四川省乐山市沙湾区

沙湾区2008年公开招聘事业单位工作人员

公  告

 

根据《乐山市事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《乐山市沙湾区事业单位工作人员招聘工作实施意见》的规定，为构建和谐沙湾提供强有力人才保证。我区将面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

（一）坚持公开、公平、竞争、择优的原则；

（二）坚持编制控制、人事聘用、合同管理的原则。

二、招聘岗位和名额

本次面向社会公开招聘53名事业单位工作人员。招聘单位及岗位见本公告附件《沙湾区2008年公开招聘事业单位工作人员岗位情况表》。

三、招聘对象、范围及条件

（一）招聘对象及范围

2008年高校应届毕业生和符合职位要求的社会在职、非在职人员

（二）报考者基本条件

1、截止2008年12月31日，年龄在18--30周岁之间；

2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；

3、符合用人单位招聘岗位所需的其他资格要求；    

（三）有下列情况之一者，不得报考：    

1、曾受过刑事处罚的；    

2、曾被开除公职的；    

3、有违法、违纪行为正在接受审查的；     

4、尚未解除党纪、政纪处分的；    

5、有其他违反国家法律、法规等行为的。

四、报名

本次招聘采用现场报名方式。

    （一）报名时间：2008年7月23日至25日

    （二）报名地点：沙湾区人才交流服务中心人力资源市场大厅。

    （三）报名要求：

1、  符合招聘条件的人员，在规定的时间内持本人有效身份证、毕业证、档案所在地人才交流服务中心或有档案管理权限的单位出具的档案委托管理证明及其他相关资格证明材料原件及复印件各1份和近期同底正面1寸免冠彩色照片2张到区人才交流服务中心报名，填写《沙湾区公开招聘事业单位工作人员报名表》。

2、  报考乡镇学校教师的考生可再选报1个其他事业单位岗位。

    3、在职人员参加本次招考的，须出具所在单位主管部门同意报考的手续。

    4、报名时应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员承担。

5、根据四川省物价局、财政厅川价费（2003）237号文件规定每科缴纳笔试考务费50元。

6、开考比例：应聘人数与招聘名额之比不得低于3：1，如达不到此比例的，则相应调减或取消招聘名额。

五、领取准考证

1、时间和地点：2008年8月6日在沙湾区人才交流服务中心领取准考证。

2、要求：（1）应聘人员凭本人身份证领取准考证；代领准考证须提供本人和代领人身份证原件及一份复印件。（2）应聘人员需认真核查准考证内容，仔细阅读考场规则，严格按要求准备考试用品。

六、招聘办法

招聘分为笔试和面试。笔试、面试成绩按一定比例加权后确定为应聘人员的总成绩。

（一） 笔试

1、乡镇学校教师笔试（满分100分，笔试成绩占60%，保留小数点后两位）   

笔试科目（每科卷面满分为100分，笔试两科各占50%,总成绩折合为100分）：

①《四川省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》

②教育基础知识：包括《教育学原理》（成有信主编，广东高等教育出版社出版）、《小学儿童教育心理学》（郭德俊主编、中央广播电视大学出版社出版）。

笔试时间：

2008年8月7日上午  《四川省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》

2008年8月7日下午  《教育基础知识》

笔试地点：见准考证。

2、其他事业岗位笔试（满分100分，笔试成绩占70%，保留小数点后两位）   

笔试科目：《四川省事业单位公开招聘工作人员公共基础知识》

笔试时间：2008年8月7日上午

笔试地点：见准考证。

3、笔试成绩公布：在沙湾区人才交流服务中心公布，也可登录沙湾人才网ww***com[点击查看]查询。

4、政策性加分

按照省委组织部、省人事厅等九部门《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》（川人发〔2007〕16号）文件规定，参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划服务期满且经服务所在地县(区)以上团委、政府人事行政部门考核合格的志愿者报考事业单位的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，可享受笔试总成绩加2分、最高不超过6分的政策性加分。

