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根据青岛市人事局《关于印发青岛市事业单位公开招聘人员实施细则（暂行）的通知》（青人发[2006]7号）精神和工作需要， 我市采取公开考试、公平竞争、择优录取的办法，招聘中小学教师150名，现将有关事项公布如下：
一、招聘范围
1.2008届和派遣期内的2007届师范类全日制统招专科及以上学历毕业生。
2.2007届、2008届全日制硕士研究生。
3.2007届、2008届具有双学士学位的全日制本科生。
4. 2006年由省招募参加"三支一扶"的支教大学生。
二、招聘专业及数量
详见附件：《2008年胶州市公开招聘中小学教师计划表》
三、招聘方法及程序
（一）报名和资格审查
符合招聘范围和条件的毕业生，持身份证、毕业证、学位证、报到证原件和复印件（一律用A4纸复印），近期一寸同底版照片3张及笔试考务费40元，于8月2 日--3日下午5：00前到胶州市教体局（福州南路232号）报名，并填写有关表格。对报名者进行资格审查，资格审查合格人员参加笔试。参加笔试人员于8月6日下午5：00前到教体局领取笔试准考证。
（二）笔试
笔试内容为教育学、心理学相关知识及应用和教育法律法规。笔试不指定教材。根据笔试成绩分学科按1：2.5的比例确定进入面试人员名单（报考中专教师职位的不分学科），若个别学科报名人数按最终参加笔试人员确定达不到计划数3倍的,取消或核减计划。笔试总分值100分，笔试成绩占总成绩的30%。2006年由省招募参加"三支一扶"的支教大学生，笔试成绩加5分。进入面试人员名单在胶州人才网和胶州教育体育信息网上进行公布。
（三）模拟讲课
每人交考务费70元。模拟讲课时须持准考证、身份证。（模拟讲课时间、地点另行通知）。
备课时间60分钟，模拟讲课时间15分钟。参加中专教师招聘的用现行中专（或高中）教材；参加小学教师招聘的用现行小学教材；参加幼儿教师招聘的用幼教教材；参加特殊教育教师招聘的用现行小学数学教材。模拟讲课总分值100分，模拟讲课成绩占总成绩的70%。
（四）体检和考核
根据考录计划分学科按总成绩从高分到低分按1：1.2确定体检范围人选等额组织体检。因体检不合格造成的空缺，从进入体检范围的人员中依次递补。对体检合格人员，按录用计划等额组织考核。
(五)公示和聘用
对考核合格人员在胶州人才网和胶州教育体育信息网上进行公示，公示时间7天，公示期满无异议的办理聘用手续。被录用人员实行聘用制，试用期满经考核合格者与用人单位签定聘用合同。
四、其它事项
1．公开招聘工作由胶州市人事局、胶州市教育体育局成立公开招聘工作领导小组，由市纪检监察部门派出监督员进行全程监督。
2．考生报到时提交的各类证件，在招聘前经查为虚假证件的，取消招聘资格，明年不得参加招聘。招聘后查实为虚假证件的，已经录用的予以取消录用，未经录用的，取消明年招聘资格。
3．模拟讲课时统一准备教材、备课用纸、笔，考生除携带准考证、身份证外，不准携带其它物品，私自带入考场的，视为作弊。
4．招聘过程中若有违规作弊行为，取消招聘资格。
5．公开招聘过程中每个阶段的相关信息发布或公示，均通过胶州人才网、胶州教育体育信息网进行。考生因个人原因未及时通过以上渠道获得信息的，责任自负。
6．联系方式。
胶州人才网网址：ww***.cn[点击查看]
胶州教育体育信息网：ww***net[点击查看]
联系电话：0532-82233808
监督电话：0532-82233800
附件：《2008年胶州市公开招聘中小学教师计划表》 点击浏览该文件
胶州市人事局
胶州市教育体育局
二○○八年七月三十日
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