山西省吕梁市公安机关基层派出所

2008年吕梁市公安机关基层派出所招聘暂住人口协管员公告

为进一步加强全市暂住人口管理工作，根据《吕梁市人民政府办公厅关于做好暂住人口协管员招聘工作的通知》（吕政办发[2008]90号）精神，我市将在各县（市、区）乡镇（街道）派出所设立暂住人口管理站，并通过公开招聘方式，增加基层派出所暂住人口协管员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及名额

吕梁市公安机关基层派出所招聘暂住人口协管员共计356名，具体如下表：

二、招聘对象

已参加2007年山西省公安机关基层派出所招考录用公务员（人民警察）笔试的警察院校毕业生。

三、报考条件

1、年龄：1979年10月1日以后出生；

2、学历：全日制普通警察院校中专毕业，必须有大专以上后续学历（含大专）或全日制普通警察院校大专毕业；

3、户籍：考生常住户口所在地须与所报岗位的县（市、区）一致；现户口在学校的，入学前户口迁出地须与所报岗位的县（市、区）一致；报考孝柳、杏花分局派出所的考生，常住户口所在地须与该分局或派出所所在的县（市、区）一致。

四、招聘步骤

1、报名与资格审查

报名时间：2008年7月23日--25日

报名以各县（市、区）为单位统一组织，报考市局直属单位（孝柳、杏花分局）的考生在市局政治部人事训练处报名。

报名时须携带身份证、户口簿、参加2007年山西省公安机关招考录用公务员（人民警察）报名表、准考证、毕业证、派遣证等相关材料原件及复印件。民警子女除携带上述材料外，还须携带确认其是否民警子女的证明材料，父母立功受奖证书原件及复印件，并由其父母所在县（市、区）公安机关局长、政委、审查人在证明材料及证书复印件上共同签字。

报名同时，由各县（市、区）公安机关对报考者进行资格审查。                    

 2、 体检

由各县（市、区）公安机关负责组织实施。体检标准按照《2007年山西省公安机关基层派出所考试录用公务员（人民警察）体检项目和标准》执行。

3、考核与政审

由各县（市、区）公安机关负责组织,并将结果汇总后上报市局政治部。考核和政审要继续对考生的报考资格进行审核，发现不符合报考条件的，取消其聘用资格。

4、公示

在确定拟聘用人员名单后，由各县（市、区）公安机关进行公示。

5、培训

由市局政治部组织实施。

6、签订合同与确定岗位

由各县（市、区）公安机关与协管员本人签订合同，合同期限为5年。

五、注意事项

1、本次招聘的岗位全部在基层派出所，不愿到基层派出所工作的，取消其聘用资格。

2、考生常住户口所在地指2007年9月30日前考生户籍手续落户派出所的所在地。

3、按照省公安厅要求,在此次招聘暂住人口协管员中，对为公安事业做出贡献的民警，其子女报考的要给予适当照顾。

（1）对因公牺牲民警的子女及兄弟姐妹未参加考试、符合学历、年龄等基本条件的可招聘一人；

（2）招聘对象的父母系公安民警的，对其父母在工作期间被县级（含县级）以上党委政府、劳动竞赛委员会、公安机关等部门表彰或被评为优秀公务员的，每有一次，招聘对象笔试成绩可加5分。其中，获得公安系统一等功及同等奖励的一次加20分，二等功及同等奖励的一次加15分，三等功及同等奖励的一次加10分,奖励加分计入民警子女个人笔试成绩总分；

（3）对招聘后由于生员不足空缺的指标，由市公安局在符合基本条件的民警子女范围内，从高分到低分的顺序统一调剂。

                        二00八年七月二十日