2008年度黄冈市直事业单位

2008年度黄冈市直事业单位第二批(含中小学)公开招聘工作人员公告

公告一：

中共黄冈市委组织部   黄冈市人事局

关于2008年黄冈市直事业单位第二批公开招聘工作人员

公         告

根据《2008年市直事业单位工作人员公开招聘工作方案》，中共黄冈市委组织部、黄冈市人事局将第二次组织市直部分事业单位面向社会公开招考聘用89名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

应届（07、08年毕业）、往届高校毕业生、符合报考条件和岗位要求的社会各类人员。

   二、招聘条件

    1、具有中华人民共和国国籍；

    2、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；

　　3、具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守事业单位工作纪律；

　　4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；

　　5、具有符合国家或行业规定，年龄在18—35岁之间并能坚持正常工作的身体条件；

　　6、具有应聘岗位要求的其它条件。

   有下列情况之一的不受理应聘：

   1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；

   2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

   3、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

   4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

三、招聘单位、岗位数量及具体条件

招聘单位、岗位数量及具体条件见《2008年黄冈市直事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表》。

信息查询：湖北人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]）、（黄冈人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、黄冈人事培训考试网（ww***com[点击查看]）。

四、报名

1、集中报名时间：2008年 6月20日—6月24日，报名截止时间6月30日；

2、报名地点：黄冈市人事考试院一楼大厅（黄州沿江路29号）；

    3、报名费用：按照物价部门的规定报名考试费每人150元。

    4、报名要求：符合岗位条件的人员持本人身份证、毕业证或应届毕业生推荐表、印证岗位条件的其它材料、近期免冠一寸照片3张、报名登记表（一式2份）报名，报名登记表到市人事局领取或在网上直接下载。考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、资格审查：资格审查由市人事局和用人单位及其主管部门共同负责。对符合报考条件的，不得拒绝报名；招考人数与报考人数原则上应达到1：3的比例；资格审查合格人员，由市人事考试院统一办理准考证，在考试前两天领取。

 五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。职前普通全日制研究生可免笔试，直接进入面试。

 1、笔试

    （1）笔试科目和内容：笔试科目为《综合知识》和《专业知识》。两科均为100分，其中：公共基础知识占40分，学科专业知识占60分。具体内容为：综合知识包括相关的时事政治理论、法律法规、写作与公文处理；专业知识以岗位所需专业知识和操作技能为主。

    （2）笔试时间：7月12日，上午9：00—11：30考《综合知识》，下午2：30—4：30考《专业基础知识》。

（3）考试地点：见准考证。

 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

     2、面试

    面试人员的确定，根据市委组织部、市人事局研究确定的笔试资格线，按照笔试总成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。免笔试人员直接进入面试。进入面试人员名单在黄冈人事信息网上进行公告。

面试工作由用人单位及其主管部门负责组织，一般采取结构化面试方式进行，面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其平均分的方法计算。面试考官由具备市级以上考官资格的人员和行业专家担任。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩60%，面试成绩40% 计算。有职前普通全日制研究生报考的职位，不计笔试成绩，最后成绩以面试成绩为准。

六、体检和考核

    体检人选根据笔面试折算后的总成绩从高分到低分按岗位人数与体检人数1 :1的比例确定。体检工作由组织人事部门统一组织，市纪委派人监督。体检费用由考生承担。体检不合格的，依据报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次补充。如没有人员补充，取消该岗位的人员招聘。

    体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，同时对考核对象的资格条件进行复查。

七、公示和录取

对考核合格人员集中在黄冈人事信息网上向社会公示，公示为7—15天，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能录（聘）用问题的，取消录（聘）用资格，并按招聘要求逐一递补。经公示无问题的，办理录聘用手续，实行岗位管理，享受国家规定的待遇。

    政策咨询电话：0713—8351779（市人事局综合计划科）

报名咨询电话：0713—8355561（市人事考试院）

监督举报电话：0713—8387890

（未尽事宜另行公告）

    附：1、《2008年黄冈市直事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表》

2008年第二次岗位表.xls

    2、《黄冈市直事业单位公开招聘工作人员报名表》

报名登记表.doc

                              二○○八年六月四日

公告二

黄冈市人事局    黄冈市教育局

关于2008年市直教育系统事业单位公开招聘

工作人员公告

为补充我市市直教育系统事业单位工作人员，优化教师队伍结构，根据黄办发[2003]12号和黄人[2008]16号文件精神，市人事局、市教育局决定组织市教育系统事业单位面向社会公开招聘48名工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

具有国家承认的国民教育学历，所学专业对口，且符合报考岗位条件要求的人员。

二、基本条件

1、具有中华人民共和国国籍； 

    2、遵守宪法和法律，享有公民的政治权利；  

3、具有良好的职业道德,品行端正,热爱教育事业,愿意履行人民教师的义务，遵守事业单位工作纪律；

4、报考教师岗位的应具有所报考相应学段及以上的教师资格或具备教师资格认定条件。未具备教师资格的可先行报名参加考试，经考试考核合格，在一年以内须取得教师资格证，否则取消聘用资格；

