安徽天长市事业单位选调和招录公告

安徽天长市事业单位选调和招录公告

　　根据我市部分事业单位人员需求情况,为保障新进人员基本素质,按照国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(2005年第6号令),经市政府同意,部分事业单位面向社会公开选调和招考录用94名工作人员,现将公开选调和招录工作有关事项公告如下:

　　一、选调、招录计划

　　2008年度市直部分事业单位公开选调、招录工作人员94名。其中全额拨款单位88名,自收自支单位6名。

　　二、选调、招录对象和报考条件

　　(一)选调、招录对象

　　1、选调对象:从本市全额财政拨款事业单位在编、在职、财政供给人员中选调;市人才交流中心、市医保中心医学岗位从本市事业单位在编、在职人员中选调。

　　2、招录对象:面向社会,具有原天长籍、天长籍及天长籍配偶、国家承认学历的应历届高校毕业生,文化课教师岗位为师范类普通高校、中等师范学校及非师范类大专以上、具有教师资格证的毕业生,本市在编在职教师不得报考教师岗位。

　　市计生服务站、市建筑规划设计院及市工商职业高中、市职教中心技能教师等岗位户籍不限。

　　(二)报考人员必须具备下列条件

　　1、遵守宪法和法律,具有良好的品行,热爱所从事的工作;

　　2、具备选调、招录岗位所规定的学历、专业条件(详见附件);

　　3、身体健康,年龄为30周岁以下或符合岗位规定的年龄(截止时间为:2008年7月31日,年龄、年限、学历、职称、考级、获奖均依此为截止时间)。在本市学校代课三年以上,报考教师岗位的年龄放宽至32周岁;

　　4、选调、招录岗位所需要的其他条件。

　　5、两年内公务员、事业单位工作人员招录考试作弊者不得报考。

　　三、公开选调、招录办法和程序

　　此次招录文化课教师、其它岗位人员采取笔试的方式,招录技能教师采取笔试与技能测试相结合的办法进行录用。市规划建筑设计院岗位采取专家现场测试的方式,具体办法、程序、时间另行下达。

　　(一)报名及资格审查

　　1、报名时间:2008年8月4日—8日(市规划建筑设计院岗位延长至8月31日),每日上午8∶30—11∶30、下午15∶00—17∶30。

　　2、报名地点:

　　⑴教师岗位:在市教育局人事科(市教育局五楼会议室),报名咨询电话:0550-7045445(市人事局干部股)、7331255(教育局人事科);

　　⑵其它和技能教师岗位:在市人事局干部股(市政府办公楼旁东南侧),报名咨询电话:0550-7045445;

　　⑶市规划建筑设计院岗位:在市规划建筑设计院办公室(市天康大道建设大厦四楼西侧),报名咨询电话:0550-7312360。

　　3、报名办法:

　　⑴报考人员需提供有效居民身份证、户口簿、毕业证书、报考岗位所要求的执业资格、专业资格、教师资格证书和成绩排名所需的外语考级、计算机考级、省级“双优生”证书依据。其中应届毕业生未取得毕业证书的,须提供《高校毕业生就业推荐表》,录取之前仍未提供所需的学历证书的,则取消录用资格。以上各项证件均须提供原件和复印件。

　　⑵报考文化课教师岗位的人员须填写《天长市招录中小学教师报名资格审查表》,报考其它岗位、技能教师岗位的人员须填写《天长市事业单位选调和招录工作人员报名资格审查表》,交二寸近期正面免冠同底彩色照片三张。

　　⑶考生按招录单位和岗位要求进行报名,每个考生限报一个岗位。报考人数与招录岗位计划数的比例不小于3:1,如报考人数比例不足时,经市招考领导组同意可放宽至1:1。因比例不足而取消的岗位,其报考者允许在报名结束三天内改报其它符合条件的岗位。

　　⑷按省物价局、财政厅皖价费〔2006〕226号文件规定,报考人员按每科45元缴纳报名考试费用(报文化课教师岗位135元、报其它岗位90元);专家现场测试费用100元。

　　4、对弄虚作假取得报名资格者,取消其考试录用资格。

　　5、考生务必于2008年8月13日-15日到报名处领取《准考证》。逾期不领者,视为自动放弃

　　(三)考试

　　1、笔试科目:公共科目和专业知识。

　　⑴文化课教师岗位公共科目考《教育学》、《心理学》(合卷),其它岗位、技能教师公共科目考《职业能力测试》。公共科目考试时限为90分钟,分值为80分;

