江西省九江市庐山区

庐山区公开招聘医务人员工作实施方案

 

为进一步促进我区医疗卫生事业的发展，加快事业单位人事制度改革步伐，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合庐山区实际情况，经区政府研究，决定通过考试、考核的办法，择优招聘医务人员到医疗卫生机构工作。为做好此项工作，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

医务人员考试考核聘用工作本着公开、公平、公正、双向选择、择优聘用的原则，广泛接受社会监督。创造有利于人尽其才、学以致用的用人机制。

二、招聘计划

乡镇卫生院14名，区医院10名，共24名。

三、报考条件

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱医疗卫生事业。

2、年龄在30周岁以下（1978年1月1日以后出生），身体健康。

3、报考区人民医院需全日制大学本科以上学历(护理专业专科以上学历)，报考各乡镇卫生院需全日制专科以上学历。报考岗位必须要与所学专业对口。

4、必须持有相应的学历证书和省毕业生就业指导部门签发的有效《报到证》或就业协议书。

四、考试考核方法和内容

1、考试

采用笔试和面试相结合的方法，笔试占65%，面试占35%。

①笔试：内容为医学专业知识（取得执业助理医师笔试成绩另加3分，执业医师笔试成绩另加5分）。

全日制研究生毕业学历具有医生执业资格的生可免笔试，直接参加面试，年龄可放宽到32周岁。

②面试：实践操作能力和基本素质。

考试由区卫生局负责实施，区人事劳动和社会保障局、区监察局全程参与并监督实施，笔试从高分到低分排名公榜。

2、考核

①通过查阅档案，考核毕业生在校期间的政治思想表现情况。

②通过户口所在地、工作单位，考核其现实表现，确定是否具备聘用人员的思想品德要求。

五、聘用人员的管理和待遇

经考试考核聘用的医务人员根据庐府办发[2002]12号文件规定，按省委组织部、省人事厅赣人发[2001]52号文件办理有关聘用手续。聘用人员一律在区人才交流中心实行人事代理，与用人单位签订试用合同，试用期一年，两年内必须通过考试取得相应执业资格，未取得相应执业资格者予以解聘。新聘用人员在用人单位最低服务五年（含试用期），在此期间区内不得调动和借用，否则，视同自动离岗予以辞退。如调出区外，按违约年限每年须缴纳违约金5000元。

六、考试考核聘用程序

1、发表公告。通过《浔阳晚报》、九江人才网、庐山区网等媒体向社会发布公告，公开考试考核聘用原则、聘用计划、报考对象和条件、考试内容和范围、报考时间、地点及所需证件和材料等。

2、报名。由区卫生局负责组织，报名地点设在区卫生局，报名时必须提供下述证件和材料：

①毕业生持毕业证、有效就业报到证或就业协议书。

②取得临床执业助理医师、执业医师资格的人员同时提交《医师资格证书》。

③近期同底1寸彩照4张。

④报考费60元。

3、资格审查。报名结束后，经区公开考录医务人员工作领导小组进行资格审查合格后，由区人事劳动和社会保障局发准考证。

4、笔试。参加笔试的人员必须达到考录计划的1：3的比例，如果未达到此比例，由领导小组重新调整招录名额，报考者必须在规定的时间和地点持准考证和本人身份证参加考试。笔试成绩出来后，从高分到低分排名张榜公布。

5、面试。根据笔试成绩公榜名单，按考录计划1：2确定参加面试人员。参加专业面试人员必须持准考证和身份证在规定的时间内到指定的地点进行测试。免笔试人员直接参加面试，同时相应减少该岗位通过笔试取得面试资格的人员数。

面试结束后，免笔试人员以面试成绩与其他考生的面试成绩相比较，分专业（学科）从高分到低分排名，优先聘用；其他人员待优先聘用人员确定后有空余指标时，按笔试、面试成绩折合后的总分从高分到低分排名确定聘用人员，并张榜公布。

