河南省林州市部分事业单位

　　为实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化，提高新增人员素质，经市政府研究决定，面向社会公开招聘工作人员55名。
　　一、招聘原则及方式
　　按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的办法，面向社会公开招聘。
　　二、招聘范围和对象
　　林州市范围内二〇〇八年以前毕业未就业的国家承认学历的本科生。
　　三、招聘条件及要求
　　（一）具备下列资格条件的人员均可报考：
　　1、具有中华人民共和国国籍；
　　2、遵守宪法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、身体健康，年龄在30周岁以下（1978年7月1日以后出生）；
　　5、具备招聘岗位所需要的其他条件（详见《林州市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》）。
　　（二）有下列情形之一者不得报考：
　　1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
　　2、因犯错误正在接受审查的；
　　3、不符合人事部关于《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部2005年第6号令）中有关回避制度规定要求的；
　　4、其他不符合报考资格条件的。
　　四、报名及资格审查
　　1、报名时间：2008年7月21日至27日。
　　2、报名地点：林州市人事局驻行政服务中心服务窗口（行政服务中心三楼）。　　
　　3、报名办法：
　　（1）报名时需带本人有效身份证、毕业证、就业报到证或就业协议书原件（非全日制本科毕业生带学历审验证明），审验后交复印件各一份，近期同底免冠一寸彩照3张（2007年以前的毕业生需出具未就业证明）。
　　（2）报名时由本人填写《事业单位公开招聘工作人员报名登记表》。凡通过资格审查的人员，按规定缴纳报名考务费80元。并于2008年7月31日持身份证及报名考务费票据到原报名点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃，不再退还报名费。
　　（3）按照专业对口原则，每人只能报考一个岗位。
　　五、考试
　　1、考试时间。2008年8月2日。
　　2、考试内容。报考医疗专业的考试《公共基础知识》和医学基础知识（《解剖学》、《生理学》、《药理学》、《病理学》）两科，每科满分为100分；报考其他专业的考试《公共基础知识》和《行政职业能力测验》两科，每科满分为100分。
　　3、根据省、市有关规定在林州市范围内的"大学生村干部"和"三支一扶"大学生，工作满2年且年度考核均为称职以上的，考试成绩加5分。
　　4、考试成绩计算办法。
　　报考医疗专业的考试成绩=《公共基础知识》成绩×40%+医学基础知识成绩×６０％+加分。报考其他专业的考试成绩=实际成绩+加分。
　　六、体检和考核
　　1、根据考试成绩，以招聘人数1：1的比例按岗位从高分到低分确定参加体检的人员。如果出现并列，报考医疗专业的以医学基础知识成绩为准，报考其他专业的以《行政职业能力测验》成绩为准。体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格出现招聘岗位人选缺额的，可按考试成绩依次递补。
　　2、根据体检结果等额确定考核对象。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对考核对象资格条件进行复查。因考核不合格出现招聘职位人选缺额的，可按考试成绩和体检结果依次递补，确定拟聘用人员。
　　七、公示
　　对拟聘用人员进行公示，公示期为7天。
　　八、办理聘用手续
　　按照规定程序新聘用人员必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　事业单位新聘用人员实行聘用合同制管理，用人单位法定代表人或其委托人与新聘用人员签订聘用合同；新聘用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，进入人才市场自主择业。
　　附：《林州市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》

林州市人事局
二〇〇八年七月一日

林州市部分事业单位公开招聘工作人员计划表