浙江省舟山市新城管委会2008年公开招聘社区工作人员公告

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舟山市新城管委会2008年公开招聘社区工作人员公告

2008-07-08 16:40:25     来源:市城建委　　      为进一步引导和鼓励高校毕业生面向基层就业创业，加快推进我市社会主义新农村和新型社区建设，培养有知识、有文化的新农村和新型社区建设带头人，根据省、市有关文件精神，经研究，决定今年7月份面向全日制普通高校毕业生招聘一批社区工作人员，现公告如下。
     一、招聘计划
     共计划招聘临城街道下属社区工作人员4名。
     二、招聘对象和条件
     1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，坚持四项基本原则。
     2、遵纪守法，品行端正，三年内无处分等不良记录，服务意识良好。
     3、身体健康，年龄30周岁以下（1978年7月1日以后出生），定海区户口。
     4、取得有效学历证书的国家统一招收的全日制院校大专、本科或以上学历毕业生。
     三、招聘办法
     招聘工作遵循"公开、公平、竞争、择优"原则，坚持德才兼备标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优招聘的方法录选。
    （一）报名
     1、报名时间、地点：
     报名时间为7月14日-7月16日，报名地点在舟山市新城管委会大楼（市城建委大楼）三楼(312)室（新城海天大道681号7号楼），联系电话：2283128。
     2、报名办法：
     持本人身份证、毕业证书（原件、复印件）、户口本及近期免冠一寸照片2张（应届毕业生需提供《毕业生就业推荐表》），填写《舟山市新城管委会2008年公开招聘社区工作人员报名登记表》（登记表附后）。
     （二）考试
     1、笔试：根据报名情况，报名人数超过招收名额3倍的，按计划名额开考；不足3倍的，视情减少招收名额。笔试内容包括综合基础知识、农业农村工作基本知识和写作，满分100分。笔试结束后，由招考主管部门划定最低分数线。笔试时间为2008年7月26日，地点另行通知。
     2、面试：根据笔试成绩，从高分到低分，按招收名额，以1：2比例进入面试。面试内容为相应职位工作知识，主要测评应试者的综合分析能力、语言表达能力和思维应变能力等，满分为100分，合格分为60分。应试者的面试成绩不得低于合格分。面试时间、地点、方法另行通知。
     （三）计分
     上述考试，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。综合笔试、面试成绩，为应试者的总成绩。
     （四）体检、考察
     根据总成绩，从高分到低分，按招收名额，以1：1比例对拟录用人员进行体检，体检项目参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。如遇体检、考察不合格的，空缺岗位从高分到低分进行递补。
     （五）公示、聘用
     以应试者的总成绩（从高分到低分）和体检情况确定拟聘用人员，拟聘用人员信息将在舟山建设信息港（网址：ww***.cn[点击查看]）上公示7天。公示期满后，没有问题或反映的问题经查实不影响聘用的，由临城街道统一聘用。
     四、其他事宜
     1、新聘用的人员实行三个月试用期，由临城街道与拟聘用人员签定聘用合同。试用期满，考核不合格的，解除聘用合同。
     2、本简章由舟山市新城管理委员会负责解释。
                                                                    舟山市新城管理委员会
二ＯＯ八年七月八日

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