余杭经济开发区平安巡防大队巡防队员

余杭经济开发区平安巡防大队巡防队员招聘简章

为切实维护社会治安稳定，提高社会治安防控能力，改善辖区的治安环境，打造"平安开发区"，经余杭经济开发区党工委、管委会研究决定，拟在全区范围内招聘平安巡防大队巡防队员22名，社会事务协管员20名。现将有关事项公告如下：

 一、招聘原则

 坚持"公开、公平、公正、择优"原则，严密组织、严肃纪律、从严把关、严格招聘。

二、招聘岗位、人数

三、招聘条件和要求

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法。

2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，听从党的领导，服从组织分配，具有为人民服务的精神。

3、政治素质好，责任心、事业心强，坚持原则，作风正派，政历清白。

4、余杭区常驻人口，年龄在40周岁以下（即1968年6月30日以后出生），具有国家承认的高中以上学历。中共党员、复员退伍军人以及户籍在余杭经济开发区辖区范围内的优先考虑。

5、身体健康，品貌端正，无口吃、无色盲、无重听，左右眼单眼裸视力在4.8（含）以上，男性身高1.68米（含）以上，女性身高1.55米（含）以上。

四、有以下几种情形之一的不得报名

1、受过刑事处罚、劳动教养的；

2、有犯罪嫌疑尚未查清的；

3、道德败坏，有吸毒、偷窃等不良行为的；

4、有传染性疾病、精神病史、癫痫病史的。

五、招聘办法和程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按平安巡防大队巡防队员，社会事务协管员两大类报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。录用后由开发区管委会分配具体工作岗位。

（一）报名

1、报名采取现场报名方式进行。报名时间：2008年7月9日-2008年7月11日三天，上午8：30-下午17：00。逾期不再受理报名。报名地点：余杭经济开发区管理委员会组织人事处（超峰西路开发大楼四楼）。联系人：张苑；联系电话：86130577。

2、报名时随带户口薄（或户籍证明）、本人身份证、学历证书、复员退伍军人证明等有效证件原件及复印件各一份，一寸近期免冠照片2张，是转业退伍军人的带退伍证原件及复印件各一份，并由报名者本人当场填写《报名登记表》一式二份。每个职位招聘人数与符合招考条件的报名人数应达到1∶3的比例，报考人数不足的，按比例核减招考人数。

（二）体能测试、笔试、面试、体检、考察

考试总成绩由体能测试、笔试、面试三项得分相加组成。其中体能测试、笔试成绩各占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的40%。

1、体能测试。经资格审查，完成报名手续后，进行报名人员视力、身高等测量，合格者统一参加体能测试，测量及体能测试时间另行安排。体能测试项目：1000米、4×10米往返跑、引体向上、立定跳远。具体标准参照《浙江省公安机关录用人民警察体能测评评分标准》执行。体能测试总分必须达到180分以上才能取得笔试资格，所得成绩按相应比例折算成100分制（计算方式为：实际成绩/体能测试成绩总成绩*100）；

2、笔试。笔试总分为100分，由管委会统一组织安排，时间、地点另行通知。

3、面试。体能测试、笔试结束后，按总成绩从高分到低分按招考计划数1：1.5的比例确定面试对象，面试总分为100分。

4、体检。面试结束后，按总成绩从高分到低分按招考计划数1：1的比例确定体检对象，体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》（人发[2001]74号）执行。经体检有不合格者，可依名次替补。

5、考察。体检结束后，按招聘计划数1：1的比例，确定考察对象。经考核有不合格者，可依名次替补。考核工作参照《招收人民警察考核实施办法》精神执行。

（三）录用

经体检、考察后，确定拟录用对象。拟录用人员名单在余杭区政府门户网上公示3天。公示后无异议的，办理报到和录用手续。录用人员必须在规定的时间内报到，对逾期不报到或发现有弄虚作假的，取消录用资格。

招聘录用人员与余杭经济开发区平安巡防大队签订劳动合同，年收入不低于2万元。合同期间的工资、奖金、社会保险、住房公积金等待遇，按有关规定执行。

浙江省余杭经济开发区管委会

                                    二OO八年七月二日