欢迎来到应届生求职网-中国领先的大学生求职网站

山东省诸城市事业单位

(全职,发布于2008-07-06) 相关搜索
说明:

此信息由山东省诸城市人事局审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者山东省诸城市人事局核实,并请同时联系本站处理该转载信息。

诸城市2008年事业单位公开招聘高校毕业生简章

 

  

[ 作者:诸城市人事局    转贴自:本站原创    点击数:935    更新时间:2008-7-5    文章录入:rencai ]

 

  

 

 

 

 

诸城市2008年事业单位公开招聘高校毕业生
简      章

    根据《潍坊市事业单位公开招聘人员暂行办法》和诸城市经济社会发展需要,经市政府批准,我市今年这次仍实行"统一设岗、公开竞争 、择优录用"的办法招聘56名高校毕业生到事业单位就业。现将有关事项公告如下:
    一、招聘范围和条件
    1 、遵守宪法和法律,具有良好的品行;
    2 、全日制普通高等院校专科以上毕业生;
    3 、年龄在30周岁以下(1978年1月1日后出生),其中硕士以上毕业研究生可放宽到35周岁以下(1973年1月1日后出生);
    4 、专科、本科学历毕业生报考须是诸城籍或诸城生源;硕士及以上毕业研究生面向全国,不限籍贯和生源地;
    5 、符合招聘岗位规定的专业、学历和其他要求(详见附表《诸城市2008年事业单位公开招聘高校毕业生计划表》);
    6 、身体健康。
     有下列情形的人员不能报考:曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;在2005-2008年各级公务员招考、事业单位公开招聘中被招考(聘)主管部门认定具有考试作弊行为的人员;已在诸城市机关事业单位工作的各类人员;现役军人以及法律规定不得聘用的其他情形的人员。
    二、招聘程序和方法
    此次招聘工作,采取现场报名、资格审查、考试、体检、考核和聘用等步骤进行 。
    (一)现场报名及资格审查
     1 、现场报名
    (1)报名时间、地点:报名定于7月19日至21日在诸城市人事局人才交流服务中心(诸城市兴华东路9号,市检察院对面)进行 。
    (2)报名方法:符合招聘条件的高校毕业生须持本人毕业证、学位证 、就业报到证 、身份证 、户口迁移证(户口簿或户籍证明)原件及复印件 、一寸近期同底版免冠照片3张和报名考务费100元(鲁价费发[1998]211号)现场报名 。
     2、资格审查
      对报考人员的资格审查工作,贯穿整个招聘工作的全过程。对现场报名的报考人员,经审查符合报名条件的,填写《诸城市事业单位公开招聘高校毕业生报名登记表》(一式一份),每人限报一个专业(岗位),所学专业须与所报专业(岗位)一致或相关相近。对所学专业无对应招聘岗位的毕业生,可选择无专业限制的普通管理岗位报名考试。对最终确定的报考人数达不到计划聘用人数3倍的招聘专业(岗位),原则上取消聘用计划;计划聘用2人以上的,按1:3的比例相应核减聘用计划。招聘硕士毕业研究生的专业(岗位),在保证形成竞争的前提下,招聘数与应聘人数比例可适当放宽。具有博士学位毕业研究生应聘的,不受专业限制,不需考试,经考核确认后,直接聘用。考试结束后,进入考核范围的毕业生中已落实就业单位的,还须提交有用人权限部门或单位出具的介绍信进行资格审查。未能在规定期限内提供有关材料的,则视为弃权 。
     (二)考试
     1、考试形式和内容:
     考试形式为笔试,满分100分 。考试内容分别为:
     (1)报考城管局所属城市管理执法监察大队 、常山林场管委会普通管理岗位的,考试内容为公共基础知识和行政职业能力测验两部分,各占50% 。公共基础知识可参考教材为《公共基础知识》(中国铁道出版社,2008年出版),行政职业能力测验不指定参考教材。报考医学类的硕士毕业研究生考试内容为临床医学专业 。
    (2)报考其他专业(岗位),考试内容为所报专业(岗位)应具备的专业知识 。
     2 、考试时间、地点:
     考试时间定于7月26日(星期六)上午8:30-11:00,地点见准考证 。
     3 、加分政策:
     获得硕士学位的加5分 、学士学位的加3分 。在诸城市服务的"三支一扶"大学生,根据《关于山东省"三支一扶"大学生服务期满后相关政策的通知 》(鲁人发[2008]29号)的有关规定在笔试成绩中加10分 。以上各项加分只取最高分,不累加 。
     (三)、体检与考核
     考试结束后,根据考试总成绩,分招聘专业(岗位),由高分到低分按计划聘用人数1.2倍的比例,确定进入考核范围的人员 。招聘硕士毕业研究生的按专业(岗位)单独确定进入考核和拟聘用范围人员 。
      进入考核范围的人员,由市人事局统一组织等额体检。体检标准参照国家人事部、国家卫生部《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格的,由市人事局组织聘用单位主管部门对应聘人员资格条件进行复审,并对其政治思想表现 、道德品质、业务能力 、工作实绩等情况进行考核 。
因体检、考核不合格出现缺额时,可从应聘同岗位其他人员中按考试总成绩高低依次确定递补对象 。
     (四)、聘用
     考试、考核工作结束后,通过"诸城人事人才网"、人事局公告栏将拟聘用人员进行公示,时间为7天 。如发现问题,一经查实取消应聘人员资格 。
公示合格的拟聘用人员,填写《事业单位招聘人员登记表》,并由人事部门发放《事业单位招聘人员聘用通知书 》 、办理调动或就业派遣等有关手续 。
     聘用单位法定代表人或其委托人与受聘人员根据《事业单位招聘人员聘用通知书 》签定聘用合同,确定聘用关系 。
事业单位公开招聘人员按规定实行试用期,试用期一年。试用期包括在聘用合同期限内 。期满合格的,予以正式聘用,列入招聘单位事业编制,享受事业单位同等人员待遇;不合格的,取消聘用 。

     咨询电话:0536-6112824
     监督电话:0536-6212236
     查询网址:http://ww***.cn[点击查看]

     附:诸城市2008年事业单位招聘高校毕业生计划表
                                     

                                                                               诸城市人事局  
                                                                               2008年7月5日

 




要经常听、时常想、时时学习,才是真正的生活方式。对任何事既不抱希望,也不肯学习的人,没有生存的资格。 [阿萨?赫尔帕斯爵士]
download.yingjiesheng.com
上一条: 江苏省徐州市贾汪区国土资源局 <<其它 地区相关信息>> 下一条: 玉溪第二人民医院