6、两榜公布后，区公开考录医务人员工作领导小组确定体检和考核名单，并组织体检和考核。

7、考核和体检结束后，区公开考录医务人员工作领导小组确定聘用人员，报考乡镇卫生院岗位的从高分到低分依次选择岗位，与用人单位签订聘用合同，办理试用手续，招聘工作结束。

七、时间安排

8月6日-8月8日       报名

8月20日-8月21日     笔试和面试

8月26日-8月29日     体检考核

9月1日                 公布结果

本方案由区人事劳动和社会保障局和区卫生局负责解释。

 

2008年7月28日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

附：

庐山区招聘卫生专业技术人员计划

安排表

 

单      位          数                量

海会中心卫生院      1名（医疗1）

莲花中心卫生院      2名（妇产1、护理1）

新港中心卫生院      2名（医疗1、检验1）

虞家河卫生院        1名（护理1）

威家卫生院          3名（医疗2、护理1）

姑塘卫生院          3名（医疗1、妇产1、护理1）

赛阳卫生院          2名（医疗2）

区人民医院         10名（内科1、外科1、妇产1、骨科1、中医1、中医骨伤1、口腔1、放射1、麻醉1、护理1）

合      计         24名

 

庐山区2008年公开招聘中小学教师工作

实  施  方  案

 

 

根据《2008年江西省县级人民政府教育工作督导评估评分细则》关于教师自然减员要及时补充之规定和市政府关于2008年继续招聘2000名教师之部署，结合我区实际情况，经区政府研究，决定通过考试与考核相结合的办法，择优招聘40名中小学教师到乡镇中、小学校任教。为做好此项工作，特制定如下实施方案：

一、招聘原则

招聘工作本着公开、公平、公正、双向选择、择优聘用的原则。

二、招聘计划

共40个教学岗位（其中高中教师5人、初中教师4人、小学教师31人），实行定编、定岗、定专业。

三、聘用人员的管理和待遇

经考试考核聘用到学校的毕业生根据庐府办发[2002]12号文件规定，按省委组织部、省人事厅赣人发[2002]52号文件办理有关聘用手续。新聘用人员一律由区人才中心实行人事代理，与用人单位签订五年的聘用合同（含试用期），在此期间区内不得调动和借出，否则，视同自动离岗予以辞退，如调出区外，按违约年限缴纳每年5000元违约金。

