山东省微山县

微山县 2008 年招聘教师简章

　　

　　一、报考条件

　　报考者必须具备以下条件：

　　（一）拥护中国共产党的领导、热爱教育事业、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业。

　　（二）必须是国家计划内统招的全日制普通高等院校 2007 年及以前专科及以上学历、所学专业与招聘计划专业相同或相近的微山县的未就业毕业生。

　　（三）报考县一中教师需本科及以上学历；报考县实验小学和乡镇小学教师需专科及以上学历。

　　（四）身体健康，符合《山东省教师资格认定体检标准》要求。

　　（五）入学前签有委培、定向合同的毕业生，未经委培或定向单位同意，不得报考。

　　二、报名时间、地点和要求

　　（一）报名时间： 6 月 27 日 至 7 月 1 日
　　（上午 8 ： 00 － 12 ： 00 ，下午 14 ： 00 － 18 ： 00 ，报名时间截止到 7 月 1 日下午 18 ： 00 时）

　　（二）报名地点：微山县第一中学西校

　　（三）报名要求：

　　凡符合报考条件的人员，本人应持毕业证、身份证、户口簿（户口迁移证、户籍证明）、报到证原件报名，同时交复印件各一份，填写《微山县招聘教师报名登记表》，交 1 寸同版近期免冠彩色照片 3 张，交纳报名、考务费 100 元。核发《准考证》。困难（特困）家庭毕业生可凭《城市居民最低生活保障证》、《农村居民最低生活保障证》、《破产企业困难职工生活救助卡》、《特困职工证》之一及市人事局发放的《济宁市困难（特困）家庭毕业生就业援助服务卡》免收报名、考务费。

　　毕业生按所学专业报考与招聘计划专业相同或相近的学科类别，县一中和其他小学应分别报考。小学教育专业毕业生只能报考县实验小学和乡镇小学。报考人员只能报考一种学科类别，确定报考学科类别后，不得变动报考学科类别。

　　报名人数低于招聘计划人数 1.5 倍的学科类别，计划招聘 1 人的，取消招聘计划；计划招聘 2 人及以上的，按 1 ： 1.5 的比例相应核减招聘计划。

　　根据有关规定，选派参加大学生志愿服务西部计划的毕业生及到农村服务的毕业生，手续完备、服务期满、考核合格者，总成绩加 10 分。报名时要出具共青团山东省委考核认定的证明材料，选派到农村服务的毕业生要出具县（市、区）组织或人事部门考核认定的证明材料，经公示无异议后实施加分。

　　三、招聘计划

　　共招聘 110 名，其中县一中 40 名，县实验小学、乡镇小学 70 名。（详见招聘教师计划表）

　　四、考试

　　（一）考试内容及形式

　　考试采取闭卷笔试的形式，考试内容为公共基础知识和专业知识。公共基础知识主要考教育学和心理学，满分 50 分；专业知识主要考所报考学科的专业知识（其中报考教育学、心理学的按语文类别考试），满分 100 分。报考县一中的考本科知识，报考县实验小学和乡镇小学的考专科知识。

　　（二）考试时间： 7 月 4 日 上午 8 ： 30 - 11 ： 30

　　（三）考试地点：微山县第一中学新校（昭阳街道办事处对过）

　　（四）公开考试成绩，接受社会和群众监督 。

　　五、体检、考核与聘用

　　（一）考试成绩（符合条件的考生加分）经公示无异议后，分别按县一中和其他小学，根据所报考学科类别，依据招聘计划，按考试总成绩由高分到低分依次等额确定各学科类别进入体检、考核范围人员。

　　如果总成绩并列，按专业知识成绩高低确定先后顺序，专业知识成绩仍并列，依次按困难（特困）家庭毕业生（以报名时所交证件为准）、加分的毕业生、学历高低、省优秀毕业生、省优秀学生干部、省三好学生、中共正式党员、预备党员、学校优秀毕业生、学校优秀学生干部、学校三好学生的顺序确定（荣誉均指在大学或 3 ＋ 2 专科学习期间获得的，以档案、证书为准）。如果仍并列，则对并列人员进行加试专业知识，以加试成绩的高低确定先后顺序。

　　（二）体检与考核。体检与考核由县招聘教师领导小组办公室组织实施。体检按照《山东省教师资格认定体检标准》执行，考核参照《山东省国家公务员录用考核办法》执行，考核内容主要是思想政治表现、道德品质等。体检、考核结果分为合格、不合格两个等次。体检、考核不合格者取消聘用资格；体检、考核均合格者，确定为拟聘用人员。因体检、考核不合格或放弃体检、考核所造成的空缺不再递补。

　　（三）聘用

　　对拟聘用人员张榜公示，公示期为 7 天。公示期内要以真实姓名反映问题，并能提供相关依据。公示无异议，报考小学的考生依据各学科类别及各单位招聘计划，按总成绩由高分到低分依次挑选就业单位，挑选到乡镇小学的由所在乡镇教育办公室根据工作需要安排到具体小学，放弃挑选造成的空缺不再递补。

　　如果总成绩并列，参照第（一）条规定执行。

　　（四）拟聘用人员与聘用单位签订聘用合同，服务期不少于 3 年，实行人事代理，试用期一年（在聘用合同期限内），试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　对报考人员的资格审查贯穿整个招聘工作全过程，一旦发现不符合报考条件者，随时取消考试、聘用资格，不再递补。 公开招聘教师工作，实行回避制度，严格坚持原则，坚持招聘条件、程序和标准，严禁弄虚作假和徇私舞弊。公开招聘工作的全过程，接受县纪检监察机关和社会监督，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。

　　本简章由微山县 2008 年招聘教师领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话： 8220717 （师范类） 8222226 （非师范类） 监督电话： 8253556

 

微山县 2008 年招聘教师领导小组

2008 年 6 月 23 日