上海龙湖置业发展有限公司

学历要求：本科及以上；
经验要求及专业能力：1年以上优质、大型公司的行政/文职类工作经验。有高度的责任心和较强的协调能力，有高效处理繁琐日常事务的能力。也欢迎应届毕业生应聘。

龙湖地产于1995年发端于重庆，是中国最受尊敬的房地产开发商之一，在12年多的发展中对中国的地产行业发展做出了重要贡献。在过去的十多年间，龙湖一直专注于房地产投资与开发。凭借一贯的创新精神及专业开发优势，以准确的市场定位、超前的规划设计及优质的物业服务，在业内树立了良好的企业品牌形象。在2003年、2005年、2006年龙湖地产三次获得“全国住宅用户满意度调查”第一名。
04年开始，龙湖开始了在成都、北京的试验性扩张并取得了丰硕成果。在成都，龙湖用不到两年的时间做到了当地市场的前两位。在北京，自07年9月产品初次面市就创造了市场的若干记录。2007年，龙湖进入了“有组织的扩张”的发展新阶段，已谨慎地进入了西安、天津及上海三个新市场。
在上海市场，龙湖将继续坚持其地域化聚焦策略，进行多项目、多业态的地产开发。在继嘉定项目后，龙湖先后分别于11月8日摘牌青浦区赵巷镇特色居住区8号地块和12月30号竞得嘉定新城又一项目。在未来几年，龙湖还会进一步加大在上海及长三角地区的投资力度。
公司的快速发展需要大量的人才。龙湖总体的气质是“志存高远，坚韧踏实”。龙湖对于人才的定义是：对基层：“操心员工”；对高层：“有企业家精神的职业经理人”。其中对于“操心员工”的要求包括：
1.尊重劳动，热爱劳动，能够从劳动中找到尊严、快乐、职业自豪感。
2.知道为什么做事和做什么事，能从价值角度来判断该操什么心。
3.有专业，懂专业，绝不是仅凭着好的态度在工作。
4.不仅用脑、用手工作，更是用心工作：对客户用心、对工作用心、对同事用心、对公司用心。
5.有上进心，自动自发，喜欢主动找事干，为达成更高标准愿意付出额外的努力。
6.有界面但没界限，善于补位和交接棒，提前向上游要需求，主动和下游对接。
7.善于在工作实践中总结和学习，爱琢磨、爱钻研，且愿意与他人分享。
8.在沟通和人际关系处理中他们简单直接且职业化：对事不对人、亲密有间。
9.能够以积极的心态克服困难，应对压力及模糊性。
10.他们敢于提出意见，善于提出行之有效的建议。
上海龙湖发展需要大量行业翘楚、业界精英加盟。如果你需要一个“志存高远，坚韧踏实”的企业平台，对“操心员工”的定义很有认同，渴求一个“简单直接”的人际关系氛围，那么龙湖就是你值得考虑的一个机会。我们期待着与你共同创造龙湖在上海市场的美好未来。