四、报考条件

1、拥护中国共产党领导，遵纪守法，热爱教育事业。

2、身体健康，符合教师必须达到的身体条件。

3、28周岁以下(1980年1月1日以后出生) 。

4、高中教师：

具有国家统招全日制本科及以上学历或具有全日制大专以上学历、并从事高中教学三年以上,专业对口,具有相应教师资格。区外教师年龄可放宽到35周岁。

初中教师：

具有国家统招全日制专科学校毕业及以上学历，专业对口并具有相应教师资格。区外教师年龄可放宽到35周岁。

小学教师：

具有国家统招全日制中等师范学校毕业及以上学历、且具有相应教师资格的九江市市区户籍的毕业生（含毕业生生源地），第一学历为本科及以上学历的不受户籍限制。

5、毕业生必须持有相应的学历证书和毕业生就业指导部门签发的有效《报到证》或就业协议书。

五、考试考核方法和内容

1、考试

采取笔试和面试相结合的方法，笔试分数占总分的60%，面试分数占总分的40%（笔试、面试总分均为100分，卷面分数大于100分的，按百分制折合计算）。

(1)笔试：

初中、高中：考所报学科的专业知识。

小学：①申报小学语文、数学、英语学科的考生考语文、数学、英语综合试卷。②申报小学其他学科的考生考所报学科专业知识和语、数、英综合试卷中的任一学科。

全日制研究生毕业的可免笔试，直接参加面试。

(2)面试：采取说课方式，主要测试其教育教学的基本素质和能力。

考试工作由区文教局牵头组织，区人事劳动和社会保障局、区监察局全程参与并监督实施。

2、考核

(1)通过查阅档案，考核其在校期间的政治思想表现情况；

(2)通过其所在乡镇街道或临时工作的单位，考核其遵纪守法等现实表现，确定是否具备教师的思想品德要求。

六、考试考核工作程序

1、发表公告。通过《浔阳晚报》、九江人才网和庐山区网、庐山区教育网等媒体向社会发布公告。

2、报名。由文教局负责组织，人事局派人参加，报名地点设在文教局。报名时必须提供下述证件和材料：

(1)毕业证和毕业生就业指导部门签发的有效《报到证》或推荐就业协议书。

(2)教师资格证书。

(3)身份证、户口簿。

(4)近期同底1寸彩照4张。

(5)报考费：110元。

3、资格审查。报名结束后，区公开招聘中小学教师工作领导小组进行资格审查，由区人事劳动和社会保障局核发准考证。

4、笔试。报考者必须在规定的时间和地点持准考证和本人身份证参加考试。报考人数与各学科招聘计划数达不到3:1的比例，相应取消和调整该学科的招聘计划。

5、面试。根据笔试成绩，按招聘计划的比例确定参加面试人员数。

(1)岗位数在3人以下的，按1:3的比例确定面试人员数；岗位数在3以上的，按1:2的比例确定面试人员数。

(2)免笔试人员直接参加面试，同时相应减少该岗位通过笔试取得面试资格的人员数。

(3)参加面试人员必须持准考证和身份证在规定时间内到指定地点进行测试。

(4)面试结束后，免笔试人员以面试成绩与其他考生的面试成绩相比较，分专业（学科）从高分到低分排名，优先聘用；其他人员待优先聘用人员确定后有空余指标时，按笔试、面试成绩折合后的总分从高分到低分排名确定聘用人员，并张榜公布。

6、体检和考核。两榜公布后，区公开招聘中小学教师领导小组将根据笔试、面试折合后的总分，等额公布确定体检和考核名单（体检工作由文教局组织实施）。

7、公布结果。经体检和考核合格后，区公开招聘中小学教师领导小组确定聘用人员，由文教局落实聘用岗位，办理试用手续，招聘工作结束。

七、时间安排

8月4日--8月6日     报名

8月12日--8月14日     笔试和面试

8月18日--8月22日     体检、考核

8月22日                 公布结果

本方案由区文教局、区人事劳动和社会保障局负责解释。

附件：招聘高中、初中、小学教师岗位分布表

 

 

二OO八年七月二十八日  

 

 

 

附件：

招聘高中教师岗位分布

学科	人数	学校
英语	2	区二中、新港中学
数学	2	区二中、新港中学
地理	1	区二中

 

招聘初中教师岗位分布

学科	人数	学校
数学	2	桃花1人、八O六  1人
英语	2	桃花2人

 

招聘小学教师岗位分布

学科	人数	学     校
语文	9	新港2人、姑塘2人、海会2人、赛阳1人、桃花1人、八O六 1人
英语	10	新港2人、姑塘2人、海会3人、莲花1人、赛阳2人
数学	9	新港2人、海会2人、姑塘3人、莲花1人、赛阳1人、
体育	1	海会1人
美术	2	姑塘1人、新港1人

 

 

 

庐山区公开选调、招聘工作人员实施方案

 

为加快人事制度改革步伐，根据《公务员法》和《事业单位公开招聘人员暂行规定》，结合庐山区实际情况，经区政府研究，决定通过考试、考核的办法，择优公开选调、招聘机关事业单位工作人员。为做好此项工作，特制定如下实施方案：

一、选调、招聘原则

招聘工作本着公开、公平、公正、双向选择、择优的原则，广泛接受社会监督。创造有利于人尽其才、学以致用的用人机制。

二、选调、招聘计划

招聘计划共9名，有关职位要求详见附表。

三、选调、招聘的人员管理和待遇

经考试考核选调的公务员，按公务员法进行管理，享受公务员待遇。

经考试考核聘用的专业技术人员根据庐府办发[2002]12号文件规定，按省委组织部、省人事厅赣人发[2001]52号文件办理有关聘用手续。聘用人员一律在区人才交流中心实行人事代理，与用人单位签定合同。新聘用人员在用人单位最低服务五年（含试用期），在此期间区内不得调动和借用，否则，视同自动离岗予以辞退。如调出区外，按违约年限每年须缴纳违约金5000元。