　　⑵专业知识考《专业基础知识》,主要包括招录岗位所需的专业基础知识等,考试时限为120分钟,分值为120分。

　　2、考试时间和地点:

　　(1)考试时间为2008年8月17日,具体安排为:

　　上午9:00—10:30《职业能力测试》(《教育学、心理学》两科合卷)

　　下午14:30—16:30《专业基础知识》

　　(2)笔试地点另行通知,具体地点见准考证。

　　(四)技能测试

　　市工商职业高中、职教中心技能教师岗位进行现场技能测试。市人事局、教育局组织专家评委对考生进行本专业的现场技能操作予以评分,技能测试成绩分合格、不合格两个等次,技能测试成绩为合格者方可参加总成绩的排名。测试内容、方式和时间、地点另行下达。

　　(五)合成总成绩

　　1、文化课教师岗位按《教育心理学》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩,如出现总成绩相同的情况,以《专业基础知识》成绩高低排名,再相同的按照省级“双优生”、学历层次确定排序;紧缺专业岗位考生数等于招录岗位数的,笔试成绩须达到120分方可进入成绩排名、体检。按该专业岗位的总成绩排名先后由考生选择录用学校(本科生可选高中、初中、小学;专科生可选初中、小学;中师生选小学)。

　　2、技能教师参加技能测试合格者按《职业能力测试》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩(已被两校聘用为技能代课教师的在报考技能教师时,在合成总成绩中另加3分)。如出现总成绩相同的情况,以《专业基础知识》成绩高低排名。

　　3、其它岗位按《职业能力测试》、《专业基础知识》笔试成绩相加为合成总成绩(其中报考市统计局普查中心者,取得统计执业资格的在合成总成绩中另加1分、具有统计师职称的加2分、高级统计师加3分),如出现总成绩相同的情况,以《专业基础知识》成绩高低排名,再相同的以省级“双优生”、学历、计算机考级、外语考级依次从高到低层次确定排名。报名人数等于招录岗位数的,经市招考领导组同意后,可不进行笔试,但在校平均成绩须达到70分以上方可进入体检、考核。

　　(六)体检、考核和试用

　　按照考生的总成绩排名先后顺序与招录岗位数按1:1的比例确定参加体检、考核人员。体检和考核前,因出现人选缺额的,在同岗位选调、招录人员中依次等额递补。

　　1、体检工作由市人事局统一组织,教师体检按照《安徽省教师资格申请人员体检标准》执行,其它岗位人员按照招考国家公务员体检标准(国人部发〔2005〕1号)执行。

　　2、考核(文化课教师岗位除外)由市人事局商其主管部门与用人单位共同实施,主要考查选调、招录人员的政治思想、职业道德、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等情况,并对其资格条件进行复查。

　　3、市人事局从体检、考核合格人员中确定拟录用人员,并向社会公示一周,对公示无异议的下达试用通知。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规精神,用人单位对新录用人员在一年实习期的前三个月实行试用,并纳入录用考核程序。三个月期满后由用人单位进行综合考核,查看是否符合录用岗位的基本条件和业务要求。考核合格者继续试用,试用人员与用人单位签订一年试聘合同(聘期从下达试用通知之日起算);不合格者报市主管单位和市人事局,取消录用资格(属选调的人员回原工作岗位)。新参加工作人员,在试用期内,按有关规定执行试用期工资。

　　(六)办理聘用手续

　　根据国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办法〔2002〕35号),一年试用期满经用人单位考核合格后(其中市工商职业高中、市职教中心技能教师须在正式聘用前取得教师资格证),实行聘用制管理。录用对象与用人单位签订聘用合同(聘期为三年),市主管部门审核,市人事局鉴证,市人才交流中心进行人事代理,并办理入编、财政供给等手续。聘期期满由市主管单位进行聘期考核,合格者再办理续聘手续,不合格者不再续聘。

　　本公告由天长市人事局负责解释。

附件1： ww***net[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1userLOCALS~1Tempmsohtml11clip_image001.gif">2008年天长市事业单位选调、招录工作人员岗位一览表.doc附件2： ww***net[点击查看]" src="file:///C:DOCUME~1userLOCALS~1Tempmsohtml11clip_image001.gif">2008年天长市招录中小学教师岗位一览表.doc

　　天长市人事局        天长市教育局天长市劳动和社会保障局

　　天长市统计局天长市规划局    天长市人口和计划生育委员会

　　               二○○八年七月三十日