搜狐研发中心招聘产品人员

标 题: 想从事互联网吗--搜狐研发中心招聘产品人员
发信站: 水木社区 (Wed Jul 2 00:54:51 2008), 站内

再发一次。目前仍然在招聘中。7月30日之前都有效。不用担心过期。

在2-3月份的时候，我发布了招聘搜狗拼音输入法产品助理的一个帖子，收到100多份简历，经过了很长时间的筛选，陆续的面试了几个人，到四月多的时候，我要招的人都到位了，并且都很好。之前的招聘告一段落。但是由于人员调动，现在仍然需要2个输入法的产品助理。再次发布一下招聘信息。之前和一些有对这个职位感兴趣的人沟通，发现不知道产品经理这个职业的人很多，不知道一个整天靠构思互联网产品的绝妙创意、设计最易用的功能还可以能够成为一个职业（专业一点的术语叫用户需求分析、产品设计等）。你如果思维活跃、创意丰富，正在考虑从事互联网，不妨考虑专门从事产品经理这一条路，以设计好用的大众应用类产品为目标和乐趣。搜狗拼音输入法受到很多用户的欢迎，除了词库的先进，就在于产品人员设计的众多人性化的功能。
下面是原来发布的帖子（就不删减了，有些旁路信息供在找工作的人参考。）感兴趣的请直接按照下面的说明投递简历。

发信人: maoshou (猫手), 信区: Career_POST
标 题: 想从事互联网吗--搜狐研发中心招聘产品人员
发信站: 水木社区 (Mon Mar 24 19:43:03 2008), 站内

情况说明：这篇招聘已经发过，仍然在招聘中。因为我们部门的会议室很紧张，所以已经投递简历的，大概会在1-2周左右的时间内接到笔试。会比较慢。
投递简历的，只有低于30%的有笔试资格。因为要求的苛刻，不会都有笔试机会的。所以如果你的简历平平，我从中发现不了所需要的能力，那么，也就不会安排笔试。如果你确实有，希望给出一些证明。
另外，在得到笔试机会的同学中，有30%我们联系不上（无人接听、没开机等），如果你仍然希望获得笔试，请再次投递简历并说明。

发信人: maoshou (猫手), 信区: Career_POST
标 题: 搜狐研发中心招聘产品人员
发信站: 水木社区 (Thu Feb 28 01:07:29 2008), 站内

你想从事互联网行业而不得其门而入吗？你有面对一大堆的职位而不知道什么是适合你的吗？
如果你有很好的头脑以及天生的对互联网的热爱，那么做产品是一个不错的选择。因为这并不要求会c++或者php，也不要求你有什么计算机证书，产品人员的工具是word + excel + ppt + visio。更详细的，请向下看：

需求项目：搜狗拼音输入法
作为口碑很好的搜狗拼音输入法，突破性的以搜索引擎技术引入词库流程，在输入法领域展开了一场革命，这款产品以先进的产品理念走在互联网的前沿。相信你来做这款产品能够有很大的收获的。你将学会领先的产品设计、需求分析、数据分析、PPT演示、组织沟通等技能。
不知道什么是产品人员的，我在这里解释一下，特别喜欢互联网，希望从事互联网行业，但是又不懂技术，不懂怎样入门的，做产品是个不错的选择。
产品人员一般包括产品助理、产品专员、产品经理（从低到高），产品人员负责面向用户的产品的规划、设计、推动。例如一个专项搜索怎样做，做成什么样子，一个软件是否要做某个功能，这个功能怎样设计，都是产品人员所负责的。产品人员作为最懂用户的实践者，处于开发、测试、UED、合作部门、市场、销售的中心，应该是最懂互联网的。
下面是前雅虎高级产品经理车东曾经发布过的搜索产品经理的一个招聘，对产品经理需要的能力有一个很好的描述。不知道产品经理是什么的，可以看一下。把搜索换成软件，就是我想要的要求。
ww***com[点击查看]
希望强调的一点是，我需要一个将来能够做产品经理的产品助理或产品专员。你可以没有任何的互联网经验，可以以前不知道产品经理，但是，需要你具备产品经理能力的潜质。

对你的要求有：
1 ，极强的思考能力，善于思考，因为要分析很复杂的问题，需要设计出很好的功能。也可以说是要很聪明，也就是理科思维，例如更擅长一些的IQ题的
2 ，对互联网的强烈兴趣和产品感觉，对互联网天生喜爱，创意多，例如对所有常用软件特别熟悉，特别有想法。
3 ，有一定的管理、沟通能力。

更具体的：
你经常试用各类软件吗？你经常很快熟悉上手吗？并且知道什么样的功能好用或者原因在那里吗？你能够通过数据、现象得出结论吗？你经常琢磨很多事物背后有趣的规律吗？你经常有很多并不偏激、符合普通用户而非程序员习惯的点子创意吗？你了解需求分析、产品设计、用户体验吗？你经常上各类网站并且保持对先进事物的天生兴趣吗？你经常使用搜索引擎吗？你有过组织协调沟通的经验吗？

