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为适应我区教育事业发展的需要，保证中小学教育教学工作的顺利开展，经区人民政府批准，区人事劳动和社会保障局、区教体局拟公开招聘100名教师，其中80名师范类大专及以上院校优秀毕业生、20名在职教师（小学15名、初中5名），充实到农村学校。现就做好招聘工作制定如下方案：
一、招聘岗位和人数
（一）全日制普通高校毕业生80名。
1、高级中学教师8名（语文1名、数学1名、英语2名、地理1名、历史1名、音乐1名、美术1名）。
2、初级中学教师12名（语文5名、数学3名、英语3名、历史1名）。
3、小学教师60名（语文24名、数学16名、英语6名、音乐6名、体育4名、美术4名）。
（二）在职教师20名。
1、小学教师15名（语文4名、数学4名、英语2名、音乐3名、美术2名）。
2、初中教师5名（语文1名、数学1名、英语1名、化学1名、物理1名）。
二、招聘范围
（一）郑州市籍2007年（未就业）、2008年全日制普通师范院校师范类大专及以上毕业生。
（二）河南省籍中小学在职教师。
三、招聘条件
（一）热爱金水教育事业，有志于农村教育的优秀毕业生或在职教师。五官端正、身体健康。
（二）全日制普通高校毕业生条件。
1、高中、初中教师：第一学历为全日制普通师范院校师范类本科毕业生，普通话二级乙等以上，计算机能力达到中级水平，须持有相应中学教师资格证书。
2、小学教师：第一学历为全日制普通师范院校师范类专科及以上毕业生，普通话二级乙等以上，计算机能力达到中级水平，须持有相应的教师资格证书。
（三）在职教师条件。
初中、小学教师须具有本科及以上学历；年龄35周岁（1973年6月30日以后出生）以下、中级以上职称；省级以上骨干教师或市级以上名师或省级优质课一等奖获得者。
四、招聘程序
（一）报名。
时间：2008年7月6日至2008年7月7日。
地点：郑州市文化路第二小学院内（文化路与黄河路交叉口向南100米路东）。
本人携带毕业证、身份证、户口本、普通话等级证、计算机等级证、教师资格证，在职教师还应携带中级以上职称证、省级骨干教师或名师荣誉证书或省级优质课获奖证书等原件和一份复印件，近期免冠正面2寸照片1张。
（二）笔试。
时间：2008年7月10日上午9：00-11：00。
地点：以准考证为准。
内容：主要测试教育学、心理学理论及基础教育新课程改革理论、基本功、时事政治等内容。
（三）面试。
时间：2008年7月13日上午8：30开始。
地点：文化路第二小学。
根据笔试成绩分学科按1：3的比例从高到低确定面试人员并公示。笔试成绩仅作为进入面试的依据。
五、体检。
时间：2008年7月15日
根据面试成绩从高到低，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单，到指定医院参加体检。
体检标准按照《河南省申请教师资格人员体检标准》执行。
六、审核录用
时间：2008年7月20日。
体检合格人员，由区人事劳动和社会保障局、区教育体育局进行审核，如发现弄虚作假或违反招聘规定的将取消其录用资格。
录用人员由区教育体育局根据学校岗位需求，安排工作岗位，如不服从分配，视为自动放弃。
联系电话：0371---60116601，63934056。
金水区人事劳动和社会保障局
金水区教育体育局
二ＯＯ八年七月三日
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