深圳市新世界集团有限公司

任职资格：男女不限，相关专业大专以上学历，25岁以上，三年以上大型酒店行政人事管理工作经验，身体健康，精力旺盛，熟悉政府或劳动部门有关人事方面的方针政策法规等。有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力。

工作职责：
1、负责管理行政人事部的日常工作。
2、协调与其他部门的关系。
3、草拟和修订《员工手册》、《人员编制》、《工资方案》、《劳动合同》、《年度计划》、《年度预算》。
4、负责制定和跟踪落实行政人事部的年度、月度的工作计划。
5、处理员工的违纪和犯规行为及调查报告。
6、对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查、使之达到酒店要求的水准。
7、负责草拟、修改执行有关人事方面的各项规章制度。检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况。
8、审批有关人士的各类表格、书面材料及备忘录。
9、处理各种投诉和员工/部门质检的纠纷。
10、筹划并举办各类大型员工活动（如：生日庆典、员工大会等）。
11、负责招聘、筛选、考评、培养、调动、解雇、处分所有员工。
12、负责制定酒店年度培训规划和月度培训计划。
13、与本行业中专院校建立联系，定期招收实习学生。
14、负责行政人事部公章的管理工作。
15、负责办理酒店营业所需各种证照及年审。

深圳市新世界集团有限公司是以房地产开发为龙头，集设计、建筑施工、物业管理、商贸、酒店、百货等为一体的多元化民营企业。旗下拥有新世界房地产开发有限公司、新世界投资有限公司、新世界建筑工程有限公司、新世界物业管理有限公司、新世界投资有限公司、利奥建筑设计顾问在限公司、新量行房地产顾问有限公司、宝安新世界实业有限公司、深圳新世界集团（香港）有限公司、伟雅实业有限公司、新世界百货公司、深圳市新世界集团江苏房地产开发公司，深圳市新世界都汇酒店等全资下属子公司。