2007年经省委组织部等6部门选聘到村（社区）任职的大学生村（社区）干部，经县(区)以上组织人事部门考核合格的，在村（社区）每服务1年，可享受笔试面试折后合总成绩加2分的政策性加分。

申请加分的报考者务必于报名时间截止前，将服务所在地县（区）以上团委、组织人事部门出具的证明和考核材料原件送交至报名地点，逾期不再受理、责任自负。经审查符合条件的按规定加分。

（二）   面试（满分100分）

1、乡镇学校教师面试（面试成绩占40%，成绩保留小数点后两位）

在笔试的基础上，分招聘岗位从高分到低分按招聘名额和面试人数1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因面试人选弃权而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

面试形式:上微型课。应聘人员现场以所聘学科的现行小学教材为内容抽签准备20分钟，上课15分钟。课堂考评组对微型课从教学设计、重难点把握、基本功、教仪教态及效果等进行评分，分别去掉一个最高分和一个最低分，所得平均分即为面试成绩。面试成绩70分及以上为合格。

面试时间和地点见《面试通知书》。

2、其他事业岗位面试（面试成绩占30%，成绩保留小数点后两位）

在笔试的基础上，分招聘岗位从高分到低分按招聘名额和面试人数1:2的比例确定面试人员，最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因面试人选弃权而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。

面试时间和地点见《面试通知书》。

3、进入面试人员凭本人居民身份证和《准考证》到报名地点领取《面试通知书》，逾期未领视为自动放弃。通过面试资格审查的人员，按川价费[2003]237号文件规定缴纳面试费80元。

（三）笔试、面试总成绩在沙湾区人才交流服务中心公示，也可登录沙湾人才网ww***com[点击查看]查询。

七、体检和政审

（一）体检：

分招聘岗位（乡镇学校教师面试成绩合格人员）按总成绩从高分到低分等额确定体检人选，若总成绩出现并列，则按面试、笔试成绩为序确定排名次序。体检标准参照《四川省公务员资格体检标准》执行，初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知七日内向招聘主管部门书面申请复检一次，申请复检人员的体检结果以复检结果为准，经复检仍不合格的，按参加该岗位面试考生的总成绩（乡镇学校教师面试成绩合格人员）从高分到低分等额递补，体检费自理。

（二）政审：

区纪委、区委组织部、区人事劳动和社会保障局对体检合格的报考者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行具体考核，并对报考资格进行复查。对考核中发现有不符合聘用条件而出现空额的，按同岗位考试总成绩（乡镇学校教师面试成绩合格人员）从高分到低分依次等额递补。如该空额岗位所有参加面试人员综合考核都不合格或无人可递补，不再递补。

八、公示

体检和政审结束后，对合格人员进行为期7天的公示，公示地点：沙湾区人事劳动和社会保障局、沙湾区人才交流服务中心，也可登陆沙湾人才网ww***com[点击查看]查询。

九、聘用管理

   （一）笔试、面试、体检和政审合格后，经公示无反映或虽有反映但经查实不影响招聘的考生，与聘用单位签订人事聘用合同。未按时签定聘用合同或未按时到单位报到的，视为自动放弃，按同岗位考试总成绩（乡镇学校教师面试成绩合格人员）从高分到低分依次等额递补。

受聘人员如系其它单位的工作人员，应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同。

（二）新招聘人员实行1年的试用期，试用期满经聘用单位考核合格的予以转正。

(三)新招聘人员在区人才交流服务中心办理委托人事代理手续,在沙湾区最低服务年限为5年，未满最低服务年限的应按未履行的期限工资待遇总额的25%支付违约金。

（四）待遇：按国家现行政策和我区有关规定执行。

十、纪律与监督

在招考工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程参与监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

十一、附则

1、本简章由沙湾区人事劳动和社会保障局负责解释。

2、监督电话：

沙湾区人事劳动和社会保障局：0833-3432456

沙湾区人才交流中心：0833-3442134。

 

 

 

         沙湾区人事劳动和社会保障局   

 

         二00八年七月九日