骨干教师和网管员。现将有关事项通告如下： 一、招聘对象 区内外在职公办性质的具有相应教师资格的普通中小学骨干教师。 二、招聘名额 1.瓯海区教师发展中心网络管理员1名。 2.瓯海中学英语骨干教师2名，物理、数学骨干教师各1名。 3.瓯海职业中等专业学校财会、计算机骨干教师各1名。 4.瓯海区实验小学音乐、体育骨干教师各1名。 三、招聘条件 (一) 瓯海区教师发展中心网管员： 1. 坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。有志于从事计算机网络管理工作。 2. 具有计算机相关专业本科及以上学历。本区教师从事网络管理工作满2年，区外教师参加工作满5年、从事网络管理工作满3年，年龄35周岁以下。 3. 具有较强的网络管理和网站管理、开发能力，有较强的服务器维护技术，具有一定的组织协调能力。能精通sql等数据库操作，至少掌握java、asp、.net、html、c/c++中的一种语言，有网站设计经验。 4. 精通各种网站开发软件，能使用photoshop、coreldraw、flash等图形动画处理软件，并有一定的美工基础。 (二) 瓯海中学骨干教师： 1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。 2.具有大学本科及以上学历，中级及以上教师专业技术职务，有从事普高相关学科教学满5年，年龄在35周岁以下（硕士研究生、高级教师、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。 3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，曾获县（市、区）级及以上教坛新秀或市优质课一等奖以上荣誉称号。 (三)瓯海职业中等专业学校骨干教师： 1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。 2.具有大学本科及以上学历，中级及以上教师专业技术职务，有从事职高相关学科教学满5年，年龄在35周岁以下（硕士研究生、高级教师、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。 3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，且具备下列5项条件中的2项者。 （1）曾获县（市、区）级及以上“三坛”称号。 （2）曾获市级优质课或教师技能比赛一等奖。 （3）指导学生参加竞赛获市一等奖。 （4）所担任班级获市级先进班集体称号。 （5）已取得技师证书。 (四) 瓯海区实验小学学科骨干教师： 1.坚持四项基本原则，忠于人民的教育事业，具有高尚的职业道德和良好的个人修养，身体健康。 2.具有大专及以上学历，本区教师从事小学教学满3年，区外教师从事小学教学满5年，年龄35周岁以下（硕士研究生、市名师、省特级教师可放宽到40周岁）。 3.具有较强的教育教学能力和组织协调能力，曾获县（市、区）级及以上教坛新秀或市优质课一等奖以上、市骨干教师、相关学科市级优秀辅导员获得者。 (四) 下列人员不得参加本次招聘： 1.有“三乱”及体罚或变相体罚学生行为者； 2. 2004年9月1日以来，受党、政纪处分和行政通报批评者； 3. 2003年9月1日以来，学年度考核被评定为基本称职、不称职者； 4. 师德和工作表现考察不合格者； 5. 区外调入本区未满三年者。 四、招聘程序 1.个人申报。凡有意参加本次公开招聘的区内外教师，必须于2008年6月10日前持本人身份证、户口簿、毕业证书（包括第一学历）、职称证书、教师资格证书、学位证书、县（市、区）级及以上各类获奖证书、《瓯海区公开招聘骨干教师（网管员）申报表》等有关材料及有关证书原件、复印件，到温州市瓯海区教育局政工科报名（温州市将军桥繁新路8号），联系电话：88598182、88522647。 2.资格审查。根据文件规定，经审核，符合应聘条件的对象参加考核。 3.组织考核。由区教育局统一组织对有关对象进行业务能力考核和工作能力表现（履职）情况考核（具体时间另定）。 4.审核确定。区教育局根据考核成绩的总分和最低控制分数线，按其申报学校（单位）学科（岗位）从高分到低分择优确定拟聘对象，并予以公示一周，接受社会监督。 5.组织体检。区教育局组织拟聘对象到正规医疗机构进行体检。参照《浙江省申请教师资格人员体格检查标准》执行，若体检不合格，则由符合条件者进行替补。对弄虚作假者，一经查实，取消其招聘资格。 6.办理手续。经考核、体检合格者，属区内的由区教育局办理调动手续；属区外的需经有关县（市、区）教育主管部门同意发商调函后，再按《市教育局、人事局关于规范教师流动工作的意见》（温教政〔2002〕15号）规定程序办理流动手续。7月15日前不能发函者，作自动放弃论。 五、考核内容与分值（总分为100分） (一) 瓯海教师发展中心网管员 1.理论考试：计算机网络基础知识和软件专业知识（20%）； 2.上机考试：网站设计、网页制作、软件开发（50%）； 3.面试：语言表达、仪表仪态等（30%）。 (二) 瓯海中学、瓯海职业中等专业学校、实验小学骨干教师 1.笔试：专业知识（35%）； 2.试教：借班上课（40%）； 3.面试：语言表达、仪表仪态等（15%）； 4.履职考核（见附件2）（10%）。 六、其他事项 1.各申报对象原则上要申报与专业对口的学科（岗位）。 2.为确保本次选调教师的质量，根据宁缺勿滥的原则，若本次招聘其岗位报名者少于3名的，则该岗位不予开考，其名额暂时空缺。同时，考核总分设最低控制分数为75分，即考核成绩总分低于75分的，不予接收；考核成绩总分75分以上多于招聘名额的，按高分到低分择优确定拟聘对象。若考核成绩总分出现同分时，则依次按试教（上机考试）、面试、笔试（理论考试）成绩高者优先考虑。

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发布时间：

2008-6-5 9:36:09

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