- 工作地点：其它
- 职位：漾濞县2008年统一考试公开招聘事业单位专业技术人员公告
- 信息来源：大理学院就业网
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漾濞县2008年统一考试公开招聘事业单位专业技术人员公告 按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原国家人事部令第6号）、《大理州事业单位新补充工作人员实行统一考试招聘暂行办法》规定及中共大理州委组织部、州人事局《关于漾濞县2008年机关和事业单位招考计划的批复》（大人复[2008]4号）文件精神，经县委、县人民政府研究同意，于今年9月初在全县统一考试公开招聘部分事业单位专业技术人员，现将有关问题公告如下： 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考试、综合考核的办法择优聘用。 二、招聘计划和岗位 2008年全县计划招聘专业技术人员22人。具体岗位详见附表，也可登陆大理人事人才网（ww***.cn[点击查看]）查询。 三、范围、对象及条件 范围：批准招聘的全县各级事业单位（不含参照公务员管理的单位）。 对象：凡属县内户口或生源(特殊要求外)，除机关、事业单位在职工作人员以外，经全日制（脱产）学习取得国家承认学历的大中专毕业生。 条件：（一）年龄在35周岁以内（ 有下列情况之一者不得参加报考。 （一）参加事业单位考核招聘并签了聘用协议的毕业生；（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职的人员；（三）受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分（罚）期间的；（四）正在接受纪律审查、司法调查的。 四、报名事宜 报名时间为： 报名岗位：每个考生根据要求，可以报考1个县（乡镇）专业岗位，同时也可以报考1个与县（乡镇）岗位专业等报考条件相一致的州级岗位。报考两个岗位的考生，在专业归类上必须相同。 报名地点：州级和大理市设综合报名点在大理州民族中学体育艺术馆（美登大桥北）。报考漾濞县岗位的考生，到漾濞县人事局报名；既报考州级岗位，又报考县（乡镇）岗位的，分别到上述地点报名。 报名所需资料：毕业证、身份证或学生证原件、复印件、近期免冠半寸照片2张。有工作单位的要提供所在单位出具的同意报考证明。 报名方式：考生本人持上述证件到现场报名。考生本人不能到现场报名的，可由家长或亲友代为报名。同时报考州级和县（乡镇）专业岗位的（简称报考两个岗位，下同），须填写《报名资格审查表》一式二份，一份交县（或州级）报名点报名，并交纳考试费，另1份加注县（或州级）人事部门意见后，交州级（或县）报考部门。对符合条件的人员，各主管部门和报名点要积极接受，不得以各种理由拒绝报名。 每个岗位的报名人数与招聘数之比不得低于3︰1，达不到比例要求的，经州人事局审批后可进行调整、归并；无法调整、归并的，取消招考计划；特殊紧缺专业岗位，经批准，可不受此比例限制。 考试费用：根据云发改收费函[2006]229号文件规定，考生参考须交纳80元考试费用。同时报考两个岗位的，凭据县人事局或州人事局出具的收费凭证报名，不必重复交费。 五、考试 考试采用笔试和面试（或实作）相结合的方法进行。 （一）笔试 笔试科目：《职业能力测试》满分100分和《专业知识》满分100分，总计200分。笔试成绩占考生考试合成总成绩的50%。 笔试范围：《职业能力测试》和《专业知识》不限定具体教材及版本。 笔试加分：对傈僳族、苗族、阿昌族、藏族、布朗族、拉祜族等六个“特少民族”考生笔试总分加5分。以上六个“特少民族”考生由县民族宗教事务部门审核并出具书面证明。 根据“全国大学生志愿服务西部计划”工作有关要求，对于从2003年开始服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满且考核合格的，按云青联〔2004〕8号文件规定，笔试总分加5分；参照云教学〔2005〕14号、云青联〔2006〕25号文件规定，凡参与“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”并获金、银、铜奖的人员，在报考时，笔试总分分别加4分、3分、2分。这部分人员若要享受加分政策，需在报名时提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》原件及复印件（证上需有各县项目办考核合格的证明）。 按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试总分加5分；对因公牺牲的人民警察的子女，笔试总分加3分。届时革命烈士子女需由报考人员持中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系），因公牺牲警察子女由报考人员持有关部门认定并颁发的《因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）到县人事局进行审核。 同时具备上述加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。 笔试时间： （二）面试（或实作） 面试（或实作）测评组分别由县级各主管部门和县人事局随机抽调人员组成，并成立组织机构。按每个岗位报考者的笔试总成绩（含加分）从高分到低分的顺序和招聘岗位数的3倍确定每个岗位参加面试（或实作）人员。实行统招统分的岗位，从所有报考该类岗位人员中按笔试总成绩（含加分）确定面试（或实作）人员。 面试（或实作）具体形式、内容由县人事局和主管部门确定。 面试（或实作）成绩满分100分，占考生考试合成总成绩的50%。今年全州统一划定60分为面试最低合格控制线。 面试（或实作）时，考生必须出具毕业证、身份证原件接受证件复核，凡不能出示原件或复核不合格的，取消面试资格。 六、考核 面试（或实作）结束后，按照笔试总成绩（含加分）换算成百分制后占50%，面试（或实作）成绩换算成百分制后占50%合成总成绩。合成总成绩具体换算公式为： 考生合成总成绩＝（笔试成绩+加分）÷2×50%＋面试成绩×50% 按照考生合成总成绩从高到低顺序，按招聘计划数进行等额考核。 七、体检及公示 考核合格者，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（云人[2005]7号）进行体检，体检合格者即为拟录用招聘人员。初次体检不合格的，可申请复检一次。 未按要求参加体检和体检不合格出现岗位空缺的，以报考该岗位考生的合成总成绩依次等额递补。 县人事局和主管部门分级进行张榜公布：笔试成绩（包括《职业能力测试》、《专业知识》）公布第一榜，面试（或实作）人员公布第二榜，参加体检人员公布第三榜，拟录用招聘人员公布第四榜。 八、聘用 经公示无异议者，由县人事局提出招聘意见，报经州人事局同意，办理招聘审批手续。 新招录人员实行试用期一年，期间执行试用期工资福利待遇，试用期满经用人单位考核合格的，再按规定程序办理转正定级手续。考核不合格的，取消聘用资格。 九、纪律要求 （一）考生要按统一要求认真填写《资格审查表》等相关表格，准确填写与本人联系的具体方式，人事、主管部门发出笔试、面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招考资格。 （二）招考工作成立由县委组织部、县人事局和相关部门领导组成的领导组，负责组织领导招聘工作，同时成立由有关领导机关和部门人员组成的监督组，负责对招聘工作的监督；招考过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招录资格。 其他未尽事宜，请与县人事局或主管部门联系。该公告及漾濞县2008年事业单位招聘专业技术人员职位表可在http：//ww***.cn[点击查看]网站上查询。 联系电话：7520814 7525422 监督电话：7520910 特此公告 漾濞县人事局 二○○八年六月十日
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