如果上面的你多数是的话，给我发个简历吧。没有工作经验限制，没有专业限制，不要求会程序这些技术（当然，如果你对互联网特别熟悉的话，你多少会一些基本的photoshop之类的），年龄在刚毕业或不多长时间都可以，应届生也可以，但是要求全职。工作地点在清华大学东门的清华科技园。请投简历到 mazhankai在上。如果你是已经工作的，白天面试不方便，我个人可以提供晚上笔试或者面试，因为这几天可能会加班，一般是不加班的。

最后，给能够看完这个帖子的人一个小建议，最好你投递给任何公司的邮件名称要规范，例如是【××××大学-张三简历】，尽量不要用【我的简历】这样的，因为还需要改名。简历最好用word附件，然后附件名称也要规范化，信件的内容中也贴一份。这样会对看简历的人方便很多。因为如果要安排你的面试的话，会将简历用word转发给助理安排面试，如果没有附件的话，还需要将简历复制下来拷贝到word中很麻烦。最后，最好阐述一些你的优势，对你所应聘职位的想法。否则几十封简历过来，太雷同了，很难让读简历的人能将你从其他人中分辨出来。研究一下你要应聘的职位与产品，会对你有好处的。

再次最后，感谢你能看完这篇招聘信息。在上周有位同学发了一封很诚恳的信，讨论了一些对这个招聘的一些想法，虽然他没有应聘，但是他对自己的情况与职业所进行的思考分析，是相当难得的。他在信里提出了2个疑问，问题非常好，我想其他人也可能有同样的困惑，我将问题与我给他的回复发出来，希望能够有所帮助。以下所述都是大致的意思。
1，在您所提出的要求中，有一些我十分符合，而另一些，我十分不符，那我到底是符合还是不符合呢？也就是说，职位对能力要求的综合性和个人所拥有能力的偏向性之间的矛盾如何解决？
我的答复：没有人是十全十美的，任何一个人都有优势、劣势，正因为这样，才有了组织与职位设计。正是靠大家每个人发挥、专门负责自己所长的领域，才使商业组织得以运行。这些优势劣势还是基本上一生不可改变的，你的劣势想弥补也弥补不了多少，你的优势想甩也甩不掉。对于没有工作经验不多的人来说，这些不符合条件的地方大大的降低了他的自信，并且总会想，我要弥补/看书/改变后怎样怎样。实际上大可不必。只要你满足了下面的两点，那么你大可以自信的来应聘：
一，在职位要求的关键能力上，你是不是有突出的优势。只要你在关键点上能够满足职位上的要求，那么，在其他方面有些欠缺是可以的。只要这些欠缺没有严重影响到你的产出。例如，我要求的这两个关键点是，善于思考、有产品感觉。其余的可以弱一点。
二、在职位所必须的其他能力上，你的劣势是否成为致命的阻碍。任何人都有不擅长的地方，例如不会沟通/时间安排混乱/粗心等，这些只要不影响最终的产出，那么就应该允许这些缺陷的存在。没有任何问题的人是不存在的，只要你最终能够完成职位的产出要求，例如我这个就是产品功能的设计、沟通以及实现，即使里面有一些延迟、沟通误差什么的，只要最终获得了用户好评，并且没有严重延迟，那么就允许这些短处存在。
对自己的突出优势有相当信心的人，大可以来投递简历，不用担心自己的欠缺。当然，你得有一些证明来说明你有这些优势。只给一份千篇一律的简历我会看不到。
2，对于我来说，我善于思考，但是，我不知道我是否有产品感觉，在博客刚出的时候，我对这个东西不以为然，我想，谁会用到这个呢，想写日记自己写就可以了，为什么要放到网上去——但是，后来，它火了于是我又想，我低估了人们展示自己以及追求被肯定的期望。将博客与同作为信息交流平台的论坛相比，后者以话题来组织信息，而前者以个人博客，也就是个人来组织信息，很明显，它给了个人更大的尊重，从而在这个个性时代受到了人们的欢迎。问题就是，如果一个职位对于我来说有一些合适，而另一些不合适，那么如何决定是否尝试？
作为搜狗拼音输入法的创始人和推动者，我在博客上我和你同样的预测错了，但是这并不影响我对互联网产品的理解深度。互联网有许多领域，一个人不可能都会感兴趣，有些人就天生不玩网游，有些人就不看新闻，有些人就不上论坛，那么他们就不能去做网游、新闻、论坛社区。但是这不会妨碍你去做软件、做搜索。另外，即使你预测错了，也同样能够不能证明你就没有产品感觉，这样的预测随着经验的积累才会越来越准确。
就这个产品职位来说，我问的那些问题，还有那个搜索的问卷，如果你都答是，那么你就应该来尝试一下。

对于没有很多工作经验的人要判断你是否符合这个职位，确实很难，所以我写成了这样的一个招聘。希望的就是你有这些能力的潜质。
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