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湖南省血防所

(全职,发布于2008-07-21) 相关搜索
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湖南省血防所二00八年度公开招聘人员方案发布时间:2008-07-21

    为深化我所人事制度改革,加大人才引进力度,增强我所的发展后劲和活力,根据湘人发2005[171]号<事业单位公开招聘人员暂行规定>,结合我所实际,制定本方案。
    一、招聘原则
    坚持"公开、平等、竞争、择优"的原则,采取笔试、面试与考核相结合的办法择优录取。
    二、招聘条件
    应聘临床医疗、预防医学和检验专业技术工作者,必须具备正规全日制院校本科及以上学历;应聘免疫诊断专业技术工作者,必须具备正规全日制院校研究生以及以上学历。
    三、招聘计划

拟招聘岗位

招聘人数

专业

年龄

学历

备注

临床医疗

5

临床医疗

20~25

本科及以上

 

检验技术

1

临床检验

20~25

本科及以上

 

放射诊断

1

放射诊断

35周岁以下

本科及以上

具有副高以上职称,

有执业医师执照

肾内科

1

内科

35周岁以下

本科及以上

具有副高以上职称,

有执业医师执照

防治技术

2

预防医学

20~30

本科及以上

 

免疫诊断

1

分子生物学

25~30

研究生

 

    五、招聘程序
  (一)发布信息。人事科根据党委年初制定的增人计划,在湖南省人事编制网站面向社会公布招聘信息;
  (二)笔试时间另行通知。
  (三)笔试由所领导、专家、人事科、纪检等部门人员组成考核组组织笔试、面试考试考核工作。笔试成绩占60%,面试成绩占40%,按照1:3的比例,从高分到低分,确定入围对象参加体检。
  (五)体检。按照录用公务员体检标准组织体检。体检不合格者,按报考该职位的名次排名依次替补。
  (六)公示。对拟聘人员在湖南医药卫生人才网(ww***com[点击查看])进行1周公示,无异议后办理聘用手续。
  (七)待遇。由本所法人代表与被聘用者签订聘用合同。聘用人员待遇按照湖南省事业单位相关政策规定执行。
                             

湖南省血吸虫病防治所
                               二OO八年七月二十一日



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一种方式只适合一种人,每个人都应该追求属于自己的方式;站在自己外围的人们,请小心,别摔倒了! [哥德]