5、年龄在18—30岁之间（1990年6月至1978年6月间出生）并能坚持正常工作的身体条件；  

    6、具有应聘岗位要求的其它条件。

   有下列情况之一的不受理应聘：

    1、受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期的；

    2、正在接受纪律审查、司法调查或者审计的；

    3、未能与原单位解除劳动（聘用）合同的；

4、法律、法规、规章及政策规定可不受理应聘的。

三、招聘单位、岗位数量及具体条件

见《2008年黄冈市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》。

信息查询：湖北人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、湖北人事考试网（ww***.cn[点击查看]）、（黄冈人事信息网（ww***.cn[点击查看]）、黄冈教育信息网（ww***.cn[点击查看]）。

 四、招聘程序和方法

（一）报名及资格审查

1、报名时间：集中报名时间为2008年6月20日至24日，报名截止时间为2008年6月30日。

2、报名地点：黄冈市人事考试院一楼大厅（黄州区沿江路29号）。

3、报名费用：按照规定收取报名考试费每人150元。

4、报名要求：符合职位条件的人员持本人身份证、毕业证或应届毕业生推荐表、印证岗位条件的其它材料、近期免冠一寸照片3张、报名登记表（一式2份）报名，报名登记表到市人事局领取或在网上直接下载。考生应如实填写报名登记表，不得弄虚作假，否则取消考试资格或聘用资格。报考人员只能选择一个单位中的一个岗位报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

5、资格审查：资格审查由市人事局、市教育局共同进行。对符合报考条件的，不得拒绝报名；招考人数与报考人数原则上应达到1：3的比例；资格审查合格人员，由市人事考试院统一办理准考证，在考试前两天领取。

（二）考试

采取笔试和面试相结合的方式进行。职前普通全日制研究生可免笔试，直接进入面试。考试由市人事局、市教育局共同组织实施。

1、笔试

（1）笔试科目和内容：教师岗位考试科目为公共基础知识和学科专业知识。两科均为100分，其中：公共基础知识占40分，学科专业知识占60分。具体笔试内容为：公共基础知识包括时事政治理论、教育法律法规、所任教学科的《教育学》和《心理学》；学科专业知识包括所任教的学段知识和所任教学段相关学科的教材教法。

非教师岗位考试科目为公共基础知识和专业知识。两科均为100分，其中：公共基础知识占40分，专业知识占60分。具体笔试内容为：公共基础知识包括时事政治理论、教育法律法规和岗位所需管理知识、写作和公文处理等；专业知识以岗位所需专业知识和技能操作为主。

（2）笔试时间及地点：2008年7月12日，上午9：00——11：30（公共基础知识），下午2：30——4：30（专业知识）。

考试地点，以准考证注明的为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2、面试

面试人员的确定，根据市人事局、教育局研究确定的笔试资格分数线，按照笔试总成绩从高到低的顺序，原则上按计划招聘人数3倍的比例确定参加面试的人选。职前普通全日制研究生直接进入面试。进入面试人员名单在黄冈人事信息网和黄冈教育信息网上进行公告。

教师面试采取讲课或说课的方式进行，其他人员面试采取结构化面试方式进行。面试成绩实行百分制，按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取其平均分的方法计算。面试考官由具备市级以上考官资格的人员和行业专家担任。

3、总成绩计算

总成绩按笔试成绩50%、面试成绩50% 计算。有职前普通全日制研究生报考的职位，不计笔试成绩，最后成绩以面试成绩为准。

（三）体检和考核

　　根据总成绩从高分到低分按招聘岗位人数与体检人数1 :1的比例确定参加体检人员。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。体检费用由考生自理。体检不合格的，依据报考该岗位人员的总成绩从高分到低分依次补充。如没有人员补充，取消该岗位的人员招聘。

　　体检合格人员直接进入考核。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。

（五）公示和录取

对考核合格人员集中在黄冈人事信息网和黄冈教育信息网上向社会公示，公示为7—15天，接受社会监督。经公示发现并查证核实确有不能录（聘）用问题的，取消录（聘）用资格，并按招聘要求逐一递补。经公示无问题的，办理录聘用手续，实行岗位管理，享受国家规定的待遇。

政策咨询电话：黄冈市人事局综合计划科0713—8351779，

              黄冈市教育局政工科0713—8812924。

报名咨询电话：黄冈市人事考试院0713—8355561

    监督举报电话：0713—8387890

（未尽事宜另行公告）

附件：1、《2008年黄冈市直教育系统事业单位公开招聘工作人员岗位表》

市直教育职位表.xls

        2、《黄冈市直事业单位公开招聘工作人员报名表》

《黄冈市直事业单位公开招聘工作人员报名表》.doc

(by cd)

                            二〇〇八年六月二日