北京左安门宾馆

协助人事经理进行日常工作事务的处理，完成上司交待的工作任务，或是自主完成工作职责范围内的事务。对公司内所有人事工作的全盘掌控、协调各部门在人事工作上的问题、保证公司的人事体系的正常运作，要对公司的人事方面的工作事宜提出合理化建议和预见性管理，避免公司因人事管理不到位的而引起的损失。
根据宾馆经营的需要，对宾馆的人力结构、各类人员所需数量、质量进行合理配置，调剂余缺。其主要工作内容是：
1、 执行国家和酒店各项人事劳动调配、员工录用政策、规定；
2、 执行酒店人事部制定的有关人事劳动规章、程序、制度。
3、 根据酒店经营需要，合理、及时配备所需员工。
4、 掌握店员工的基本情况，提出店内员工余缺调剂的意见。
5、 编制岗位定编，制定招聘计划，组织实施面试、招聘等工作。
6、 组织办理招聘、考核、奖惩、辞退、外调、政审等手续。
7、 组织招聘实习人员，保证各类用工渠道的畅通。
8、 完成上级交办的其它工作。

北京左安门宾馆
公司行业：酒店/旅游、生活服务
公司性质：集体所有制
公司规模：100-200人

左安门宾馆：
位于北京市南二环左安门桥旁，是一家准三星级的商务旅游酒店。员工均享有法定的婚假、产假、年休假等带薪假期，工作非常稳定、轻松，期盼您的加盟！酒店注重人才的培养、培训，为员工提供广阔的发展空间。
宾馆设施包括：商务中心、中餐厅、歌舞厅、康体健身中心、多功能会议室及133套各类客房。
现诚邀各类人才加盟宾馆！
求职者请将个人简历发至酒店人力资源部