卓博公司简介
卓博人才网（东莞市卓博信息科技有限公司）成立于1999年，经过9年的迅猛发展，现在已发展成为拥有近千名员工的全国性大型人才网站，目前已成为中国华南地区最强势的人才网站，已为全国各地30多万家大中型企业提供优质的网络招聘服务，拥有600多万份的优质简历，在广大的企业和求职者中建立了良好的口碑和美誉度。基于科学的管理方法和务实的经营理念，卓博人才网一直保持着迅猛的发展态势，在立志成为响亮的人才网民族品牌的道路上一直高歌猛进。
2005年，卓博人才网自置8000平米风景如画的超甲级写字楼，拥有中国最大规模的直销CTI呼叫中心，成为目前国内唯一一家无需开设分公司的全国性大型人才网站。卓博人才网敢于向传统观念挑战，敢于打破陈旧的商业定律，卓博人才网不相信资本命运论，卓博只相信科学的管理和技术变革带来的超级生产力，坚持走独立自主的发展道路，最终使卓博成为可能是国内目前唯一一家不依靠外资、不接受任何风险投资而发展起来的大型全国性人才网站。经过多年技术和管理的沉淀和积累，成为了中国第一家实现信息服务业工业化运作的全国性人才网站。
卓博人才网具备了非常先进又非常完善的培训体系，对有潜力的销售人员能够给予充分到位的培训，具备了非常良好的造血机制，卓博只用有潜力的人，而不拘泥于是否有相关的工作经验，因此卓博一直也从来不录用竞争对手过来的人，卓博的自律性得到了业界的广泛好评。
卓博，必然以其独特的企业基因和务实的经营理念走向辉煌。
销售岗位介绍
卓博对销售的理解：
· 卓博认为人生处处是销售，精彩的人生就是一幕幕成功的销售经历。
· 卓博认为任何的学习和工作的经历都能够成为销售能力的沉淀。
· 卓博认为销售绝对是一项高智商的思考性工作，而不是拉感情，套近乎，降价。
· 卓博认为做销售8个本科文凭也不够用，因为你的客户很可能比你更厉害。
· 卓博坚决反对销售是一项求人的工作，卓博认为销售是一种智商对一种产品的演绎，一种意识对另外一种意识的说服甚至是征服。
· 卓博认为做销售就是真正能认识到人生有更高的能力境界，而又敢于舍弃一些虚无飘渺的东西来赢得时间和空间，然后从根本上练就一种能处理错纵复杂事情而又波澜不惊的底层生存力和竞争力。
· 卓博认为做销售能够练就出一套成功驾驭人生的能力。
卓博为扩大公司规模及加快发展，现招聘大量优秀的销售精英：
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招聘岗位 |
销售代表 |
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招聘人数 |
若干 |
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职位描述 |
全职从事具体电话销售工作，与部门同事一起完成公司下达的销售任务。 |
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工作职责 |
1）通过电话方式与企业的招聘负责人进行沟通，宣传推广“卓博人才网”。
2）发掘企业招聘需求，为客户度身定制网络招聘方案。
3）积极开发新客户，巩固维护老客户，为客户提供优质的服务。
4）积极参加公司级和部门级的各类培训课程，全面掌握销售技巧及其他相关知识，持续快速提升个人销售能力及个人综合素质。
5）团结部门所有同事共同推进部门销售业绩的提升和促进部门的团队建设。
6）执行公司其他的工作指示，协助支持公司其它部门工作，为公司的快速发展提供良好的管理基础。 |
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任职资格 |
1）大专及以上学历，专业不限，性别不限，工作经验不限。
2）普通话标准、流利。
3）强烈的销售欲望和成功欲望。
4）积极自信的从业心态，开朗乐观的个性，良好的适应能力。
5）逻辑严密，思维敏捷，反应迅速，执行力强。
6）良好的沟通表达能力，良好的聆听、提问技巧，较强的理解能力和说服能力。
7）踏实、勤奋、上进的工作态度，责任感强，有较强的承压压力。
8）具团队合作精神。
9）善于学习，具宽广的知识面。
10）电脑操作熟练。 |
销售薪酬福利
1、薪资结构：
薪资收入＝总经济发生量（1000元）＋个人业绩提成（1%～18%）＋奖励提成
2、保险福利：
1）社会保险：公司在员工转正之后为其购买社会保险，包括四个险种：养老保险、住院医疗保险、工伤保险与失业保险。
2）商业保险：公司在保险公司为所有在职员工购买了人身意外保险。
3、休假制度：
1）公休假：公司采用五天工作制（即周六和周日休息）。
2）国家法定假期：按国家规定执行。
3）带薪年休假：所有员工每年均可享受带薪年假5天。
4、食宿安排：
公司正式员工食宿自理。但在公司附近有大量的、价位适中的、可满足员工不同需求的房源，所有员工均可以在公司周围租到（个人租住或与他人合租）或买到适合自己的住房，非常方便。
5、新人成长期补贴：
凡入职时间≤90个自然天的销售代表均可享受10元/天的新人成长期补贴，采用“一周一发”制度。
晋升空间
公平、公开、制度化的晋升通道，让出色的销售人员经严格的培训选拔之后，走上管理岗位。卓博公司80%的销售部经理是由内部销售代表提拔起来的。销售代表的晋升分两个步骤：
1）在公司工作1年以上的销售代表，如果连续6个月平均销售业绩≥20000元，则可向公司提交书面《销售强化培训申请书》，经公司批准后进入“销售经理培训部”进行带职培训。
2）销售代表在“销售经理培训部”接受至少连续90个工作日的集中“销售强化培训”，并完成一定的“定性和定量”考核指标，考评通过者可以晋升为销售部经理，带领一个20人左右的销售团队。
招聘联系方式
联系人：
● 黄小姐 联系电话：0769-22882222（8808） 邮箱地址：xiaofen@
● 左小姐 联系电话：0769-22882222（8889） 邮箱地址：susanzuo@
公司地址：广东省东莞市南城区元美路华凯广场B座18楼（523073）
乘车路线：
1）从东莞南城汽车站乘坐17路、C3路公车到玉兰大剧院下车；
2）从东莞万江汽车总站乘坐14路公车到电信局站下车。
请有意向的同学登陆“卓博人才网”注册个人简历，会有专员直接跟进。 | 
