江西省进贤县

为提高我县卫生专业技术人员素质，加强卫生专业技术人才队伍建设，推进全县卫生事业发展，经县政府研究，决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员60名，为确保此次公开招聘工作顺利进行，特制订如下实施方案：
一、 指导思想
坚持以"三个代表"重要思想和党的十七大会议精神为指导，认真贯彻中央、省、市关于卫生事业单位人事制度改革的精神，解放思想、实事求是,从服务于我县社会主义现代化建设和满足全县人民群众医疗卫生需求出发,以优化卫生人力资源配置,提高卫生服务质量为核心,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用公开招考方式，面向社会招聘卫生专业技术人员，为推进我县卫生事业改革与发展提供有力的人才支撑。
二、组织领导
为了确保此次公开招聘工作公开、公平、公正，使其顺利地进行，经研究决定成立进贤县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县卫生局。
三、招聘的专业及名额
全县共招聘各类卫生专业技术人员60名，其中：临床专业29 名；护理专业13 名；检验专业7 名；影像专业3 名；口腔专业3名；药学专业2名；预防医学3名。
四、报考条件
（一）热爱祖国，热爱社会主义；品德端正，无违法违纪行为；忠诚党的卫生事业，具有良好的职业道德；身体健康，能胜任医务工作。
（二）学历及年龄要求
1、临床、影像、预防医学专业
（1）全日制医学大专以上学历（含大专），其中县级医疗卫生单位的学历要求为全日制本科以上学历（含本科）；
（2）医学大专以上学历（含大专）并具备报考执业助理医师或执业医师资格的人员；
（3）年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生），硕士研究生年龄适当放宽，35周岁以下（1973年1月1日以后出生）；
2、护理、检验、口腔、药学专业
（1）全日制护理或妇幼卫生专业、检验、口腔、药学专业中专以上学历（含中专），其中县级医疗卫生单位的检验专业学历要求为全日制大专以上学历（含大专）；
（2）年龄在28周岁以下（1980年1月1日以后出生）。
五、报名办法
（一）宣传发动：将招聘卫生专业技术人员的报考条件、招考办法和具体要求等有关规定在南昌市人事网站、市卫生局网站、县政府网站、县人事劳动和社会保障局网站等媒体公告，各乡(镇)卫生院负责本乡镇范围内宣传工作。
（二）报名时间：2008年7月1日-7月10日。
（三）报名地点：进贤县卫生局人事劳动科。
（四）具体要求：
1、身份证、毕业证（原件及复印件），2008年毕业生出具学校证明及推荐表；
2、报名时现场照相；
3、报名考试及资格审查费，以物价部门核定的为准（笔试90元、面试30元）；
六、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，发现问题及时核查，不符合要求的取消报名及聘用资格。
七、招考办法
招考采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试试卷满分各为100分,(其中笔试成绩占总成绩分值的80%，面试成绩占总成绩分值的20%)。
（一） 笔试
1、命题和阅卷：由县领导小组委托有关医学院校专家，组织命题及阅卷。
2、笔试内容：
（1）临床专业：解剖学、药理学、病理生理学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学、诊断学；
（2）护理专业：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学；
（3）检验专业：临床检验基础、临床免疫学和免疫检验、临床生物化学和生物化学检验、临床血液学和血液检验学；
（4）影像专业：诊断学、内科学、外科学、影像诊断学、超声诊断学；
（5）公卫专业：预防医学、劳动与职业病学、流行病学、环境卫生学；
（6）口腔专业：解剖学、病理生理学、药理学、口腔内科学、口腔颌面外科学、口腔修复材料学；
（7）药学专业：解剖学、病理生理学、药理学、药物分析、药剂学。
3、笔试时间：2008年7月21日；
4、笔试地点：待定。
为体现公平、竞争、择优的原则，各专业开考比例不小于1：3，报名人数未达到开考比例的，该专业招聘计划则酌情调剂到临床和护理专业中。
（二）面试
1、笔试考试后，各专业按招聘计划1:1.5从高分到低分确定面试人员，各专业入围成绩最后一名并列的同时进入面试。
2、面试命题和评分由县招聘领导小组委托有关专家负责。
3、面试内容: 主要考核,考察应试者临床分析处理问题的能力（时间10分钟）。
4、面试时间:2008年7月28日。
5、面试地点：进贤县人民医院门诊大楼七楼。
八、体检
1、根据考试总成绩，各专业从高分到低分分专业按1：1.2的比例确定参加体检人员，各专业入围成绩最后一名并列的笔试成绩分高的进入体检。
2、体检标准为《国家公务员录用体检通用标准》，如乙肝五项中的第一项为阳性、GPT>80U者为不合格;大三阳,色盲者为不合格。体检合格人数少于本次计划招聘人数的，按高分到低分依次替补参加体检。
3、体检时间：2008年8月2日。
4、体检地点：进贤县人民医院。
九、考核
考核工作由主管部门组织实施，形成书面考核材料。考核工作参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》。
十、聘用、待遇及管理
1、对经资格审查、考试和体检后，择优确定的拟聘人员进行公示，无异议后确定聘用人员，政府人事部门下达同意聘用的批复通知办理有关聘用手续。
2、聘用人员分专业按高分到低分的排列顺序依次选择用人单位，分数并列的，抽签确定选择顺序。
3、聘用人员实行人事代理，其人事档案进入县人才交流中心，试用期为一年。
4、聘用者享受本单位正式职工同等待遇。
十一、其他事项
1、聘用人员应符合招聘条件，严格遵守考试纪律，严禁弄虚作假，违者一经查实，取消其聘用资格。
2、招聘工作人员应严格执行招聘工作各项工作纪律，严禁徇私舞弊，严守秘密，因违反工作纪律造成恶劣影响的按有关规定进行处理。
3、本方案由进贤县公开招聘卫生专业技术人员工作领导小组负责解释。

附件：1、进贤县2008年公开招聘卫生专业技术人员岗位职数表
2、进贤县2008年公开招聘卫生专业技术人员工作日程安排表

附件：进贤县2008年公开招聘卫生专业技术人员岗位职数表.doc