长江宜昌航道工程局2008年公开招聘专业人才公告

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长江宜昌航道工程局2008年公开招聘专业人才公告 2008-6-26

为加强长江宜昌航道工程局人才队伍建设，改善和提高我局人员整体综合素质，依据《劳动合同法》和《长江宜昌航道工程局人才招聘管理办法》有关规定，现以派遣方式自主公开招聘专业人才，现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及应聘条件：

岗位名称	招聘人数	应聘条件	工资待遇
新闻宣传	1	1、宜昌市城区户口优先(新闻宣传)； 2、有较好的政治素养和工作责任感； 3、新闻、文秘、汉语语言文学或相近相关专业全日制二类本科及以上大学毕业生； 4、具有较强的文字表达、应用公文的写作水平和新闻采编能力，会使用专业照相机、摄像机，有较强的组织协调能力，熟练使用办公软件；，有媒体工作经验者优先； 5、身心健康，年龄28周岁以下，特别优秀的年龄可适当放宽。	1、试用期（每个月）在宜昌市当年最低工资标准的基础上增加40%； 2、正式上岗：按“底薪+绩效”的形式支付，“底薪”为宜昌市最低工资标准的1.5倍；“绩效”待遇中的节日慰问费比照计划内在岗职工的同等标准执行，除此以外的绩效部分按计划内同类同岗人员的60%-70%享受。
文秘	1
企业会计	2	1、有较好的政治素养和工作责任感； 2、财会专业全日制专科、本科毕业生各1人，熟悉财务工作，有注册会计师、财会中级专业技术职称者优先。 3．身心健康，年龄28周岁以下。

二、招聘组织

在局人才招聘领导小组的统一领导下,由人力资源处、党办、纪检监察办公室派员参与的人才招聘工作小组，工作小组办公室设在人力资源处，负责招聘的日常工作。同时按专业设置新闻宣传、文秘及企业会计招聘专业小组，负责招聘过程的笔试与考核工作。

二、报名方式：

报考人员持以下有效证件统一在宜昌航道工程局人力资源处报名。

1、自荐书
2、身份证（附复印件）；

3、大学生毕业证书；

4、各类专业资格证书、获奖证书、代表作品；

5个人学习（附在校期间成绩单）及工作简历基本信息文本资料，

三、报名时间：

2008年6月 25日至 30日。

四、联系方式：
通信地址：宜昌市东山大道273号长江宜昌航道工程局人力资源处；

邮编：443003；

邮箱：ycgcjrcb@:

联系电话： 0717—6964992，联系人：曾凡荣、严应刚。

五、实施步骤

1、6月26日，发布招聘公告。

1、6月26日至7月2日，收集整理应聘者信息。主要包括：个人简历、自荐书、学历材料、专业证书、资格证书等。

3、7月3-4日，初审。人才招聘工作小组对应聘者的信息进行初审，提出初选人员名单。

4、7月7-8日，初选、笔试、面试。招聘专业小组根据应聘者的个人简历以及与应聘者的初步交流，通过专业知识测验，评估求职者适应理论水平和工作能力，考察应聘者的综合素质，包括品德、专业技术水平、工作稳定性等。

5、7月9日，录用决策。各专业组综合笔试和面试分数排名，提出初录人员名单报局党政联系会审定。

6、7月10日，体检。确定拟录用者的身体健康状况，是否有传染病、慢性病或岗位不允许的生理缺陷。

7、7月11日，岗前培训。

六、试用考核。

试期为2个月，由用人单位、部门按照《招聘人员试用期考核表》要求，明确提出建议录用或辞退意见，经局人才招聘工作小组审定后决定是否正式签订《人才派遣合同》。

七、公示、备案。

正式签订《人才派遣合同》后，将录用人员的详细资料通过局OA系统及局务公开进行公示，并报长江航道局人劳处备案。

二〇〇八年六月二十五日

附：长江宜昌航道工程局公开招聘专业人员报名表

长江宜昌航道工程局公开招聘专业人员报名表.doc

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要能感觉存在，就需加强对美的感受力。[詹姆士?雷德非]