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重庆市九龙坡区2008年公开招聘中小学教师简章
根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》（渝人发[2006]44号）有关规定，结合九龙坡区实际，决定面向社会公开招聘大学毕业生担任教师，充实我区教师队伍。
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行招聘。
二、招聘单位及人数
面向社会公开招聘50名教师（其中：杨家坪地区普通中小学教师15名、中梁山及以西地区中小学教师30名,职业中学教师5名）。具体招聘学校和岗位详见附件1。
三、招聘范围和对象
（一）2008年全日制普通高等院校具有教师资格证的师范类大学本科及以上学历的重庆市内外应届毕业生，可报考九龙坡区杨家坪地区普通中小学教师。
（二）2008年全日制普通高等院校大学本科及以上学历的重庆市内外应届毕业生，可报考职业中学相关专业课教师。
（三）2008年全日制普通高等院校具有教师资格证的师范类大学专科及以上学历的九龙坡区生源应届毕业生，可报考九龙坡区中梁山及以西地区中小学教师。
四、招聘条件
（一）政治素质好，遵纪守法，作风正派；
（二）热爱教育事业，具有爱岗敬业，乐于奉献的良好素质；
（三）自愿在九龙坡区服务5年及以上；
（四）适应岗位要求的身体条件；
（五）符合岗位所需要的其他条件（详见《招聘岗位计划表》）。
五、招聘方式
报考人员只能选择本次招聘岗位（专业）中的一个岗位（专业）报名，按各报考岗位（专业）竞争，分别聘用。
六、招聘程序
（一）信息发布
招聘信息在重庆市人事人才网、九龙教育信息网等媒体上向社会发布。
（二）报名及手续
1.报名时间： 2008年6月30日--7月4日止（公休日除外）（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00时）。
2.报名地点：重庆市九龙坡区教育委员会人事科（重庆市九龙坡区杨家坪西郊路27号区政府2号楼1楼）。
咨询电话：（023）68780244 68780873
3.报名手续。每人限报1个岗位。持本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证原件及复印件各1套、近期免冠同底1寸登记照片2张，到重庆市九龙坡区教育委员会人事科进行现场报名，委托他人报名者需出示委托书及被委托人身份证复印件。九龙坡区生源还应带上家庭户口薄和复印件。本次招聘不接受电话报名和网上报名。
经初审资格合格后，填写《重庆市九龙坡区公开招聘中小学教师报名表》（详见附件2），《报名表》可在网上下载填写。
（三）资格审查
资格审查合格者凭本人身份证于2008年7月8日（上午9:00-12:00时）到重庆市九龙坡区教育委员会人事科领取《准考证》。
（四）考试和考核
报考九龙坡区杨家坪地区普通中小学教师岗位招聘人数与实际报名人数比例为1:3，除中梁山及以西特殊岗位、人才急需短缺岗位外，达不到1：3开考比例的，递减相应招聘指标。考试和考核分下列阶段进行。
1. 上课考核
报考人员于2008年7月9日-10日参加上课考核，并按相应比例确定参加笔试和教学能力考核的人员名单。
2.笔 试
（1）笔试采取闭卷方式进行。笔试时间：2008年7月15日（星期二），笔试地点见准考证。
（2）笔试内容及成绩计算
《综合基础知识》、《教育学》、《心理学》等知识，共计100分。考试复习指定教材和范围：
《综合基础知识》：重庆市人事局编印的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料《综合基础知识》；
《教育学》：重庆市教师资格证书考试指定教材《现代教育学》（晏清才主编）；
《心理学》：重庆市教师资格证书考试指定教材《心理学复习资料》（魏龙渝主编）。
考试复习资料可在报名地点自愿购买。
（3）大学生志愿服务西部计划和"三支一扶"大学生，服务期满1年且考核合格者，其公共科目笔试按有关规定加5分。考生加分资格条件的确认： ①"大学生志愿服务西部计划"资格条件，由九龙坡区人事局审查确认。②根据《关于重庆市"三支一扶"大学生参加公招考试有关问题的通知》（渝人办〔2008〕7号）文件规定，"三支一扶"大学生请于报名后3日内将本人的姓名、性别、所在服务区县、报考单位等，通过电话（023-86868883）或传真（023-86868879）等方式告知市"三支一扶"工作协调管理办公室。加分资格条件，经按规定程序确认后，由市"三支一扶" 工作协调管理办公室通报九龙坡区人事局。
（4）参加笔试的人员应缴纳笔试考试费用50元。
3.教学能力考核
教学能力考核采取说课方式进行，满分为100分。教学能力考核时间和地点另行通知。
4.面 试
根据笔试（含加分）和教学能力考核的总成绩按相应比例确定面试人员。面试采取结构化面试方式进行，由主考官提问，考生在规定时间内回答。面试总分100分，成绩当场公布。面试时间和地点另行通知。参加面试人员应缴纳面试考核费用40元。
5.考试总成绩计算方式：考试总成绩=笔试成绩（含加分）×20％+教学能力考核成绩×40％＋面试成绩×40％。
（五）体检
按招聘岗位指标数和考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。体检参照《公务员聘用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）并结合《重庆市申请教师资格人员体检标准及办法》（渝教人〔2001〕37号文件）进行体检。体检费用由考生自行承担。体检不合格的，其缺额原则上根据该岗位考生考试总成绩由高分到低分依次递补，特殊情况可适当调整。
（六）政审
体检合格者，由区教委、区人事局会同用人单位对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、学习成绩以及有无需要实行岗位任职回避等情况进行考核，考核合格者确定为拟聘用人员。考核不合格的，其缺额根据该岗位考生考试总成绩由高分到低分依次递补。
（七）公示
拟聘人员由区教委、区人事局进行公示。公示内容包括拟聘人员的准考证号、姓名、性别、出生年月、学历、毕业院校等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期限为7天。
（八）聘用及相关待遇
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，按照有关规定和程序签订《全国普通高等学校毕业生就业协议》，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》。聘用人员按规定实行一年试用期。试用期满，经考核合格者，正式聘任；考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员待遇按重庆市关于事业单位工资、福利的有关规定执行。
七、纪律要求
公开招聘人员政策性强、涉及面宽，必须严格规范招聘程序，严肃招聘纪律，自觉接受纪检监察部门、广大人民群众的监督。若违规或弄虚作假，一经查实，将严肃处理。
附件：1. 重庆市九龙坡区公开招聘中小学教师岗位设置表
2. 重庆市九龙坡区公开招聘中小学教师报名表
重庆市九龙坡区教育委员会
重庆市九龙坡区人事局
二○○八年六月十八日
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