四、考试考核相应方法和内容

1、考试

这次选调、招聘人员采用笔试和面试相结合的方法。其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

①笔试：行政职能测试。

笔试由区人事劳动和社会保障局负责组织实施，笔试从高分到低分排名公榜。

②面试：专业知识、实践操作能力和基本素质。

面试由各主管部门负责组织实施。监察部门和人事部门全程参与监督。

2、考核

①通过查阅档案，考核毕业生在校期间的政治思想表现情况。

②通过户口所在地、工作单位，考核其现实表现，确定是否具备相应岗位的业务知识和思想品德要求。

五、考试考核聘用程序

1、发表公告。通过九江人才网、庐山区网等媒体向社会发布公告，公开考试考核原则、计划、对象和条件、考试内容和范围、报考时间、地点及所需证件和材料等。

2、报名。由区人事劳动和社会保障局负责组织，报名地点设在区人事劳动和社会保障局人才中心，报名时必须提供下述证件和材料：

①毕业生持省毕业生就业指导部门签发的有效《报到证》（应届毕业生可持高校发放的就业协议书）和毕业证。在职人员持单位同意报名的介绍信和相关证书的原件。

②近期同底1寸彩照4张。

③报考费60元。

3、资格审查。报名结束后，经区公开选调、招聘工作人员工作领导小组进行资格审查，合格后由区人事劳动和社会保障局发准考证。

4、笔试。参加笔试的人员必须达到招聘计划的1：3的比例，如果未达到此比例，由领导小组重新调整计划，报考者必须在规定的时间和地点持准考证和本人身份证参加考试。笔试成绩出来后，从高分到低分排名张榜公布。

5、面试。根据笔试公榜名单，按招聘计划1:2确定参加面试人员。参加专业面试人员必须持准考证和身份证在规定的时间内到指定的地点进行面试。面试结束后，从高分到低分排名，并张榜公布。

6、两榜公布后，区公开选调、招聘工作人员工作领导小组确定体检和考核名单，并组织体检和考核。

7、考核和体检结束后，区公开选调、招聘工作人员工作领导小组确定聘用人员，报考乡镇卫生院岗位的从高分到低分依次选择岗位，与用人单位签订聘用合同，办理试用手续，招聘工作结束。

六、时间安排

7月26日              发布公告

8月13日-8月15日    报名

8月23日-8月25日    笔试和面试

8月27日-9月5日     体检考核

9月7日               公布结果

本方案由区人事劳动和社会保障局负责解释。

 

二○○八年七月二十八日

 

 

 

 

 

 

 

 

 

庐山区公开选调、招聘工作人员计划

 

招聘 单位	岗位	计划数	学历	专业	有关要求
九江市庐山区审计局	固定资产投资审计股科员（公务员岗位）	1	全日制大学本科以上	工程预决算	1、40岁以下，具有国家公务员身份； 2、具有相应的执业资格。
九江市庐山区农业局	畜牧兽医局专业技术人员	1	全日制大学本科以上	畜牧兽医或动物检疫	1、全日制大学本科毕业生要求30岁以下； 2、具有中级以上相应专业的技术职称，年龄放宽到周40岁。
	能源站专业技术人员	1	全日制大学本科以上	能源及相关专业
	植保站专业技术人员	1	全日制大学本科以上	植保、植物栽培或经济作物
九江市庐山区林业局	林管站专业技术人员	2	全日制本科以上	林学	1、35岁以下，男性（野外作业）； 2、具有中级以上相应专业的技术职称，年龄放宽到周40岁。
九江市庐山区交通局	公路站专业技术人员	2	全日制本科以上	公路桥梁或 道路工程	1、具有助理工程师以上职称，男性（野外作业）； 2、会利用软件进行公路设计和公路工程概预算； 3、35岁以下。
九江市庐山区水务局	水保站专业技术人员	1	全日制本科以上	水工	40周岁以下。